Daha Güçlü Bir İş Gücü için 6 Kısa Süreli Çalışan Faydaları
Bu her zaman böyle değildir.
İşçiler, Sağlık Çalışanlarına Sağlık Sigortası ve Diğer Faydaları Sunuyor
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun en son raporları, tüm küçük işletmelerin sadece yüzde 57'sinin aslında işgücüne sağlık sigortası yardımları sunduğunu, ancak bu sayının 2010 Yılı Ekonomik Bakım Yasası'nın başlangıcından bu yana önemli ölçüde büyüdüğünü göstermektedir. veya daha fazla çalışanın asgari sağlık sigortası seçeneklerine erişim sunması gerekmektedir. En iyi kişileri çekmek ve elde tutmak için iş gücüne bir ödeme yapmaktan daha fazlasını sunmak isteyen daha küçük şirketler, potu tatlandırmak için fayda ve avantajlar kullanıyor. Ancak, çalışmalar tüm işverenlerin yarısının hayat sigortası, emeklilik tasarruf planları, esnek çalışma programları ve gönüllü fayda programları gibi ek avantajlar sunduğunu göstermiştir.
Sıcaklık ve Mevsimlik Çalışanlara Sağlanan Faydalar İçin Fikirler
Herhangi bir işverenin geçici veya mevsimlik işçilere sunabileceği bazı ek avantajlar ve avantajlar vardır; bunlar, sözleşmelerini tamamlamalarına yardımcı olacak ve düzenli uzun süreli çalışanların yaptıkları diğer avantajlardan yararlanabileceklerdir.
Ne de olsa, 2014'ün Ekim ayında yayınlanan BLS rakamlarına göre, geçici çalışanların kullanımı neredeyse yüzde 9 oranında artmıştır. Geçici işçiler, işgücünün büyük bir kısmını oluşturmaktadır ve çoğu zaman daimi çalışanlar haline gelirler, bu yüzden onları doğrudan sayar.
Geçici ve mevsimlik işçilerin kullanılması bazı zorluklar doğurabilir, ancak bunlar sadece standart sağlık sigortası için uygun olmayan katı yardım kurallarından gelir.
Çalışanları işe almak için fayda ve avantaj sağlamak için yaratıcı planlama gerektirir. Bazı fikirler için okuyun.
Yemekler, İçecekler ve Atıştırmalıklar
Tüm çalışanlar işteyken sağlıklı yiyeceklere, atıştırmalıklara ve serinletici içeceklere erişmelidir. Tempsinize dahil edilecek güzel bir perk, ücretsiz öğle yemeği, ücretsiz içecekler ile doldurulmuş bir kahve makinesi ve soğutucuyu ve mola odasında atıştırmalık sepeti içerir. Tüm geçici görevliler ve mevsimlik işçiler görevlerini tamamlamaya odaklanmış olabilirler ve bu hareketi takdir ederler, çünkü yiyeceklerindeki zorlu dolarlarını harcamak zorunda kalmazlar.
İş eğitiminde
Kısa bir süreliğine sizin için çalışıyor olsalar da, temps yeni aktarılabilir yetenekleri öğrenme fırsatını arıyor. Çevrimiçi eğitim sistemlerinize ve düzenli çalışanlar için sağladığınız sınıflara erişebildiğinden emin olun. Gelecekteki işe alım faaliyetlerine dahil edilmeleri için bu eğitim programlarını tamamlamaları için onları teşvik edin. Bu, şirketinize fayda sağlar çünkü temp'leriniz de görevlerine daha iyi hazırlanacak ve eğitilecek, bu da üretkenliği hızla artırabilecekleri anlamına geliyor.
Şirket İndirimleri
Bir şirket olarak, muhtemelen yerel satıcılardan, restoranlardan, eğlence mekanlarından ve ticari hizmetlerden çok sayıda indirime erişebilirsiniz.
Neden bu güzel indirimleri geçmiyorsun ve aynı zamanda temp'lerine de dayanıyor? Maaş çeklerini daha fazla uzatmayı başardıklarını takdir edecekler ve aynı zamanda topluma geri vereceksin. Bir indirim kartı verin ya da geçici çalışanlarınıza İK ofisinizden indirimli bilet satın alma şansı verin.
Performans Teşvikleri
Geçici ve mevsimlik işçiler , sizlerle geçirdikleri süre boyunca şirketiniz için çok çalışmaya hazırdır, bu yüzden onlara neden bazı ikramiyeler ve başka teşvikler sunmuyorsunuz? Bireysel çabalara, sadakate ve ekstra mil gitmeye dayalı sözleşme ikramiyelerinin sona ermesi için performans modeli için bir ödeme kullanın. Bunlar nakit bonuslar, hediye kartları ve tanıma olabilir. Diğer geçici sözleşme atamalarına geçtiklerinde yanlarında taşıyabilecekleri bir öneride bulunun.
Gönüllü Faydalar
Geçici ve mevsimlik işçilerinize sağlık sigortası sağlama zorunluluğu olmasa da, yine de güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamanız zorunludur. Düşük grup ücretleriyle ödeyebilecekleri gönüllü faydalar sunabilirsiniz. Bu faydalar arasında diş ve görme bakımı, hayat sigortası, tasarruf planları ve kurumsal sağlık programına erişim yer alabilir.
Erken Sözleşme Satın Alma
Birkaç haftadan birkaç aya kadar birçok geçici ve mevsimlik işçi işe alındı. İyi performans gösteren geçici bir çalışana değer verirseniz, sözleşmelerini satın alın ve ekibinizin sürekli bir üyesi haline getirin. Bu birçok temps hayal bir memnuniyetle teşvik edilir. En iyi satın alma ücretini almak için personel ajansınızla görüşün.