Zor İş Görüşmesi Sorularını Cevaplamak

by Mark Kolakowski

Her zamanki soruları beceri ve öngörüle cevaplayın

Zorlu iş görüşmesi sorularını ustalıkla ve ustalıkla cevaplamak güzel bir sanat olabilir. Burada, en çok karşılaşacağınız en yaygın anahtar soruların yanı sıra, nasıl yanıt vereceğinize dair öneri ile ilgili bir örnekleme vardır. İş arama ve görüşme uzmanları, görüşmeci üzerinde olumlu bir izlenim yaratma olasılığı yüksek olan cevaplar konusunda önerilerini sunarlar.

01 Neden İşten Ayrıldınız?

RF / CADALPE

Eğer görüşmeci belirli bir işi neden bıraktığınızı veya özgeçmişte neden boşlukların olduğunu sorduğunda, ne söylemelisiniz?

Mülakatçıların bir pozisyondan istifa etmiş olmanız, ancak nedenlerinizi garip ya da inandırıcı olmayan bir şekilde sorularınızı sormak zorunda kalmanız ve bu durumun şansınızı zedeleyebilmeniz için size karşı tutmasının pek mümkün olmadığı pek çok geçerli sebep vardır. Ayrıca, eleştirmene izin verse bile, eski işvereninizi küçültmekten kaçınmak isteyeceksiniz. Açıklamanızı önceden prova etmeyi düşünün, böylece pürüzsüz, olgusal ve tarafsız bir şekilde teslim edebilirsiniz.

02 Neden verilen bir işten kovuldun?

Bu iyi idare etmek için daha da zor bir sorudur. Dürüst olmalısınız, ancak aynı zamanda bir problemli çalışan olmadığınızı kesin olarak ve ikna edici bir şekilde göstermek isteyeceksiniz. Amacınız, mevcut işe alım yöneticisinin gemiye getirmesi için iyi bir risk oluşturduğunuzu ifade etmektir.

Bu durumda, kendi başınıza olası bir yanlış anlaşmayı açıklayabilirse, ancak kendinizi savunmak için aşırıya kaçmayınsa, daha fazla ayrıntı iyi olabilir. Shakespeare'den eski hattı hatırlıyor musun? "O çok fazla protesto ediyor." Özrünüzü koruyun ama ne olursa olsun, şirkete karşı bir yükümlülük oluşturmayacağınızı açıkça belirtin.

03 Ne Katkısı Var?

Herhangi bir işe girmenin anahtarı, tipik olarak deneyimlerinizin ve başarılarınızın kuru bir anlatımı değildir. Bir pozisyon için başvuruda bulunduğunuz görüşmeci ve örgüt için neler yapabileceğinize dair dinamik bir gösteri.

Kendini pazarlamak zorundasın. Kendinizi işe alım yöneticisinin yerine koyun ve ona neyi bilmesi gerektiğini söyleyin. Gelecekte onun için ne yapabilirsin? Çalışanlarının hayatlarını nasıl daha kolay hale getirebilirsiniz? Onları nasıl daha başarılı yapabilirsin? Yine, detay ve berraklık iyidir, ama aşırı uzun bir süre boyunca kendinizi arkaya çırpmamaktan kaçının. Kimse bir ustacı ile çalışmayı sevmez.

04 En Büyük Zayıflık Nedir?

Bu, bir iş görüşmesinde ortak bir sorudur ve nezaketle ve samimi bir şekilde ele alınması zor bir durumdur. Hatta bazıları bunun bir hile sorusu olduğunu düşünüyor ve cevabınız görüşmeciye çok şey anlatabilir.

Sizden, göz ardı edilmenizle sonuçlanabilecek ciddi bir kişilik bozukluğunu açıklamak istemezsiniz, fakat soruyu cevap verebilecek bir şekilde cevaplandırmanız ve görüşmeciyi işinizi yapma kabiliyetinizden emin olarak bırakmanız gerekir. iyi. Bu eksikliğin farkında olduğunuzu ve bunu etkin bir şekilde düzeltmeye çalıştığınızı vurgulayın.

05 Güçlü Yönleriniz Nelerdir?

Çok fazla iş adayı, bu soruyu görüşmeciyi kendileri ve yetenekleri konusunda çok heyecanlandırmayan şekillerde yanıtlıyor. Bu, önceden pratik yapabileceğiniz bir başka cevaptır, böylece glib veya kibirli ses çıkarmayın. Mermi noktaları açısından düşünün. Eğer görüşmeci bunlardan birinde sıfırsa ve daha fazlasını öğrenmek istiyorsa, her zaman ek bilgi ve ayrıntı sağlayabilirsin.

06 Maaş Gereksinimleriniz ve Beklentileriniz Nelerdir?

Tabi ki, mümkün olduğunca ödenmek istiyorsun. Bu arada işe alım şirketi, hizmetlerinizi olabildiğince ucuza almak istiyor. Bu da bu kadar zor bir soru.

Kendinize ve yeteneklerine hitap etmeyin, ancak kendinizi değerlendirdiğiniz stratosferde çok yüksek taleplerde bulunmayın. Aslında daha azına razı olursanız elden reddedilmek istemezsiniz.

Görüşmecinin size fiyatını vermenizi ve sizinle o anda orada görüşmeye başlamanızı isteyeceği ihtimaline hazırlıklı olun. Tam olarak ne kadar çalışmak istediğinize dair kesin bir fikre sahip olun. İşe alma müdürü sizi düşük seviyeye indirirse, bir incelemeyi ne zaman bekleyeceğinizi ve zam yapma olasılığını düşünün. Bu, yeteneklerinize güvendiğinizin bir avantajıdır.

Röportaj bir bilim değil, bir bilimdir

Bu öneriler en iyi uygulamaları ve en iyi bahisleri temsil eder, ancak bunları takip etmenin istenen sonuçları üreteceğinin garantisi yoktur. Görüşmeciler ve şirketler duymak istediklerine göre önemli ölçüde farklılık gösterebilir, bu nedenle cevaplarınız görüşmeden görüşmeye kadar tutarlı olmayabilir. Önceden hazırlanmayı ve sorulması muhtemel zor soruların türünü tahmin etmeyi gerektirse de, ayaklarınızı bir dereceye kadar düşünmek ve tepki vermek zorundasınız. Bir röportaj sırasında doğal ve konuşulmamış gibi görünmesi çok önemlidir. Tabii ki, daha kolay söylenenden daha kolay. Özellikle bu alıştırmaları yürüten kişilerle yapılan röportajlarla pratik yapmayı düşünün.