Patronunuza Yükseltmek İçin Komple Kılavuz
Proje yönetiminde maaşınız bir çok şeye bağlıdır. Proje yöneticileri için ortalama maaşların hesaplanması için konum, deneyim ve projenin büyüklüğü gibi faktörler devreye giriyor.
Doğrudan sizin için çalışan büyük bir proje ekibinin yönetiminden sorumlu olabilirsiniz. Ya da sizin takım sorumluluklarınız daha küçük olabilir, sadece proje çalışması için size bildiren ancak bir başkasıyla doğrudan hat yönetimine sahip olan bir avuç dolusu insanla (buna matris yapısı denir).
Öyleyse, tüm değişkenler göz önünde bulundurulduğunda, nasıl bir proje yöneticisi olarak daha fazla ödeme yapabilirsiniz?
Yöneticinizle ödemenizi iyileştirme konusunda başarılı bir konuşma yapma şansınızı artırmak için aşağıdaki ipuçlarını izleyin. Hak ettiğiniz proje yönetimi ücretini almanıza yardımcı olacak ipuçları ile doludur.
Daha Fazla Para İsteyin
Bu bariz görünebilir, ama siz istemediğiniz sürece kimse size daha fazla para vermez. Şirketler yıllık enflasyonist ücret artışı olduğunda, yaptığınız iş için daha fazla ödenmekle eşit değildir. Bütün bunlar, yaşam maliyetinin her yıl arttığı dikkate alındığında, gerçek ve karşılaştırmalı terimlerle daha az ödeme yapılmadığından emin olmanızdır.
Ancak, yöneticinize gidip bugün bir ücret artışı talep ederseniz, muhtemelen çok uzaklaşmayacaksınız. Bu tür bir konuşmayı planlaman gerekiyor. Neye değer olduğunuzu ve planladığınızı bilerek, biraz araştırma yaparak kendinizi hazırlayın. Sonunda, müdürünüzün maaş zammı talebinize hayır demesini imkansız hale getirmeye çalışıyorsunuz!
Neyin arandığına ve bu konuşma akışının nasıl kolayca yapılacağına dair bazı ipuçları.
Marketi Tanıyın
Öncelikle, bölgenizdeki karşılaştırmalı işlerde çalışanlara ödenen maaş türünü öğrenin.
Proje yöneticilerinin ortalama maaşı endüstriden sanayiye ve şehirden kente farklılık göstermektedir. Aynı ülke içindeki şehirler bile çok farklı maaş aralıklarına sahip olabilir.
Bölgenizdeki diğer proje profesyonellerinin kazandığına dair bir fikir vermek için PMI'nin en yeni proje yönetimi maaş anketi gibi anketlere göz atın.
Bu size bir ölçüt verir. Halen durumunuzla tamamen uyumlu ve ilgili olmayabilir, ancak beceri ve deneyiminizin sizi maaş aralığına koyması için çalışmanıza yardımcı olacak veriler sunar.
İş ilanlarını kontrol et
Yaptığınız işi yapan proje yöneticilerinin, işe alım reklamlarını kontrol etmek olduğunu öğrenmenin bir başka yolu. Başka şirketlerin sizin için benzer roller üstlenen kişilere ödeme yapmaya hazır olduklarını göreceksiniz. Bu, başkalarına ne kadar değer katacağınızı ve ek olarak yönetim ekibinize ne kadar değer katacağınızı belirlemenize yardımcı olabilir.
Unutmayın, size bir başkasını işe almaları için olduğundan daha fazla bir artış vermeleri çok daha ucuzdur. Hak talebinde bulunma iddiinizi destekleyen verilerden biri, siz ikiniz için kolay bir sohbeti sağlar.
Şirketinizi Tanın
Dışarı çıkmadan ve doğrudan ödemelerinizi arttırmadan önce, patronunuzla proje yönetimi ödeme ölçeği hakkında konuşmak için zaman ayırın. Biri var mı Bir sonraki maaş bandına geçmeden önce neler gösterebilmenizi bekliyorsunuz?
Neyin beklendiğini bilmek, ödeme ile ilgili konuşmayı daha kolay hale getirebilir çünkü her bir kriterin nasıl karşıladığını göstermeye hazır olabilirsiniz.
