Millennial efsane busted - onlar değil tasarruf edenler
Bir kişi, genellikle yıllık kredileri ve en son tüketici elektroniği satın almak gibi pahalı alışkanlıklara sahip olma eğilimi nedeniyle kendinden emilen ve finansal olarak sarsılmış olarak binlerce yıllık düşünür. Ancak yakın zamanda çalışanın faydaları SaaS firması Benefitfocus tarafından yayınlanan Çalışanlara Sağlanan Faydalar 2017 raporu. 1 milyondan fazla çalışan kayıt kaydıyla ilgili bir ankette, bir sağlık tasarruf hesabına kayıt olan 26 yaşın altındaki uygun bin yıllıkların sayısı geçen yıla göre yüzde 40 arttı. Bu bin yıllıklar ayrıca HSA planlarına katkıda bulundukları miktarı artırdılar. Ortalama olarak, bu artış çalışan başına 200 dolar (ya da yüzde 20 artış).
Bu katkı tutarları, IRS eşiklerinden biraz daha azdır, ancak yine de, bin yıllıkların daha akıllı çalışanlara fayda sağlayan tüketiciler olduğunu göstermektedir. Planlara katılanlar, tıbbi acil durumlara, ortalama yıllık kesinti giderlerinden daha fazla para harcamanın ne kadar kritik olduğunun anlaşılmasıdır.
Diğerleri, işlerini değiştirmeleri veya sağlık yararlarına erişim olmadan aniden kendilerini bulmaları durumunda sağlıklarını sürdürmeleri halinde daha sonraki bir tarihte kullanılabilecek paranın kaldırılmasına daha fazla önem vermektedirler.
Sağlık tasarrufları neden bin yıllara çekici geliyor?
Millennials, zorlu finansal dönemlerde de olsa, bazı aydınlatıcılar içinde büyüdü.
Bu, neden sağlık tasarruf hesaplarıyla ilgilendiklerini açıklayabilir ve geleceğe para koymak için bu yöntemi kullanabilir. Millennials, ebeveynlerinin özellikle 2007-2011 yıllarındaki durgunluk döneminde mali meselelerle mücadele ettiğini izlediler. Aynı zamanda sağlık reformu geliştikçe ve katılımda tereddüt ettikleri için çok dikkatli oldular.
Birçok bin yıl iş hayatı dengesini tercih ediyor ve sağlıklı kalıyor, bu yüzden yeterli sağlık sigortası ve düzenli önleyici tıbbi bakım için ödenen masrafları anlıyorlar. Sağlığa çok duyarlı olma eğilimindedirler ve kendilerinden önceki nesillerdeki sağlık sorunlarından kaçınmaya çalışırlar. Pek çoğu, sağlık sigortası için sağlık sigortası yardımları için çok fazla ödeme yapma noktasını görmüyor ve doktoru çok fazla görmeye gerek yok.
Emeklilik tasarruf fırsatı
Bir sağlık tasarruf hesabı genellikle genç bir kişi için, ihtiyaç duyulduğunda erişilmesi kolay olmayan emeklilik tasarrufları gibi diğer tasarruf planları biçiminden daha caziptir. 401K planlarının kullanımı bin yıllıklar arasında düştü ve şimdi daha önce inandığından çok daha fazla tasarruf etmek zorunda kalabilirler.
NerdWallet'e göre, bin yıllıklar, bir gün makul bir yaşta emekli olmayı umuyorlarsa, gelirlerinin yaklaşık yüzde 22'sini emekli maaşına ayırıyorlar.
Bu, tüketicilere genellikle tavsiye edilen yüzde 11-15'in çok üzerinde. Vergi oranları ve yaşam maliyeti bu gerekliliği etkilemektedir. Bu nedenle, bin yıllıkların kazançlarının çok fazla akıllı tahsis edilmesini ve aynı zamanda vergi yükümlülüklerini azaltmanın yollarını aramaktadırlar. Geleneksel emeklilik tasarruf planları ile birleştirildiğinde, bir tasarruf tasarruf hesabına vergisiz para koyabilirler. Bu paradan çekmeleri gerekiyorsa, tıbbi masraflar için gerekli olduğu gibi yapabilirler ve erken geri çekilme için cezalar konusunda endişelenmeyebilirler.
Sağlık tasarruf hesaplarıyla esneklik ve taşınabilirlik
Standart çalışanlara sağlanan faydalar, yaşam tarzlarında hızlı değişimler geçiren binlerce yıllık ihtiyaçların karşılanamamasıdır. Bazıları sadece üniversiteden çıkmış, ilk defa kendi başlarına yaşamakta ve bir bütçeyi yönetmeye çalışmaktadır.
Diğerleri evleniyor, ev alıyorlar ya da çocuk sahibi oluyorlar. Yine de, diğerleri kariyerleri için çok yeni, herhangi bir şirkette uzun süre kalmayı düşünmüyorlar.
Sağlık tasarruf hesapları, seçeneklerin tam esnekliğini arayan genç tüketicilere hitap ediyor. İhtiyaç duydukları sağlık hizmetleri sağlayıcıları ve hizmetleri için alışveriş yapmak isteyebilirler. İş değiştirdiklerinde yanlarında alabilecekleri faydalar da isteyebilirler. HSA'lar, bu esnekliği sağlamak ve kişinin sağlık harcamalarını kontrol etmek için bilinir.
Mobil teknoloji ve HSA takibine erişim
Çalışanlara sağlanan faydalar dünyası, her zamankinden daha teknolojik olarak gelişmektedir. Artık sağlık hizmetleri planlarını gözden geçirebilir, faydalara kayıt yaptırabilir, sağlık tasarrufu hesap miktarlarını kontrol edebilir ve akıllı telefonla hareket halindeyken kararlar alabilirsiniz. Sağlık bakımı tasarruf planları için mobil uygulamalar, bilgileri parmaklarınızın ucuna koydu. Millennials bu gibi yetenekleri istedikleri zaman ve her yerde karar verebilmekte ve gerektiğinde mali tahsislerinde değişiklikler yapabilirler.