Sivil Davada Çalışma Eksileri
Aşağıda, hukuk davalarında çalışmanın dezavantajları bulunmaktadır. Dava işçiliğinin tam resmi için , bir dava kariyerinin artılarını tartışan bu makalenin 1. Bölümü'nü gözden geçirin .
Dava tekrarlanabilir
Tüm dava davaları aynı temel yolu izlediğinden, çalışma tekdüze ve tekrarlanabilir hale gelebilir. Müşteri savunuculuğu ve deneme tanıklığı gibi birçok dava görevi zorlu ve heyecan verici olsa da, dava da rutin ve tekrarlı görevler gerektirmektedir. Rutin araştırmalar ve talep mektupları, tıbbi kronolojiler, vaka zaman çizelgeleri, parti dışı istekler ve birikim özetleri gibi görevler son derece zaman alıcı, sıradan ve yorucu olabilir.
Dava hızlı tempolu olabilir
Davalar, günlük olarak yapılması gereken son tarihler ve görevler ile gizlidir , bu yüzden hızlı tempolu, bazen de kaotik bir ortamda gelişmelisiniz. Son başvuru tarihlerini doldurmak ve davalara başvurmak, birden fazla önceliği değerlendirmenize, öncelik vermeye ve hokkabilmeye zorlar ve ortaya çıkarılacak yangınların listesi bitmek bilmez gibi görünebilir. Hızlı tempolu bir dava ortamında üstünlük sağlamak için , organize, yöntemsel, hızlı bir öğrenci olmalı ve baskı altında iyi çalışmalısınız.
Her müşteriniz sevmediğiniz bir şey değil
Bununla yüzleşelim, her müşterimiz ideal değil. Toplum, yasal temsile ihtiyaç duyan sayısız birey sunar ve bazı müşteriler, etkileşime geçmek için diğerlerinden daha eğlenceli ve ilginçtir. Dava kariyerinizin seyri sırasında, kaçınılmaz olarak davaları ele alacak ve talep, zor veya tepkisiz olan müşteriler adına davalara katılacaksınız.
Dava zaman çizelgesi uzun
Dava, bir kararın açık bir yolu değildir. Tipik olarak, bir davanın yargılanması bir ila üç yıl sürer. Bu süre boyunca, istemciler sabırsız, sıkılmış veya hayal kırıklığına uğrayabilirler. Müşterilerin, davalarının olması gerektiği gibi ilerlediklerine dair güvence verilmeli ve güvence altına alınmalıdır ve tüm son başvuru tarihleri ve konular, dava boru hattı boyunca uygun şekilde ele alınacaktır.
Dava çatışma gerektiriyor
Herkes “kralların sporu” ndan hoşlanmaz. Bazı insanlar iki ya da daha fazla taraf arasındaki çatışmayı içeren bir alanda çalışmaya uygun değildir. Dava, her zaman iki taraf içerdiğinden, doğal olarak çekişmeli. Bazı durumlarda, karşı tarafın danışmanı veya müşterisi ile çalışmak zor olabilir. Bazı bireyler dava üzerinde ticari ya da işlemsel işi tercih ederler, çünkü daha az çatışma-yüklenir.
Davacının tarafı: bazen kaybedersin
Kişisel yaralanma , ürün sorumluluğu , aile hukuku ve tıbbi uygulama hatası gibi bazı dava alanlarında, avukatlar genellikle bir acil durum ücreti esasına göre çalışırlar. Bir acil durum düzenlemesinde, hukuk bürosu, davada kararı karara bağlar veya kazanırsa, yalnızca bir davada para kazanır. Davacının tarafındaki davalarda çalışmanın doğal dezavantajlarından biri de bazen kaybedersiniz.
Uzun sürenin sonunda tazminatsız bir davaya dava açmanız mümkün.
Savunma tarafı: faturalandırılabilir kotalar
Davacıların çalışmalarının tersine, savunma perspektifinden çalışanlar, faturalandırılabilir zamanlarını takip etmeli ve günlük, aylık ve yıllık faturalandırılabilir kotaları karşılamalıdır. Tazminat genellikle faturalandırılabilir saatlere bağlıdır. İş gününüzün her dakikasını hesaba katmak ve beklenen bir saati hesaplamak stresli olabilir, özellikle bir hastalık, FMLA ayrımı veya kişisel çalışma süresi nedeniyle herhangi bir zaman dilimi dışındaysanız veya yeterli çalışmazsanız kotanızı karşılamak için
Uzun saatler
Son başvuru tarihleri ve yaklaşan davalar, avukatlar, yargılar ve yasal personelin uzun saatler çalışmasını gerektirir. Bu saatler, haftalar boyunca, akşamlar ve hafta sonları da dahil olmak üzere, belirli bir haftada kırk saati aşabilir.
Kişisel yükümlülükleriniz veya önceden planlanmış tatilleriniz varsa, bunları firmanın deneme takvimine uygun şekilde yeniden planlamanız gerekebilir. Uzun saatler zor olabilir, kişisel aktivitelerle çatışmalar yaratabilir ve olumlu bir iş-yaşam dengesini engelleyebilir.
Kalın bir cilt geliştirmelisin
Hızlı tempolu dava alanı, stres için bir üreme alanıdır. Avukatlar, yargılar ve yasal görevliler heyecanlı, hüsrana uğrayıp çırpınabilir ve stresin firma içinde aşağıya doğru bir etkisi olabilir. Kalın bir cilt geliştirmelisiniz ve bunu yapmak için iyi bir neden olmadığı sürece, başkalarıyla kişisel olarak stresli etkileşimler almamanız gerekir. Stres ve ürettiği insan tepkileri bölge ile standart olarak gelir.
Sonuç
Bu listeyi okuduktan sonra, davaların sizin için en uygun kariyer yolu olmadığını düşünüyorsanız, belki de emlak, vergi , iş, menkul kıymetler , fikri mülkiyet hakları , ticari sırlar veya diğer hukuk alanlarını dikkate almalısınız. işlem alanı içine düşüyor. Bu alanlar daha az çatışmayı gerektirse de, hala aynı faydaların birçoğunu, mesleki gelişim ve dava çalışmalarıyla ilişkili kariyer fırsatları için fırsat sunmaktadır.