- Geniş deneyim
- Yenilikçi
- Motive
- Sonuç odaklı
- Dinamik
- Kanıtlanmış parça kaydı
- Takım oyuncusu
- Hızlı tempolu
- Problem çözücü
- girişimci
Alfabetik sırada, LinkedIn profillerinde en çok kullanılan 40 kelime ve kelime öbeği vardır. Bu vızıltılar ve ifadeler aşırı kullanım yoluyla etkilerini ve iletişim becerilerini doğru bir şekilde kaybettiler. Ayrıca aşırı derecede belirsiz olma eğilimindedirler. Bunları kullanmanız, tatmin edici bir iş adayından daha azını, basit İngilizce'de açık bir şekilde düşünmeyen veya konuşmayan ya da başarıları incelemeye tahammül edemeyen bir kişi olarak sizi markalaştırabilir:
- En iyisi Breed
- Sınıfın en iyisi
- Alt Çizgi Odaklı
- Müşteri odaklı
- Yaratıcı Düşünür
- Keskin kenar
- Detay odaklı
- Tahrikli Profesyonel
- Dinamik
- girişimci
- gezici vaiz
- Kapsamlı Deneyim
- Hızlı tempolu
- Gitmek Kişiye
- Hedef odaklı
- guru
- Çok yetenekli
- Yenilikçi
- Motive
- Çok Tasker
- Kutudan dışarı
- Mükemmeliyetçi
- Proaktif
- Problem çözücü
- Kanıtlanmış parça kaydı
- Kalite odaklı
- Hızlı öğrenen
- Sonuç odaklı
- Yol savaşçısı
- Tecrübeli Profesyonel
- Marş
- Yetenek Seti
- Stratejik Düşünür
- Güçlü çalışma etiği
- Takım oyuncusu
- Kaplan Takımı
- Güvenilir
- Değer Ekle (Eklendi)
- Basınç Altında İyi Çalışır
- Diğerleri ile iyi çalışır
Röportajlarda Buzzwords
Özgeçmişleriniz ve kişisel profilleriniz gibi sesli ifadeleri ve kelime öbeklerini tutmaya ek olarak, görüntü ve beklentileriniz üzerinde olumsuz etki yaratabilecekleri görüşme sırasında bunları önlemek için dikkatli olun.
Öte yandan, belirli bir endüstride veya meslekte yaygın olarak kullanılan temel jargonu anladığınızı göstermeniz, özellikle de görüşmecinin yaptığınız beklentiyle bu tür terminolojiyi kullanmaması durumunda sizi diğer iş adaylarından ayırabilir. Bu bilginin doğru bir şekilde gösterilmesini hedefleyin. Özellikle bağlam dışı olmak üzere jargonun aşırı ve arsız kullanımı, korsanlıkla uğraşan vızıltıların püskürtülmesiyle aynı olumsuz etkiye sahip olmak zorundadır.
Buzzwords'leri Değiştirmek
Kariyer koçları ve danışmanları özgeçmişler ve kişisel profiller konusunda spesifik olmaya çalışmanızı tavsiye eder. Örneğin, "kapsamlı bir deneyime" sahip olduğunuzu söylemek yerine, belirli bir işlev veya alanda harcadığınız yılların tam sayısını belirtin. Ayrıca, üzerinde çalıştığınız belirli projeleri de adlandırabilir ve katkılarınızın ve başarılarınızın ne olduğunu tam olarak belirtebilirsiniz.
Dahası, kendinizi bir özgeçmiş ya da kişisel bir profille başarılı bir şekilde pazarlamak, potansiyel bir işveren için neler yapabileceğinizi tam olarak göstermenizi gerektirir.
Kaynak: "LinkedIn Profilinizde ve Özgeçmişinizde Kaçınılması Gereken Buzz Kelimeler", Julie Steinberg, Wall Street Journal FINS çevrimiçi kariyer haberleri, 12/14/2010.