Şu anda bir sonraki ödeme düzeyine geçmek için gerekli kriterleri karşılamıyorsanız, konuşmayı hala yapabilirsiniz, ancak resmi ödeme ölçeğini aşan istisnai bir şey göstermedikçe geri çekilmeye hazır olun.
Resmi bir ödeme yapısına sahip olan şirketlerde bir proje yöneticisi olarak ücret artışı elde etmek çok daha kolaydır, çünkü neyin gerekli olduğunu açıkça görebilirsiniz. Öyleyse bunu sana vermek için deneyimlerinizi geliştirebilirsin.
Deneyiminizi İnşa Edin
Proje yöneticisi olarak daha yüksek bir maaşı hak ettiğinizi kanıtlamanın önemli bir yolu, bunu kazandığınızı göstermektir. Bu, ilgili alanlarda deneyim sahibi olduğunuzu kanıtlayabilmeniz sayesinde gerçekleşir.
Kariyerinizde şimdiye kadar elde ettiğiniz şeylere ve yürüttüğünüz projelere bakın. Varsa, herhangi bir proje yönetimi kariyer yolu bilgisine veya işvereninizden maaş skalasına karşı karşılaştırın.
İş ilanlarını, aradığınız ücret artışını elde etmek için ihtiyaç duyduğunuz becerileri göstermek için de kullanabilirsiniz. Kazandığınız maaş parantezindeki işe alım ilanlarını bulun ve hangi becerileri gerektirdiğini görün. Öyleyse ölçüp ölçmediğine bakın.
Yönetici dairesinde oturan proje sponsorları ile çalıştınız mı? Proje bütçeleri oluşturma ve yönetme konusunda tecrübeniz var mı?
Aksi takdirde, deneyiminizi artırmak ve ödeme artışı için su geçirmez bir durum oluşturmak için gerekli deneyim düzeyini elde etmenize yardımcı olmak için, yönetici veya danışmanınızla birlikte geliştirme planlarını bir araya getirebilirsiniz.
Sertikalı olmak
PMP ® sertifikalı proje yöneticileri için ortalama maaş, genel olarak yeterliliği olmayan proje yöneticileri için daha yüksektir (PMI araştırmasına göre). Bazı durumlarda fark önemli olabilir ve kalifikasyonun ne kadar uzun olduğu önemli olur. Diğer bir deyişle, proje yöneticisi olarak nispeten yeniyseniz, sertifika almak uzun vadede geri ödeyecektir.
Sonraki Oku: 7 En İyi PMP Eğitim Kılavuzuna rehberimizi gözden geçirin
PMP® sertifikası sizin için doğru olmayabilir, ancak başka bir dizi proje yönetimi kimlik bilgisi mevcuttur. Pazar araştırmanızın tekrar işe yaradığı yer burası. İş ilanlarını kontrol edin ve işe alım yöneticilerinden hangi niteliklerin en çok talep edildiğini öğrenin.
Genel olarak talep edilen diğer proje yönetimi sertifikalarından bazıları şunlardır:
- APMP
- PRINCE2'ye
- CAPM® (Bunu PMP®'nin küçük kızkardeşi olarak düşünün)
Yönetim ekibinizin tercih ettiği belirli bir nitelik varsa, bunun için kayıt olup olmadığını kontrol edin.
Şirketleri Değiştir
Bazen en iyi seçeneğiniz başka bir yere gitmektir. Bunu yapmaya hazır olabilirsiniz veya karar vermeden önce mevcut işvereninizle maaş fırsatlarını araştırmak isteyebilirsiniz.
Yeni bir şirkete geçmek, kariyerinizde büyük bir değişiklik. Bunu yapacaksanız, sektörünüzdeki en yüksek ödeme yapan proje yönetimi işlerini araştırın ve bunlara başvurun.
En büyük maaşın hareket eden şirketlerden geldiği bir sır değil. İşe alım yapan şirketler bütçelerini göz önünde bulundurma eğilimindedir ve en iyi yetenekleri çekmeleri gerektiğini bilirler. İyi maaş paketleri (diğer personel avantajlarıyla birlikte) bunu yapmanın bir yoludur.
Ancak, görüşmecinizle yaptığınız ilk konuşmayı maaşsız hale getirmek iyi bir uygulamadır. Potansiyel yeni patronunuzun sadece nakit için bulunduğunuzu düşünmesi için ilişkiyi iyi başlamaz.
