Liderlik ile ilgili İşletmeler için İlham Verici Sözler

Favori Liderlik Tekliflerime bakın

Haber bülteniniz, iş sunumunuz, web siteniz veya ilham verici posterleriniz için liderlik veya liderler hakkında ilham verici bir teklif mi arıyorsunuz? Eğer öyleyse, o zaman şansın var. İş yeriniz ne kadar büyük veya küçük olursa olsun, her şirketin liderlere ihtiyacı vardır ve birçok kuruluş her çalışanın liderlik nitelikleri sergileme potansiyeline sahip olduğuna inanır.

Her çalışanın liderlik yeteneğini geliştirdiğinizde herkes fayda sağlar.

Artan liderlik becerileri ve onlarla birlikte gelen özgüven artışı , çalışanlarınızın daha etkili bir şekilde katkıda bulunmasına yardımcı olacaktır. Ayrıca yeteneklerini genişletmelerine ve katlanarak büyümelerine yardımcı olur.

Bu liderlik önerileri , işyerinde motivasyon ve ilham almaya yardımcı olacak ve arkadaşlarına konuşma ve düşünecek bir şeyler sunacak.

Lao Tzu'ya Göre Liderlik Vince Lombardi ve Daha Fazlası

"Bir lider, insanların varlığını neredeyse hiç bilmediği zaman, işi bittiğinde, hedefi yerine getirdiğinde en iyisidir, diyorlar: biz kendimiz yaptık." - Lao Tzu

"Bugün başarılı bir liderliğin anahtarı, otorite değil, etkidir." - Ken Blanchard

"Liderler üretilir, onlar doğmazlar. Zorlu çaba ile yapılırlar, ki bu, değerli olan herhangi bir hedefe ulaşmak için hepimizin ödemesi gereken bedeldir." - Vince Lombardi

" İyi liderler insanları çevrede değil, şeylerin kalbinde hissettiklerini hissettirir. Herkes örgütün başarısında bir fark yarattığını hisseder.

Bu olduğunda insanlar kendilerini merkezde hissediyor ve işlerini anlamlandırıyor. "- Warren G. Bennis

"Büyük liderler lider olmak için yola çıkmazlar - fark yaratmaya çalışırlar. Hiçbir zaman rolle ilgili değildir, her zaman hedefle ilgilidir." - Lisa Haisha

“İnsanlara kafaya çarparak liderlik etmiyorsunuz - bu saldırı değil, liderlik.” Dwight D.

Eisenhower

"İyi bir lider, işleri doğru yapan kişi değil, doğru şeyleri yapan kişi." - Anthony T. Dadovano

"Liderlik, sadece kapasiteyle değil, aynı zamanda liderlik kapasitesine de sahip olmakla kalmaz. Lider, onu kullanmak için istekli olmalıdır. Liderliği o zaman gerçeklere ve karaktere dayanır. karaktere güç verecek. " - Vince Lombardi

"En tehlikeli liderlik efsanesi liderlerin doğmasıdır - liderlik için genetik bir faktör var. Bu efsane insanların basitçe ya karizmatik niteliklere sahip olup olmadığını iddia ediyor. Bu saçmalıktır, aslında tam tersi doğrudur. doğmaktan daha fazlası. - Warren G. Bennis

"Büyük liderlerin hepsinin ortak bir özelliği vardı: İnsanlarının zamanlarındaki büyük kaygıyı açık bir şekilde karşılamaya istekli olmalarıydı. Bu, ve çok fazla değil, liderliğin özüdür." - John Kenneth Galbraith

"Eğer eylemleriniz başkalarına daha çok hayal etmeye, daha fazla şey öğrenmeye, daha çok şey yapmaya ve daha fazla şey yapmaya ilham veriyorsa, siz bir lidersiniz." - John Quincy Adams

"Liderliğin niteliği, diğer tek faktörden çok, bir örgütün başarısını veya başarısızlığını belirler." - Liderlik Etkinliğini Artırmada Fred Fiedler ve Martin Chemers

“Liderliğin işlevinin daha fazla takipçi değil, daha fazla lider üretmesi öncülüyle başlıyorum.” -Ralph Nader

"Liderlik, strateji ve karakterin birleşimidir. Eğer bir olmadan olmanız gerekiyorsa, strateji olmadan olun." - General H. Norman Schwarzkopf

"Liderlik, insanların size bakma ve özgüven kazanma, nasıl tepki verdiğinizi görme meselesidir. Eğer kontrol altındaysanız, onlar kontrol altındadır." - Tom Landry

"Liderlik sanatı hayır diyor, evet değil. Evet demek çok kolay." - Tony Blair

"Üstün liderler, personelinin öz saygısını artırmanın yolunun dışına çıkıyorlar. İnsanlar kendilerine inanıyorlarsa, başarabilecekleri şey inanılmaz." - Sam Walton

"Liderlik manyetik kişilik değildir - bu sadece bir glib dil olabilir. Arkadaşlık yapmaz ve insanları etkilemez.

Liderlik, bir kişinin vizyonunu yüksek mekânlara, bir kişinin performansının daha yüksek bir standarda yükseltilmesine, bir kişiliğin normal sınırlarının ötesine geçmesine yol açıyor. ”- Peter F. Drucker

"Pek çoğumuz lider olamayacak, hatta lider olanların bile zamanın büyük çoğunluğu da takipçileri olmalı. Bu çok önemli bir rol. Yargıçlar liderleri yargılayanlar. Eğer liderler bu testi geçtikleri takdirde herhangi bir etkiye sahipler. eğer yargıları zayıfsa, kendilerini yargılarlar. Eğer lider takipçilerini hedefe götürürse, büyük başarılar için, takipçilerin bu türden bir tepkiye sahip olmalarından kaynaklanır. ” - Bazı Trompetlerde Garry İradeleri: Liderliğin Doğası