İş tanımlarının anlamı nedir?
Öte yandan, önde gelen finansal hizmetler şirketlerinde üst yönetim tarafından kullanılan önemli bir ölçüm, destek personelinin üreticilere oranıdır. Bu oran, yönetimsel yükü en aza indirmek için agresif olarak aşağıya doğru yönetilir.
İş tanımlarının anlamı nedir?
Sonuç olarak, finansal hizmetlerdeki işlerle ilişkili gerçek görevler, genellikle, resmi iş tanımlarında dile getirilenlerden çok daha geniştir. Aynı şekilde, iş tanımlarının iş sorumluluklarını tam olarak listelediği yerlerde, diğer sektörlerdeki eşdeğer veya karşılaştırılabilir pozisyonlara göre daha geniş olma eğilimindedirler. Finansal hizmetlerde, çalışanlardan yüksek düzeyde çoklu görev beklenmektedir.
İş Tanımları Örnekleri
Finansal hizmet şirketlerinde, özellikle de denetleyici kuruluşlardaki bireylerde finansal raporlama ve analiz işlerine sahip kişiler, özellikle çok görevli olmaları, geniş görev tanımlarına sahip olmaları ve / veya resmi görev tanımlarının parametrelerini aşan gerçek sorumluluklara sahip olmaları muhtemeldir.
Departman kontrolörlerinin sadece masraf kontrolü ve finansal raporlama için değil aynı zamanda pazar araştırması, genel veri analizi, ürün geliştirme, kurumsal strateji, iş tahmini, işyeri teknolojisi ve insan kaynakları gibi çeşitli konularda da sorumlu olmaları yaygın değildir.
Kontrolörler, destekledikleri hat yöneticileri için çoğunlukla fiili şefler olarak hareket ederler.
profesyonel
Çeşitli görevlere ve / veya geniş iş tanımlarına sahip işlerin, özellikle birden fazla pozisyonu bir araya getirdiklerinden dolayı özellikle ücretlendirilmesi muhtemeldir. Gerçekten de işleri değiştirmeden çeşitli yerlerde iş deneyimi sunarlar. Bu arada, aynı zamanda işinizi mevcut ilgi alanlarınıza ve gelecekteki kariyer hedeflerinize uyacak şekilde yeniden tanımlamak için yerleşik fırsatlar sağlarlar. Yüksek enerjili insanlar, çoklu görev pozisyonunun sunduğu hızdan keyif alacaklardır. İddialı, kendi değerlerini kanıtlama ve birçok farklı alanda maruz kalma şansını artırma fırsatını değerlendirecektir.
aleyhte
Çoklu görev tanımları ve / veya görev tanımlarındakileri aşan gerçek sorumlulukları olan çok görevli işler, stresli davranmak zorundadır, zira sık sık çeşitli sorumlulukları, zor dönemlerdeki görevleri boşaltmak için sınırlı fırsatlarla birlikte hareket ettirmeniz gerekir. Uzun ve öngörülemeyen saatler, daha yüksek ücret, daha iyi maruz kalma ve gelişmiş hızlandırılmış kariyer gelişiminin faydaları için değişimin bir parçası olabilir.