Basıncı Kaldırma Taktikleri
İşverenler Neden Stres Röportajlarını Kullanıyor?
Mantık, görüşme sırasında stres altında tepki verme şeklinizin, işteki benzer durumlarla başa çıkma şeklinizin göstergesi olduğudur.
Duygusal olarak kaotik bir ortam yaratmak, adayların baskı altında olup olmayacağını, sakin kalabileceklerini, hatta baskı altında olup olmayacaklarını görmek için psikolojik stres altındadır.
Stres görüşmeleri tartışmalı olabilir, çünkü başvuru sahibi ile işe alma yöneticisi ve dolayısıyla şirket arasında hassas ve duygusal olarak yüklü bir ilişki oluşturmaktadırlar. Bazen, en başarılı başvuru sahipleri bile, sadece görüşmenin niteliği nedeniyle bir teklifi geri çevirirler.
Stres Röportaj Yaklaşımları
Bir adaya tekrarlanan zor ya da uygunsuz görüşme soruları tekrarlanabilir, testlere tabi tutulabilir, aynı anda ya da sıralı görüşmelerde birden fazla görüşmeci ile karşılaşabilir ya da uzun bir bekleyişe ya da dedikoduyla konuşulabilir. İşte bazı ek yöntemler:
- Göz korkutucu sorular: "Son işinizden neden kovuldun?" "Önceki işin üstesinden gelmek için çok mu fazla oldu?" Bu saldırgan sorular sizi oraya koymak için tasarlanmıştır.
- Agresif Davranış: Bir örnek senaryo, başvuranın odaya girdiği ve görüşmecinin, yüzünü gizlemeyi sürdürdüğü bir gazete okurken masanın üzerinde ayaklarıyla oturduğu bir örnektir. Görüşmeci, "Dikkatimi alın" diyor.
- Beklenmedik Yanıtlar: Görüşmeci aynı soruyu birden çok kez sorabilir, sizin anlayış eksikliğinden daha fazla hüsrana uğradığınızda yanıtınızı unuttuğunu veya hatırlamadığını iddia edebilir.
- Brainteasers: "New York City'de kaç fare var?" "New York'un çöpü ne kadar tüketiyor?" Kafanızın tepesinden haberdar olmamanız gerekse de, bunu nasıl açıklayacağınızı göstermeniz gerekiyor. Cevabı araştırırsın.
Stres Görüşmesi Nasıl Yapılır?
Bu süreçten geçmenin anahtarı, mülakat boyunca sakin ve durgun kalmamaktır, fakat çoğu kişi provoke edildiğinde veya saygısızlık yaparken, bir seviye başı tutmak, sesin duyduğu kadar kolay değildir. Ayrıca, sizle röportaj yaptığınız kadarıyla röportaj yaptığınızı unutmayın. Çalışmak için bazı taktikler:
- Soruyu netleştirin ve bunu yapmak konusunda herhangi bir tereddüt veya utanma hissetmeyin. Sizden beklenen budur ve asıl mesele, cevap vermeden önce cevabınızı düşünmek ve planlamak için size zaman kazandırır.
- Daha fazla bilgi isteyin. Bilinmeyen veya eksik bilgi varsa, cevabınıza devam etmeden önce ayrıntılandırmayı isteyin.
- Doğru bir çözüm üretmeye çalışmak yerine problem çözme yönteminizi açıklamaya odaklanın.
- Bir noktayı açıklayan bir hikaye anlatın - doğru cevabı bulmaya çalışmaktan bıkmış olmak yerine kişiliğinizi ve özgünlüğünüzü yanıtınıza enjekte edin.
- Gözlerinizi korkutmayın ya da korkmayın - bu yaklaşımın sürecin bir parçası olduğunu ve görüşmeninizin çok iyi bir tür kişi olabileceğini anlayın.