Düşük Maliyetli Çalışan Wellness Programı Fikirleri

Bu Maliyet Etkili Fikirlerle Sağlıklı Yaşam Faydalarından Tasarruf Edin

20 Nisan 2015

Kurumsal sağlık programları ile ilgili güncel makalelerden bazılarını okuduysanız, önleme ile çalışanların fayda maliyetlerini etkileyebilecek olumlu etkileri zaten biliyor olabilirsiniz. Bir sağlık programı satıcısıyla çalışmayı tercih ederseniz ya da basit bir şirket sağlık programını kendi başınıza başlatabilseniz iyi haber, bu çabanın bir hayli pahalıya mal olmak zorunda kalmaması, ancak yatırımın çok fazla geri vermesi.

Sağlıklı yaşam inisiyatiflerine harcanan her bir dolar için sağlık sigortası primlerinde 3 dolara, işe gidip gelmede ise 2 dolara kadar tasarruf edildiği tahmin edilmektedir. Bu yaklaşık yüzde 300 yatırım getirisi ve karşılaştırılan bir şey bulmak zor. Sağlık programlarının çalışanların katılım düzeylerini arttırdığı, onları daha verimli hale getirdiği ve herhangi bir şirket için gelirleri artırdığı da gösterilmiştir.

Düşük Maliyetli Çalışan Sağlığı Programları için En İyi Fikirler

Çalışanlarınıza küçük bir bütçeye sadık kalarak fayda sağlayan bir sağlık programı hazırlamak çok mümkün. Size yardımcı olmak için, herhangi bir iş yeri için 30 düşük maliyetli çalışan sağlık programı fikrinin büyük bir listesini oluşturduk.

1. Yerinde Sağlık Hizmetleri - Sandalye masajları, meditasyon seansları, yoga eğitimi, akupunktur ve daha fazlası çalışanlara düşük maliyetle sunulabilecek değerli sağlık hizmetleri olabilir. Çalışanların haftalık seanslara indirimli maliyetlerle kaydolabilecekleri özel bir alan ayırın.

1. Ücretsiz Sağlıklı Atıştırmalıklar - Çalışanların mola alanları ve toplantı salonları, tuzlu veya şekerli olanlar yerine bol miktarda sağlıklı az yağlı atıştırmalıklarla doldurulmalıdır. Bu ürünleri toplu olarak satın aldığınızda, çalışanların atıştırmayla ilgili daha sağlıklı seçimler yapmalarını sağlayın.
2. Yürüme / Bisiklet Yolları - Yürüme veya bisiklet yolu için şirket binasının etrafında bir alan oluşturmak için hiçbir şeyin olmaması gerekir. Sadece öğle yemeği yürüyüşleri için şirket mülkünün bir alanını belirtin, çalışanlarına ucuz pedometreler verin, böylelikle hareketlerini takip edebilir ve çalışanların molalarında keyif alabilecekleri bir dizi bisiklet seçebilir.

1. Stres Bölgeleri - Her ofisin, özellikle zor bir günün ardından çalışanların ağlayabileceği, hava alabileceği veya üzebileceği en az bir “güvenli” alana ihtiyacı vardır. Binanızda, çalışanların bunu sistem dışına çıkararak, akranlarının önünde kaybetmekten çekinmeden bir alan yaratın.
2. Çalışan Yardımı Programları - Bu çok düşük maliyetli programlar, çalışanlara, çalıştıkları alanın veya kişisel yaşamın herhangi bir alanıyla ilgili olarak, en çok ihtiyaç duyduklarında gizli destek almak için bir bakıcı danışmanı arama imkanı verir.
3. Su Soğutucuları - Su sağlıklı bir zihin ve vücut için gereklidir, bu nedenle ofisiniz her zaman temiz su sağlamalıdır. Yerel bir kiralama programından su soğutucusu alın veya toplu halde kaynak suyu satın alın ve ofis buzdolabının dolu olduğundan emin olun.
4. Esnek Çalışma Takvimi - Çalışanlara daha fazla iş hayatı dengesi sağlayan sıfır maliyet avantajı, özellikle çalışanlarına ve çocuk yetiştirmeye çalışanlar olmak üzere birçok çalışan insan için büyük bir avantajdır. Çalışanlara sabahları seçtikleri saatte ulaşabilmeleri için esnek bir program sunun, ihtiyaç duydukları anda öğle yemeği yiyin ya da evden çalışın ve 8 saatlik günlük programlarına gidin.
5. Kurumsal Sağlık İndirimleri - Kurumsal sağlık indirimlerini yerel spor salonları, YMCA'lar ve sağlık ürünü satıcıları için çalışanlara aktarmanın birçok yolu vardır.

