Bir baba, işvereni veya amiri bir işkolik olduğunda veya en azından çalışanlarının zaman taahhüdünü beklediğinde iş, aile ve yaşamı başarılı bir şekilde dengelemeyi özellikle zor bulabilir.
Bazı şirketler, çalışanlarının iş hayatı dengesine karşı bir taahhüdüne sahiptir, ancak birçok işveren bunu yapmaz. Günümüzün kurumsal dünyasında giderek daha az şey yapmanın giderek artan talepleri ile, babalar bu talepleri ve ailelerinin ihtiyaçlarını dengede tutmakta zorlanabilirler.
Hayatımın bir noktasında, alışılmadık derecede zorlayıcı bir patronum vardı. Aklımda 7/24 görüşüyordum ve cep telefonuma cevap vermek için gece gündüz demesi gerekiyordu ve yapmasaydım oldukça iyi bir açıklama gerekiyordu. Hatta zil sesini "Şefe Halat" olarak programladım, eğer aradıysa orada olmam gerektiğini hatırlattı.
Öyleyse, eğer kendinizi iş hayatındaki bakiyenizin bozulduğu ve yeniden dengelenmeye ihtiyaç duyduğu bir durumda bulursanız, desteğinizin ya da en azından patronunuzun anlayışına sahip olmanız gerekir. İşte iş hayatı dengesi gereksiniminizle ilgili patronla konuşmanız için bazı ipuçları.
Konumunun gücünü hatırla. Patrona nasıl yaklaşacağınızı düşündüğünüzde, bir güç pozisyonundan geldiğini hatırlamanız gerekir.
İşvereniniz size eğitim ve deneyim konusunda çok fazla yatırım yaptı. Mutsuz ya da aşırı yüklendiğiniz için yanmanıza ya da çıkmanı istemiyor. Bunu düşünürseniz, daha iyi iş hayatı dengesizliği, henüz almadıysa bile, işvereninize bir avantajdır. Öyleyse, hazırlarken, patronunuza bir iyilik isteyip istemediğini düşünmeyin; Daha iyi dengelendiğinizde, gelişmiş iş hayatınızın avantajını düşünün.
Verimliliğe odaklanın. Patronun, saatindeyken en iyi çabanı istiyor. Düzenli çalışma programınızda daha fazla iş başarmanın yollarını bulabilirseniz, "saatin etrafında" çalışmanızla ilgili endişeniz daha az olacaktır. Bu yüzden, işyerinde daha odaklı ve üretken olmanın yollarını bulmaya başlayın. Örneğin, tüm gün e-postaları kontrol etme; e-postalara yanıt verdiğinizde, günde üç veya dört kez zaman ayırın. Bu daha az kesinti yaratacak ve daha fazla kişisel üretkenlik sağlayacaktır. Çok fazla toplantınız varsa, onları daha kısa ve daha üretken hale getirmek için çalışın. Tekrar eden bazı görevleriniz varsa, bunları daha hızlı ve daha rutin bir şekilde yapmanın yollarını bulabilirsiniz.
Gerçekleri bilin. Çalışmalar, daha iyi iş hayatı dengesine sahip işçilerin daha üretken, daha sadık ve daha iyi performans gösterenler olduğunu gösterdi. Patronla konuşmaya hazır olduğunuzda, daha iyi bir iş hayatı dengesinin onun için, organizasyonunuzda ve sizde nasıl bir artı olabileceğini gösteren bazı istatistiklerle kendinizi geliştirin.
Cevaplara hazır olun. Hiçbir patron bir problemle sunulmaktan hoşlanmaz. Sorunları anlamak ve mümkün olan iyi çözümlerle sunulmak istiyorlar. Örneğin, kendinizi daha sonra ve sonra eve giderken buluyorsanız ve ofisten zamanında çıkmaya daha fazla ihtiyaç duyuyorsanız, problemi patronunuza verin ve bir şey söyleyin, "İşlerim hakkında endişelenebileceğinizi biliyorum. Daha önce ayrıldığımdan önce zamanında yapmam gerekiyordu, ama eve gidebiliyordum, böylece çocuklar yataktayken bir saat çalışabiliyordum ya da belki ertesi sabah biraz daha erken gelebiliyordum. " Soruna önerilen bir çözümünüz varsa, en azından onun endişelerine saygı duyuyor ve yaratıcı çözümler bulmaya çalışıyorsunuz.
Patronu saygıyla yaklaşın. İş hayatı dengesi ile ilgili bu konuşma birçok yönden ilişkinizi yeniden tanımlayacaktır. İşbirliğiniz, uzlaşma ve yön bulma davranışınız olduğundan emin olun. Hiçbir suçlama veya öfke yok; Amacınız daha iyi bir dengeye doğru adımlar atmaktır. Yumuşak tonlarda ve otoritesine saygıyla konuşun. Ona meydan okumak, olumlu olmak yerine burada bir negatif yaratabilir. İş yerinde ortaya çıkan herhangi bir sorunu çözmek için birlikte çalışmayı düşünün.
Uzlaşma için hazırlıklı olun. Muhtemelen konuşmadan umduğun herşeyi almazsın. Fakat sizi bulmaya çalıştığınız hassas iş hayatı dengesine yaklaştıran bir cevap bulabilmeniz gerekir. Biraz orta bir zemin bulmaya istekli olun - belki evde birkaç kez daha kesinti olmadan ya da tamamen ailenize verilen bir cumartesiye sahip olma yeteneği.
Dengeye yaklaşma süreci biraz zaman alabilir ve bu konuşma yolculuğun ilk adımı olabilir.
Ailenizi ve kendiniz için daha fazla zamanınız olduğu bir yere götüren cevapları bulduğunuzda, en azından sizinle çalışmak isteyen bir danışmana sahip olmak için ne kadar hediye olduğunu hatırlayın. Yaptığınız taahhütleri - hem patronunuza hem de ailenize saklayın - ve patronla güven büyüdükçe, işyeri sorunlarını ele almak için daha fazla fırsat gelecektir.
Öyleyse, zamanınızı işte ve evinizde daha üretken ve olumlu hale getirmeye odaklanmış, iş hayatınız ve aile hayatınız daha iyi bir dengeye gelmeye odaklanmış olarak kalsın, ayrılacak bir yol seçtiğini bilerek, içinizde daha büyük bir huzur bulacaksınız. Sonsuza dek ailenle bir miras.