İnsan Kaynakları alanındaki iş ve İnsan Kaynakları alanındaki meslekler hakkında bu siteden daha fazla bilgi edinebilirsiniz. İK'da iş ve kariyer için göçü nasıl keşfedebilirsiniz:
Göçmenlik fırsatları hakkında genel bilgi edinin. Amerika Birleşik Devletleri'nde kalıcı olarak kalmak için bir göçmen vizesine ihtiyacınız olacak. Göç vizesi almak için, başvuranlar bir göçmen vizesi başvurusunda bulunmak için izin istemek için ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri'ne başvurmaktadır.
Bunlar, ABD'de yaşayan bir aile üyesiyle doğrudan ilişkili olan insanlar için daha kolay bir şekilde hazırdır.
Aile destekli ve işveren tarafından desteklenen göçmen vizeleri, ABD'de ikamet etmek isteyen yabancılar için de mevcuttur. İnsan kaynakları ile ilgilenen pek çok kişi iyi eğitimli. Başvuru sahipleri göçmen vizesi aldıklarında bu bir avantajdır.
Ne var ki, ABD'nin ilgilenen yurttaşlardan yoksun olduğu, uzun yıllara dayanan çalışma ve taahhüt gerektiren bir bilimsel ya da teknik beceri alanı olmadığı bir alan değildir.
Bu yüzden, işveren sponsorluğundaki yeşil kartların nadir ve elde edilmesi zor olduğunu düşünüyorum. ABD'nin çoğu bölgesinde, İK yönetimindeki işler çok sayıda aday var.
Çalışma Bakanlığı, Jennifer McFadyen'e göre, “DOL, istihdam edilmek istenen alanda, mesleğin geçerli ücretinde işi kabul edebilecek, istekli, nitelikli ve uygun niteliklere sahip nitelikli bir Amerikan işçisinin bulunmadığını tespit etmelidir. ve yabancıların istihdamı, benzer şekilde istihdam edilen ABD işçilerinin ücretlerini ve çalışma koşullarını olumsuz etkilemeyecektir. ”
Aksi takdirde, bir göçmen ABD'ye girer ve ABD'ye girmeden önce elde edilen ipuçlarını da takip ederek iş aramayı öğrenmeye başlar .
Ama asla hayallerini peşinden bırakma. Süreklilik, giriş için kapatıldıklarında kapıları açtığı bilinmektedir.
Yasal Uyarı:
Susan Heathfield, bu web sitesinde doğru, sağduyulu, etik İnsan Kaynakları yönetimi, işveren ve işyeri önerileri sunmak için her türlü çabayı sarfeder ve bu web sitesinden bağlantı kurar, ancak o bir avukat ve site içeriği değildir. yetkili, doğruluk ve yasallık için garanti edilmez ve yasal tavsiye olarak yorumlanmamalıdır.
Sitenin dünya çapında bir izleyici kitlesi vardır ve istihdam yasaları ve düzenlemeleri eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye farklılık gösterir, bu nedenle site işyeriniz için tümünde kesin olamaz. Şüphe duyduğunuzda, yasal yorumlama ve kararlarınızın doğru olduğundan emin olmak için her zaman Devlet, Federal veya Uluslararası hükümet kaynaklarından hukuk müşaviri veya yardım isteyin. Bu sitedeki bilgiler sadece rehberlik, fikirler ve yardım içindir.