1. Fitness Salonu - İkinci el spor salonu ekipmanı, paspaslar ve bir smoothie bara yatırım yaparak işyerinizdeki büyük bir ofiste bir egzersiz alanı oluşturun.
2. Yemekli Öğle Yemeği - Çalışanlar çok meşgul olduklarında veya stresli olduklarında yemeklerini atlayabilir veya sağlıksız yemek seçimlerini yapabilirler. En az ayda bir kez, işçilerinize sağlıklı bir yemek hazırlamak ve hizmet etmek için bir catering şirketini getirin.
3. Ofisteki Bitkiler - Çok fazla sayıda ofis ve işyeri, çalışanların kendilerini moral bozucu hale getirebilecek tıkalı, geri dönüştürülmüş hava ile doldurulur. Her yerde bol miktarda oksijen üreten bitki ekleyerek daha sağlıklı bir yer haline getirin.
4. Ergonomik İş İstasyonları - Çalışanların sağlığını korumanın düşük maliyetli bir yolu, sırt destekli sandalyeler, bol miktarda doğal ışıklandırma ve dağınık masaları içeren iş istasyonları yaratmaktır. Bu eşyaları daha az güvende tutmak için bir ofis mobilyası satıcısıyla çalışın.

1. Egzersiz Kulüpleri - İşyerini eğlenceli hale getirin ve çalışanların yürüyüşçüler, koşucular ve organize sporları sevenler için egzersiz kulüpleri ile harekete geçmelerini teşvik edin. Otoparkın bir ucunda kurulan bir basketbol çember de bu hedefi destekleyebilir.
2. Çalışanların Teşvikleri - Çalışanlar sağlıklı olmak, kilo vermek ya da kötü bir alışkanlıktan kurtulmak için en iyi seçimi yaptıklarında, genellikle akran tanıma, sinema bileti ve sağlık sigortası maliyetlerini azaltma gibi teşviklere iyi cevap verebilirler - destekleyebileceğiniz şeyler.
3. Aşçılık Kursları - Çalışanlarınız için bir yemek pişirme dersi yürütmek isteyen profesyonel bir şef olup olmadığını görmek için yerel restoranlar ve üniversitelerle görüşün. Bu genellikle düşük maliyetli (veya ücretsiz) etkinlik, çalışanlarını aileleri için evde sağlıklı pişirmeye teşvik edebilir.
4. Wellness Teknolojisi - Kilo, tansiyon, diyabet, stres, sigarayı bırakma ve daha fazlasını yönetmek için birçok ücretsiz ve düşük maliyetli sağlık uygulamaları ve web araçları vardır, bu yüzden çalışanlarınıza bu bilgileri sağladığınızdan emin olun.
5. Sağlık Kütüphaneleri - Sağlık ve sağlık konularında bol miktarda kitap içeren kurumsal bir kütüphane oluşturun veya talep üzerine sağlık bilgileri için şirketinizin web sitesine bir dijital sağlık kütüphanesi ekleyin.
6. Sağlık Atölyeleri - Sağlık pişirme kursları ile birlikte, bölgenizdeki çeşitli sağlık ve sağlık satıcılarını ve uygulayıcılarını “kahverengi torba” öğle yemeği biçiminde sağlık atölyeleri yapmaya davet edebilirsiniz.
7. Sağlık ve Zindelik Fuarı - Bir düzinelerce sağlık ve sağlık pratisyenini, bayisini ve hizmetini bir büyük alanda toplayan bir yıllık sağlık ve sağlık fuarı planlayarak bunu bir üst seviyeye taşıyın. Çalışanlara sağlanan yardımların açılmasından birkaç ay önce bir sağlık ve sağlık fuarı planlamak için uygun bir zaman olabilir.
8. Management Retreats - Yönetim ekibiniz her zaman onlara çok fazla baskı uygular, bu nedenle onlara örnek olması için ihtiyaç duydukları desteği vermek önemlidir. Bir sağlık spa'sinde veya yerel konferans merkezinde yılda bir kez bir yönetim çekilmesi planlayın, daha düşük bir grup hızında konuşmacılar ve sağlık uygulayıcıları getirin.
