Bir Kariyer Seçmenize Yardımcı Olmak için MBTI Sonuçlarınızı kullanın
Psikiyatrist Carl Jung'un yıllar önce tanımladığı 16 kişilik tipinden sadece bir tanesi. Kariyer geliştirme uzmanları, müşterilere kariyerle ilgili kararlar vermelerine yardımcı olmak için sıklıkla bunları kullanır.
Jung, insanların nasıl enerji kazandığını, bilgiyi algıladıklarını, karar aldıklarını ve hayatlarını nasıl yaşadıklarına dair dört çift karşıt tercih olduğuna inanıyordu. Ekstresyonu (ayrıca dışadönüklükle ifade edilen) veya içe dönük (E veya I), bilgiyi algılayarak veya algılayarak (S ya da N) algılayarak, düşünerek ya da hissederek (T ya da F) kararlar verdiğimizi ve yaşamımızı sürdürdüğümüzü söyledi. yargılayarak veya algılayarak yaşar (J veya P).
Jung ayrıca, her birimizin her iki tercihinde de her iki tercihin de bir yönünü sergilediğini teorileştirdi, ama bir diğerinden daha güçlü bir şekilde ortaya koyduk. Kişilik tipiniz, daha güçlü tercihlere atanan harflerden oluşur. Artık tüm bu bilgilere sahip olduğunuzda, dört harfli kodunuzun ne anlama geldiğini inceleyelim.
E, N, F ve J: Sizin Kişilik Tip Kodu Nedir?
- E (Dışadönüklük): Dışadönüşüm (bazen dışadönüklükten arındırma) için tercihiniz ortaya çıktıkça, başkaları ya da dış deneyimler tarafından enerjilenirsiniz. Başkalarıyla etkileşimde bulunabileceğiniz durumlarda iyi eğlenceler ve iyi geçin.
- N (Giriş): Sezgi, görebileceğiniz, duyabileceğiniz, koklayabileceğiniz, tadabileceğiniz ve dokunabileceğiniz şeylerin ötesine geçebilmenizi sağlayan altıncı bir his gibidir. Size gelecekteki olasılıkları değerlendirme ve sonuçta bu fırsatlardan yararlanabilme yeteneği verir.
- F (Feeling): Tercihi hisseden biri olarak, kişisel değerlere göre kararlar alırsınız. Hareketlerinizin sonuçlarını tamamen göz önünde bulundurmadan ilerlemeye eğilimlisin. İnsanlara yardım etmeyi seven, sizi ilgilendiren bir insan yapan diğerlerinin ihtiyaçlarına duyarlısınız.
- J (Yargılama): Yargılama tercihiniz, tüm ördeklerinizin üst üste sahip olmasını sevdiğini gösterir. Kendiliğindenlik sizi huzursuz eder. Tanışman gereken son tarihler olduğunda başarılı olursun.
Tercihleriniz hakkında bilmeniz gereken şeylerden biri mutlak olmadıklarıdır. Bir çiftte bir tercih tercih edebilirken, durum diğerini kullanmayı gerektiriyorsa, bunu yapabilirsiniz. Ayrıca, tercihlerinizin dördünün birbiriyle etkileşime girdiğine dikkat etmelisiniz, böylece her kişilik türü benzersizdir. Son olarak, yaşamlarınız boyunca tercihleriniz değişebilir.
Kariyerle İlgili Kararlar Vermenize Yardımcı Olmak için Kişilik Tipiniz Nasıl Kullanılır?
Kişilik türünüzü bilmek, kariyerle ilgili kararlar almanıza yardımcı olabilir, çünkü her biri için uygun bir kariyer vardır. Belirli bir çalışma ortamının sizin için uygun olup olmadığına karar verirken bu bilgileri de kullanabilirsiniz. Bir iş teklifini kabul edip etmemeniz gerektiğine karar verirken çok yararlıdır.
Ortadaki iki harf, N ve F, bir kariyer seçmenize yardımcı olabilirken, dış kısımlar, E ve J, hangi çalışma ortamının uygun olduğuna dair ipuçları veriyor.
Sezgiyi (N) ve duyguyu (F) tercih ettiğiniz için, insanlara yardımcı olmanın yanı sıra yeni fikirleri geliştirmenize ve uygulamanıza izin veren bir mesleğin tadını çıkarırsınız. Araştırmanız gereken bazı seçenekler öğretmen , konuşma patoloğu , kariyer danışmanı, mimar , sağlık eğitimcisi , sosyolog, yazar , psikolog ve kütüphaneci .
Dışadönüklemeyi tercih eden biri olarak (E), motive eden insanlar etrafında buluyorsunuz. İşinizin başkalarıyla etkileşime girdiğinden emin olun. Yargılama tercihiniz (J), sıkı son teslim tarihlerini ve çok fazla yapıyı vurgulayan işleri aramanız gerektiği anlamına gelir.
Kaynaklar:
- Myers-Briggs Vakfı Web Sitesi.
- Baron, Renee. (1998) Ne Tipi Ben? . NY: Penguen Kitapları.
- Sayfa, Earle C. Türüne Bakmak: Myers-Briggs Tipi Göstergesi Tarafından Raporlanan Tercihlerin Açıklaması . Psikolojik Tip Uygulamaları Merkezi.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara ve Tieger, Kelly. (2014) Ne Yapıyorsanız yapın . NY: Hatchette Kitap Grubu.