Çoğu zaman, zengin kamu görevlileri servetini kamu hizmetlerinden önce almışlardır.
Örneğin, etkili bir işadamı, devlet yasama meclisi için arkadaşları tarafından ikna olabilir. Bir seçim galibi egosunu güçlendirir, ona politik bir güç verir ve onun devlet yasalarını etkilemesine izin verir. Bu iş adamı para kazanmak için kamu hizmetine ihtiyaç duymuyor. Daha ziyade, resmi görevlerini yerine getirmek için zamanının iyi bir kısmını veriyor. Bu onun işine harcadığı zaman.
Seçilmiş bazı yetkililer ve üst düzey atananlar, kamu hizmeti yapıldıktan sonra kitap yazarak, konuşmalar yaparak ve şirket kurullarında hizmet vererek iyi para kazanıyorlar. Fakat yine de, bu insanların hükümeti zamanlarından önce zenginliği ve bağlantıları vardı.
Kamu yönetiminde kariyer yapan kişiler, paranın karşılığını almayı tercih ediyorlar. Kamu görevlilerinin çoğu iyi bir yaşam sürüyor, ancak tek başına hükümet işleriyle gülünç bir şekilde zenginleşmiyorlar. İnsanlar bir hükümet işi teklif edildiğinde, dikkate alınması gereken birçok artıları ve eksileri vardır .
Kamu görevlileri akıllı yatırımlar seçtikleri ve mali disiplini kullandıkları zaman, birçoğu milyoner olma potansiyeline sahiptir. Ama onları özel jet ve Caribbean beach house milyoner olarak düşünmeyin. Onları asla bilmeyeceğiniz milyonerler olarak düşünün milyoner'ler. 12 yaşında araba süren, öğle yemeğini işe almak ve ipotek ödemelerine fazladan ödeme yapan insanlar.
Tüm kamu görevlileri milyoner statüsüne ulaşabilir mi? Hayır. Ancak kamu hizmeti kariyerinin ortasında, hükümet çalışanlarının maaşları, ramen noodle'larını tekrar satın almaları gerekmeyen bir seviyeye ulaştı.
Devletteki orta düzey yöneticiler ve yöneticiler, özel sektör meslektaşlarının yaptıkları şeylerin neredeyse hiçbir yerinde kazanmazlar. Kamu çalışanları, maaşlarında daha az kazanç elde etmek için bilinçli bir seçim yaparlar çünkü kamu istihdamının diğer faydaları buna değerdir.
En büyük fayda güvenlik. Bir hükümet kurumu ortadan kaldırılsa bile, seçilmiş görevliler ve ajans liderleri, sıradan bir işçinin, gerekli geçiş sırasında ve sonrasında sıradan işlere sahip olduğundan emin olmak için ellerinden geleni yaparlar. Aynı şey özel sektörde söylenemez. Şirket liderleri de aynı şeyi yapmak isterlerse bile, bunu yapmak için nadiren var. Kamu sektöründe güç ve kar kaybı azaltılmaktadır .
Devlet istihdamının güvenliğinin bir başka yönü de emeklilik maaşlarının ardında yer alıyor. Hükümet çalışanları ve kurumları emeklilik sistemlerine özenle katkıda bulunmaktadır . Buna karşılık, bu emeklilik sistemleri emekli olduktan sonra çalışanlara düzenli yıllık ödeme sağlar . Devlet işçilerinin hala kendi başlarına tasarruf etmeleri gerekir, ancak emeklilik sistemleri emeklilik için yapılan tasarrufla ilgili çok fazla baskı ve baskıyı ortadan kaldırır.
Düşük bir olasılıkla, bir devlet çalışanının işten çıkarılamayacak bir işten ve iyi emeklilik maaşından yoksun kalmasına ek olarak, hükümet istihdam güvenliği, işverenlerin sunduğu avantajlara kadar uzanır. Kuşkusuz, kamu ve özel işverenlerin sağlık sigortası teklifleri arasındaki fark son yıllarda daraldı. Yine de, hükümet kuruluşları sağlık sigortası primlerinin önemli bir bölümünü karşılamaktadır. Birçok işveren, tüm faturayı çalışan için ve diğer aile üyeleri için yarıya indirir.
Güvenlik, insanların tüm kariyerleri için kamu hizmeti ile uğraşmalarının büyük bir nedenidir. Nakit paralar geleceğinde olmayabilir, ancak kamu görevlileri iyi bir yaşam sürdürebilirler, bu da bir an için fark edilmeyecektir.