Konuşma ve görüşme sürecinin doğal olarak sonuca ulaşmasına izin verin. Daha sonra maaşınızı müzakere etmek için hareket edebilirsiniz. Bu, bir işe alım şirketinin sizin adınıza yapılan görüşmelerin bir kısmını yapabildiğinden iş aramanız için büyük bir varlık olabileceği yerdir. Özlemlerinize ve deneyimlerinize uygun maaş parantezindeki işleri size yönlendirebileceklerdir.
Ötesinde maaş düşün
Maaş, proje yöneticisi olarak genel tazminatınızın sadece bir parçasıdır. Toplam fayda paketinize ekleyen başka faktörler vardır. Bunlar şunları içerir:
- Tatil zamanı ve diğer ücretli zaman aşımı
- Emeklilik katkıları
- Sağlık Sigortası
- Çocuk bakım masraflarında yardım
- Konferanslara veya diğer eğitim etkinliklerine katılım gibi belgelendirme veya diğer kariyer geliştirme fırsatları için ödeme yapmak
- Sezonluk bilet kredileri veya ulaşım, park etme ve işe gidip gelme masrafları ile ilgili diğer yardımlar
- İndirimli (veya ücretsiz) personel restoranı gibi sübvanse edilmiş yiyecekler.
Bunların hepsi mevcut veya gelecekteki işvereniniz ile görüşülebilir ve her ay banka hesabınızda gördüğünüz paranın ötesine geçen parasal bir değere sahip olabilirsiniz.
Ve elbette, iş-yaşam dengesi, genel refahınızda ve işinizde mutluluğunuzda büyük rol oynar. Her gün saat 8'de ofisten gerekli olan bir şirketten vardiyalı çalışma yapmak, yoğun bir trafikte 40 dakikalık bir iştir ve esnek bir şekilde ve bazen de evden çalışmanıza olanak tanıyan bir tekliftir. Dengeli olarak, hareket eden şirketlerden ekstra ücret artışının yaşam tarzındaki değişimin zorluğuna değmeyeceğine karar verebilirsiniz, bu yüzden kabul mektubunu imzalamadan önce her şeyi dikkate alınız.
Mükemmel ol
Proje yönetim becerilerinin daha yüksek bir maaşla orantılı olduğunu gösteremezseniz, bunların hiçbiri önemli değildir.
Ekstra paraya değdiğini kanıtlayabilmelisin. Projeniz için bir iş vakasının nasıl yazılacağını bilmek yeterli değil. Bir tane yazmalısın ve mükemmel olmalı. Her proje yöneticisi proje riskini nasıl yöneteceğini biliyor. Bunu nasıl yaptınız ve şirket için büyük bir problemi çözdünüz mü yoksa potansiyel bir krize mi yol açtınız?
Belki başka, daha küçük proje yöneticilerine danışmanlık yaptınız veya bir takımı başarılı bir şekilde yönlendirdiniz ve projeniz için bir iç ödül kazandınız.
Yöneticiler, çalışanlarının fantastik olmasını ve (normalde) yıldız sanatçılarını ödüllendirmekten çok mutlu olmasını ister. Asıl amacın, bir yıldız proje yöneticisi olduğunuzu ve ekstra parayı hak ettiğinizi göstermektir.
Gerçekçi ol
Son olarak, ne soruyorsun için biraz sağduyu uygulayın. Mevcut yöneticinizin% 50'lik bir ödeme artışını onaylama olasılığı düşük. Gerçekçi ve adil olun ve benzer bir şekilde davranılma şansınız daha yüksektir.
Hazır? Git ve O Payı Artır
Araştırmanı yaptın mı? Deneyiminizi ve becerilerinizi sergilemek için devamınızı güncellediniz mi? Mükemmel. Maaşınızı arttırmak için müdürünüzle sohbet etmeye hazırsınız.
Günlerinde bir zaman ayırın ve bunların nasıl hazırlanabileceğini söyleyin, böylece onlar da hazırlanabilir. İşverenler personelinin para hakkında konuşmasını bekler, bu yüzden bunu gündeme getirmek için korkma.
Beklediğiniz gibi gitmeyebilir, ancak her iki durumda da yararlı geri bildirimler alırsınız ve daha sonraki tartışmalar için kapıyı açar. İyi şanslar!