Yeni Babalar İçin Aile İzni Seçeneklerini Anlama

Eşinizin bilmesi gereken nedir

Elli yıl önce, aile izni (veya babalık izni) yabancı bir kavramdı. Yeni anneler evde kaldığında, bebeği doğduktan sonra neden bir baba zaman ayırmalı? Ve 1950'lerde bir çocuğu bir çift olarak yetiştiren iki baba hakkında düşünmeyin bile. Şimdi modern zamanlarımızı destekleyen yasaları görüyoruz. Bilmen gerekenler.

Aile İzinleri Artık Yeni Anneler Hakkında Değildir

Yeni anneler dışında, aile izinlerinden yararlanabilecek birçok farklı insan var.

Yeni babanın en az üç eyalette kısmen ücretli aile izinlerine erişimi vardır ve bazı ilerici işverenler iki hafta veya daha fazla tam ücretli aile izni sunmaktadır. Aileleri ve tekil bireyleri benimseyen aynı cinsiyetten çiftlerin artan sayısı, her çocuğun hem anne hem de babaya sahip olduğunu varsayamazsınız, böylece bu aile izni politikaları da onları kapsayacaktır. Ayrıca, bazı insanlar bakım için ihtiyaç duydukları yaşlı ebeveynlere sahiptir ve aile izni bu sorumluluğu yerine getirmek için umutsuzca ihtiyaç duymaktadır.

Ücretli Aile İznine Uygun Olduğunuzu Öğrenin

ABD'de bazı yeni babalar habersiz aile izni alma hakkına sahip olabilirler ya da bunu almaktan korkabilirler. Her çalışanın fayda paketinde güncel olmayacağından, işvereninizin böyle bir şey sağlayıp sağlamadığını araştırmaya değer. Ayrıca, ücretli aile izni almaya hak kazanan yeni baba meslektaşlarınızdan bazıları, kariyerlerini yeniden kurma korkusu ya da 7/24 çocuk için bakım yapma zorunluluğu olsun, bunu almayı reddedebilirler.

Yani ilk durağınız çalışan kılavuzunuz olmalı. Kapağı okumak ve mevcut seçenekleri anladığınızdan emin olmak için okuyun. Ayrıca, bazen aile izni kısa süreli sakatlık veya tıbbi izin altında kaldığı için , aile kaynaklarınızdan yardım isteyin.

Diğer yeni babaların ne yaptığına bak, ancak onların liderlerini takip etmen gerektiğini hissetme.

Kaliforniya, New Jersey ya da Rhode Island'da ikamet ediyorsanız, aile izni olduğunda şanslısınız demektir. California'da ücretli bir aile yasası ve ödenmemiş bir hakkın var. Ücretli aile izni, devlet engellilik fonuna katkıda bulunan işçileri, başka nedenlerin yanı sıra, yeni bir bebeğe bakmak için, ödemelerin yüzde 55'ini bir eşik değerine kadar yılda altı haftaya kadar sürebilir. New Jersey'de, Yoksulluk Ulusal Çocuklar Merkezine göre, yeni babalar gelirlerinin yüzde 66'sını altı hafta boyunca değiştirebilirler. Rhode Island Geçici Bakım Sigortası Programı, yeni bir çocuğun doğumu, evlat edinilmesi veya teşvik edilmesi veya ciddi bir sağlık sorunu olan bir aile üyesine bakım için 4 haftalık ücretli izin sunar.

Eğer devletinizin ücretli / ücretsiz aile izin yasası üzerinde çalışıp çalışmadığını merak ediyorsanız, NCSL'nin Devlet Ailesi ve Tıbbi İzin Yasalarını inceleyebilirsiniz.

Diğer Ücretli İzin Seçeneklerini İnceleme

ABD'deki bekâr babaların çoğuna benziyorsan, sana ücretli aile izni yok. Ama umutsuzluk etme. Bir sonraki adım, tahakkuk eden ücretli hastalık izninize , tatil saatinize ve kişisel günlere bakmaktır.

Yeni bir bebekle bağ kurmak için bu zamanı kullanabilirsin. (İlk etapta zaman ayırmış olsaydınız.)

Önemli bir husus aile izni ve annelik izninin aynı zamanda alınıp alınmamasıdır, böylece yeni aile bu değerli ilk haftaların tadını çıkarabilir. Ya da belki de mümkün olduğunca fazla doğum izni almayı tercih edersiniz ve ancak bu sürenin sona ermesinden sonra, aile izni almak için. Bu düzenlemenin artığı, çocuk bakım harcamalarının tasarruf edilmesidir.

Annelik izninizi planlarken olduğu gibi, ailenizin izniyle ödeme miktarının işe yarayıp yaramayacağına karar vermek için sayıları aile izinleriyle kırmanız gerekir. Ailenizi bir madeni deliğe sokmadan ne kadar zaman ayırabileceğiniz konusunda gerçekçi olmak önemlidir.

Ödenmemiş Aile İzni Alma Seçenekleriniz

Amerika'da milyonlarca işçiden herhangi bir ücretli izin almaksızın, hastalık ya da tatil için olsun, ücretsiz izin almaktan başka bir seçenek kalmayabilir.

Belki de çocuğunuzun doğumu için para biriktiriyorsunuz ve çocuğunuza ve eşinize bakmak için birkaç gün, hatta birkaç hafta para harcamaksızın tasarruflarınıza daldırabilirsiniz.

Aile ve Sağlık Koruma Yasası uyarınca , işvereniniz yeni doğmuş veya hasta bir aile üyesine bakmak için size ücretsiz izin vermelidir. Tüm işverenler FMLA tarafından kapsanmamaktadır, bu nedenle zamanınızı talep eden İK ofisine girmeden önce ayrıntıları kontrol ediniz.

Yine, yeni anne en çok destek ve bakım ihtiyacı olduğunda, doğumdan hemen sonra ücretsiz aile izni alıp almayacağınızı düşünmek istersiniz. Ya da anne babanızla bebeğin zamanını en üst düzeye çıkarmak için, annelik ve aile ayrıcalıklarını birbiri ardına bırakıp bırakmayacağınız. Bir temel faktör, arkadaşların veya aile üyelerinin doğumdan sonraki aşamada yardımcı olup olmayacağı olabilir.

Kararın ne olursa olsun, yeni ailenin tadını çıkar! Bir babanın rolü yeni olabilir, ama sadece oynayabileceğiniz bir şey. Çok geçmeden, bebeğin gelmesinden önce hayatın nasıl olduğunu unutursun.

Elizabeth McGrory tarafından güncellendi