Vergi Sorumluluğu Olmadan Çalışanlara Daha Fazla Fayda Sağlanması
Her şirket, masraflarını gidermeksizin, çalışanlara sağlanan yardım paketlerini artırmanın yollarını arıyor. Birçoğu da para biriktirmenin yollarını bulmayı umuyor. Toplam tazminat stratejisinde maksimum değeri sağlamak için, paketinize eklemek istediğiniz en iyi 10 vergi indiriminin bir listesi.
1. Şirket Araçları
Şirketiniz çalışanların kullanması için bir filo sunuyorsa, yıllık vergi raporlarındaki kilometreyi düşebilirsiniz. Çalışanlar bu yardım için hiçbir şey ödemiyorlar ve onlar için tamamen vergisiz. Tek gerçek mesele, bir benzin indirimi programı kullanarak dengelenebilen, araca enerji vermek için benzin için ödenen yüksek vergi düşünüldüğünde ortaya çıkmaktadır.
2. Sağlanan Şirket Ekipmanı
Çalışanlar için vergiden muaf olan bir diğer avantaj, elektronik, mobil cihazlar ve diğer teknoloji avantajları gibi şirket tarafından sağlanan ekipmanlardır. Birçok çalışan, en yeni yazılım ve donanımları, özellikle işyeri dışında çalışanları kullanmanın keyfini çıkarır.
Bu sadece vergiden muaf bir kazanç değil, aynı zamanda kurumlar vergisinden satın alınma tarihinden itibaren 1-4 yıl içinde amortismana tabi tutulmuş değer olarak talep edilebilir.
3. Sık Uçan Mil ve Seyahat Noktaları
İş amacıyla seyahat etmeleri gereken çalışanlar için, tadını çıkarabilecekleri birtakım vergiden muaf yararlar vardır. Şirket ve çalışanlara gelecekteki seyahatler ve indirimler için ücretsiz havayolu milleri vererek, sık uçan mil programlarına katılabilir.
Otel zincirleri, çalışanların hediye kartları ve ücretsiz otel konaklamaları için puan kazanmasını sağlayan ödül programları sunmaktadır.
4. İletişim Bonoları
Çalışanların işlerinin bir parçası olarak kendi cep telefonlarını, internet servislerini veya diğer iletişim çözümlerini sunmaları gerekiyorsa, şirket bunları aylık olarak tamamen vergisiz olarak geri ödeyebilir. Bununla birlikte, bu eşyalar kişisel kullanım için değil, yalnızca iş için kullanılmalıdır, aksi halde çalışanlar ev ofislerinin vergi iadesi için talepte bulunamaz.
5. Yemekler ve Konaklama
IRS kurallarına göre, işverenler iş koşulları ya da çalışan olayları kapsamında konaklama ve yemek sağladıklarında, bu vergiden muaf bir çalışan faydasıdır. Birçok işveren, sağlık programlarının bir parçası olarak ücretsiz yemekler sunmaktadır ve bu da vergiden muaftır.
6. Banliyö ve Otopark Maliyetleri
Pek çok çalışanın her gün uzun mesafelerden çalışmasına izin vermesi gerekir, bu nedenle IRS, toplu taşıma için ayda iki kez, park için iki kez ve her iki ihtiyaç için birleştirilmiş vergiden muaf yarar sağlayan bir vergi öncesi kesintiye izin verir. Çalışanlar için ücretsiz otopark ve ulaşım sağlayan firmalar bu faydayı ödemek zorunda değildir.
7. Bağımlı Bakım Desteği
Çalışanlar bağımlıları veya yaşlı aile üyelerini tedavi etmeye zorlandığında, bağımlı bakım yardımlarının bir kısmı her yıl vergisizdir.
Bu genellikle, bağımlı bakım yardım planının yılda 5000 dolar civarındadır.
8. Kurumsal Sağlık Programları
Önde gelen şirketler, sağlıklı bir işgücünü sürdürmenin önemini anlıyor, bu nedenle kurumsal sağlık programları popüler bir seçim. Bu sadece vergiden muaf bir kazanç değil, zamanla sağlık sigortası primlerini düşürebilir.
9. Nakit Olmayan Ödüller ve Swagger
Teşvik programlarını maksimize etmek isteyen ancak vergisiz olarak kalan şirketler, çalışanlara gayri nakdi hediye kartları ve kurumsal markalaşmış ödüller verebilirler. Örnekler yerel restoranlar ve spor etkinlikleri, tişörtler, şapkalar ve coozies için hediye sertifikalarıdır. Çalışanlar onları seviyor ve şirkete ulaşmak için çok pahalıya mal değil.
10. Kurumsal Öğrenme ve Geliştirme
İyi eğitimli ve eğitimli bir işgücü, güçlü ve üretken biridir.
Bu nedenle, bir şirketin sunabileceği en iyi vergi avantajlarından biri, çalışanların becerilerini geliştirmek için bir öğrenme ve geliştirme programıdır . Öğrenim masrafları da her yıl belirli bir miktara kadar vergiden muaftır.