9. Merdiven Zorlukları - Binanızın merdivenleri varsa, çalışanlarınızı merdiven basamağı zorlukları olan asansörler yerine onları kullanmaya davet edin. Merdivenlerde bir zil verin ve çalışanları, zirveye ulaştıklarında onları zil çalmaya teşvik edin ve o kattaki akranlardan bir alkış kazanın.
10. Breakroom Oyunları - Oyun, çalışanların iş günlerindeki gerginliği azaltmalarına yardımcı olabilir. Ara bölgenizdeki kiralık basketbol ve arcade oyunlarını yükleyin ve çalışanları 15 dakika boyunca günde en az bir kez ziyaret etmeye teşvik edin.
11. Grup Outings - Şirket piknik, takım oluşturma ve diğer grup gezileri çalışanların refahı için çok yararlı olabilir. Yöneticilere, bu gezileri ekipleri için yılda en az bir veya iki kez planlayabilme olanağı verin.
12. Gıda Kooperatifi - Çiftçilerle çalışın ve en az ayda bir kez şirket çapında bir gıda işbirliği programının parçası olarak sağlıklı meyveler ve sebzeler getirmek için gruplar oluşturun. Çalışanlara bu gıdaları büyük oranda azaltılmış grup hızında alma şansı verin.
13. Ücretli Gönüllü Sigorta - Gönüllü faydalar çok ucuz olabilir ve çalışanların ihtiyaç duyduğu sağlık desteğini sağlar. Ayrıca çalışanlara sağlık ve emeklilik endişeleriyle ilgili endişelere karşı bir tampon oluşturarak finansal stresi azaltabilirler.
14. Kurumsal Ödüller - Çalışanlar için bir sağlık programı geliştirirken, ödül tabanlı bir sistemin genellikle daha olumlu sonuçlar ürettiğini unutmayın. Düzenli tanıma, ödüller ve teşvikler çalışanların sağlıklı yaşam hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur.
15. Ücretli Zaman Kapalı - Çalışanların, ödeme ile çok fazla zaman harcayabilme olanağı sunması çok masraflı olmak zorunda değildir. Onlara kendileri için yapmak istedikleri her şey için kullanabilecekleri en az bir PTO günü verin.
16. Gönüllü Günler - Çeyrek kez, çalışanlarınızı bir araya getirin ve topluluk çapında temizlik günü veya başka bir tür gönüllü hizmete dahil edin. Bu bir karayolu güzelleştirme projesi, yerel bir kentsel bahçe projesi veya bir sebepten dolayı para toplamak için bir kurumsal oto yıkama olabilir.
17. İşyerinde Evcil Hayvanlar - Stres, işyerinde bir numaralı katildir ve evcil hayvanların stresi önemli ölçüde azalttığı gösterilmiştir. Çalışanların, suyun rahatlatıcı sesini veren masa balıkları akvaryumları olmasına izin verin ve yılda bir kez “evcil hayvanınızı işe getirin” bu sağlıklı yaşamı deneyimleyin.
18. 24/7 Hemşire Yardım Hattı - Tıbbi tavsiyeye hızlı erişim, kurumsal bir sağlıklı yaşam programına dahil edilebilecek düşük maliyetli bir seçenektir. Çalışanların acil serviste pahalı bir ziyaret yapmadan önce ihtiyaç duydukları yardımı almasına yardımcı olmak için canlı telefon hemşiresi yardım hattı kullanılabilir.

Bunlar, bir bütçeye çalışan sağlık desteği sağlamanın birçok yolundan sadece birkaçı. Çalışanlarınız için daha iyi, daha sağlıklı bir iş kültürü için benzersiz bir kurumsal sağlık yardımı programı oluşturmak için planınıza birkaçı dahil etmenizi öneririz.