Çalışan Seçimlerinizi ve Seçeneklerinizi Sunabilirseniz
Çalışanlar için besleyici gıda seçenekleri sunmak çalışanlar arasında tartışmalıdır . Ancak, çalışanlar üzerindeki besinsel gıda seçeneklerini asla zorlamamanıza rağmen, çalışanların sağlığına yardımcı olabilir.
En son ne zaman sabah toplantısında bir çörek teklif edildi?
Daha sağlıklı yiyecek ve içecek seçenekleri - sadece belki - işyerlerinde daha yaygın hale gelebilir.
Sağlıklı Yemek Seçenekleri Hakkında İşyeri Hikayeleri
Birçok müşteri şirketi haftada bir kez ücretsiz öğle yemeği sunmakta ve tüm içecekleri çalışanlara ücretsiz olarak temin etmektedir. Bir ofiste, ücretsiz cuma öğle yemeği için vejetaryen tercihi her zaman ağır bir şekilde abone olmuştur.
Ancak, son çalışanlar öğle yemeği için geldiğinde, vejeteryan seçimler çoğu kez kalır. Ve sürekli olarak soldan geçen öğle yemeğine baktığınızda, et içermeyen seçenekler listenin başında gelir. Çalışanlar kendilerini sağlıklı düşünceler düşünmekten alıkoyarlar ve daha sonra öğle yemeğinde gerçeklerle karşılaştıklarında ete giderler - genellikle başka bir çalışanın tercihi?
Başka bir şirkette, çalışanların sağlık faaliyetlerine ilgisini gösterme çabasının bir parçası olarak, bir çalışan ekibi diğer çalışanlara daha fazla besleyici içecek seçimleri isteyip istemediklerini sordu.
Pop, aromalı su, kahve ve çay mevcut seçimlerdi.
Soruyu soran kargaşaya inanmazdınız. Çalışanlar, gıda polisinin favori Kola, Pepsi ve Starbucks kahvelerini meyve suları ve suyla değiştireceğine ikna olmuşlardı.
Görünüşte küçük bir sorun üzerinde böyle bir sorun, takımı şaşırttı ama anladı, çalışan ekibi diğer çalışanların 18 inçlik kişisel alanı, her birini kuşatan varsayımsal alanla uğraşıyordu.
Çalışanların Kişisel Alanında 18 "
Bu kişisel alanda, çalışanların ne yediğini, çalışanların ne giydiğini ve çalışanların ne yapması gerektiğini, örneğin bir zaman saati yumruk atmayı veya işe giderken ofiste oturum açmayı öğreneceksiniz. Hiçbir şey, çalışanların kişisel haklarına ve alanlarına müdahale ettiğine inandıkları zamandan daha fazla yorulmaz. Bu kişisel alan sorunu, giysi kodlarının tanıtılmasının zor olmasının nedenidir.
Hücre polisi , bazı çalışanlar tarafından çalışanın kendini ifade etmenin katipleri olarak kabul edilir ; Diğer çalışanlar pop kutularının piramitlerinin kaybolduğu günü kutsadı. Çalışanlar için sağlık seçenekleri aradığınızda, en iyi başarı için, 18 inçlik alanlarının önemini hatırlayın.
İşyerinde Sağlıklı Yemek Seçenekleri
İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) tarafından görevlendirilen işyerinde sağlıklı beslenme seçenekleri ile ilgili bir ankete göre:
SHRM'deki araştırma direktörü Mark Schmit, “Halkın farklı çalışanlarına istedikleri ve ihtiyaç duydukları farklı toplumlara yanıt veren duyarlı organizasyonları bulduklarını belirtti.” Dedi. İK profesyonelleri, çalışanlara yardımcı olmak için inisiyatifler oluşturma arasında ince bir çizgi çiziyor ve yiyecek polisi gibi davranıyor.
“Sonunda, sağlığı ve sağlığı destekleyen hem resmi hem de gayri resmi girişimlerin yaratılmasına yönelik proaktif yaklaşımın, çalışanların yaşamları ve örgütlerinin alt çizgileri üzerinde olumlu etkileri olduğu gösterilmiştir.”
Ankete katılan işverenlerin yarısından fazlası, aşağıdakilere göre sağlıklı yiyecek ve içecek seçimlerini teşvik etmektedir :
- şirket toplantıları, taraflar ve etkinlikler için sağlıklı seçenekler sunmak;
- Büro kafeteryalarında daha sağlıklı yiyecek seçenekleri sunmak; ve
- otomatlara sağlıklı yiyecek seçenekleri eklemek.
Aynı zamanda, ankete katılan İK profesyonellerinin yaklaşık üçte ikisi, çalışanların yiyecek ve içecek seçeneklerini düzenlemenin kendi sorumluluğu olduğunu düşünmemektedir.
Araştırma, Orta Batı'daki işverenlerin (yüzde 49) Batı'daki örgütlerden (yüzde 29) iş yerinde daha sağlıklı yiyecek ve içecek seçeneklerini teşvik eden resmi veya gayri resmi politikalara sahip olma olasılığının yüksek olduğunu ortaya koydu. Daha büyük şirketler ve çok uluslu şirketler bu sağlık seçimlerini sunma olasılıkları daha yüksekti.
Amerikalıların günlük olarak patates kızartmasını sebzelere büyük bir farkla tercih etmelerine rağmen, bir işverenin yardım almak için yapabileceği herhangi bir şey , çalışanların yeme seçeneklerinde bir fark yaratabilir.
Salata tüketiminin, öğle veya akşam yemeğinde restoranlarda ana yemek olarak, 1989'dan bu yana yüzde 5'e kadar yarıya indiğini biliyor muydunuz?
Kimserson'a göre, "2000 yılı kalori yiyen insanlar için günde bir kez dokuz sebze porsiyonu", " New York Times " ın "Sebzelerini Yemeye, Amerika Emirleri Yemesine" yazmasıyla ilgili bir hayal değil. Bu şok edici.
Ancak, bir sonraki çalışan öğlen yemeği için sahip olduğunuz fırsatı değerlendirin. Sebze, peynir ve etleri içeren çeşitli koyu yeşil, yapraklı marullar; birkaç düşük yağlı seçime sahip pansumanlar; ve fıstık ezmesi, jöle ve tereyağı ile kabuklu ekmek ekmek.
İş yerindeki çalışan yeme seçimlerini kontrol edemezsiniz (ve yapmamalısınız ), ancak herkese sağlıklı seçenekler sunan seçenekler sunabilirsiniz. Gerisi onlara kalmış.