İşsiz İşçiler İçin Sağlık Faydaları Hakkında Bilgi
Seçeneklerin ne olduğunu bilin, böylece durumunuza uygun bir sağlık sigortası formu seçebilirsiniz.
Şirket Tarafından Sağlanan Sağlık Sigortası
İşten çıkarıldıysanız, işveren, işten ayrıldığınızda almaya hak kazandığınız faydaları gözden geçirmelidir. İşvereninize, federal yasa COBRA aracılığıyla şirketin sağlık planında kalmaya devam etme isteğinizden isteyin. COBRA'ya göre, ayrıldığınız şirketin 20'den fazla çalışanı varsa, işten çıkarılan çalışanlara en az 18 ay süreyle sağlık sigortası temin etmek için yasalarca yetkilendirilmiştir. COBRA, gönüllü olarak veya istemeyerek işten ayrılan veya bir şirkette kalan ancak sigortalarını kaybeden çalışanlara (örneğin saatlerinde değişiklikler nedeniyle) başvurur.
COBRA'nın yararı, mevcut sağlık sigortası planınızda kalabilmenizdir, yani gördüğünüz doktorların aynısını görebilirsiniz. Ancak, olumsuzluk, bu kapsam için ödeme yapmanız gerektiğidir (ek bir idari ücret).
İşinizden çıktıktan sonra COBRA'ya kayıt yaptırmak için 60 günlük bir zaman süreniz olduğunu unutmayın; bu nedenle bu seçeneğe hızlı bir şekilde bakın.
Bazı durumlarda işverenler, bir kıdem tazminatı paketinin bir parçası olarak sınırlı bir süre için ödeme yapacaklardır. Bu nedenle, ayrılmadan önce işvereninizle (veya şirketinizin insan kaynakları departmanıyla) konuşmanız önemlidir, bu yüzden kapsama seçeneklerinin ne olduğunu biliyorsunuz.
Ekonomik Bakım Kanunu
Federal yasaya göre Uygun Bakım Yasası (Obamacare), işsiz işçiler de hükümetin Sağlık Sigortası Pazarı aracılığıyla sağlık sigortası bulabilir.
Marketplace, bireylere sağlık sigortası satın almanın bir yolunu sunar.
Normalde, insanların belirli bir kayıt dönemi boyunca Marketplace'te sağlık sigortasına başvurmaları gerekir. Ancak, normal kayıt döneminin dışında bir işten ayrılırsanız, Özel Kayıt Süresine hak kazanırsınız. Bu, işinizden çıktıktan sonra, Marketplace üzerinden bir sağlık planı satın almak ve kayıt yaptırmak için 60 günlük bir kayıt penceresine sahip olmanız anlamına gelir.
Sağlık sigortanız seçenekleriniz (ve maliyetleriniz) gelirinize ve hane büyüklüğüne bağlı olarak değişecektir.
Durumunuzu Kontrol Edin
Bir sigorta planına karar vermeden önce, eyalet sigorta departmanınıza danışın. Bazı eyaletlerde federal Marketplace aracılığıyla sigorta için başvuruda bulunulurken, diğer eyaletlerin devlet bazlı bir pazarı vardır.
Eğer kapsama devletiniz tarafından erişilebilirse, teminatın maliyeti (ve katılma yeteneği) genellikle gelirinize ve ailenizdeki kişi sayısına bağlıdır.
Daha Sigorta Seçenekleri
Eğer işinizi kaybederseniz veya işsiz iseniz, sağlık sigortası bulmak için birkaç seçenek daha vardır. Aşağıda bakabileceğiniz bazı seçenekler var:
- Medicaid, bazı kişilere belirli faktörlere dayalı olarak ücretsiz veya düşük maliyetli sağlık sigortası sağlar. Refah olarak da bilinen İhtiyaç Aileleri için Geçici Yardım (TANF) alan insanlar, Medicaid için otomatik olarak hak kazanırlar. Diğer insanlar da gelirlerine ve kaynaklarına dayanarak hak kazanabilirler; Örneğin, düşük gelirli insanlar, hamile kadınlar, yaşlılar, engelliler ve diğerleri. Medicaid için uygun olup olmadığını öğrenin.
- Çocuk Sağlığı Sigortası Programı (CHIP), hak kazanan çocuklar için ücretsiz veya düşük maliyetli bir sağlık sigortası planıdır. Çocuklarınızın CHIP için uygun olup olmadığını öğrenin.
- Eğer 26 yaşın altında ve işsiz iseniz, ailenizin sigorta planına başvurabilirsiniz. Nitelikli çocukların tam zamanlı öğrenci veya bağımlı olmayan olmaları gerekmez.
- Sigorta şirketleri ve çeşitli okul mezunları derneği, eyaletinizde geçici sigorta sunabilir.
- Sendikalar, ticaret dernekleri ve BJ'nin Toptan Kulübü ve Costco gibi sadece üyelere yönelik depo kulüpleri de çeşitli sağlık sigortası biçimleri sunabilir.
İşsiz Olduğunda Sağlık Sigortası Bulma İpuçları
Mevcut diğer sağlık sigortası seçenekleri de vardır. Cinergy Health Başkanı ve Pazarlama Direktörü Steve Trattner, işsiz işçiler için sağlık sigortası ipuçlarını paylaşıyor:
- İşvereninizle konuşun. İşinizden ayrılmadan önce, işvereninizle bunların ne zaman sona ereceği konusunda bir fikir sahibi olmak için (sigorta da dahil olmak üzere) yardımlarınız hakkında ayrıntılı olarak konuştuğunuzdan emin olun. Bu bilgi, ne tür bir sigortaya ihtiyacınız olacağına karar vermenize yardımcı olacaktır.
- Bireysel sigorta için erken alışverişe başlayın . Sigorta karmaşıktır ve döküntü veya eğitimsiz bir karar vermek istemezsiniz. Erken başlayın, böylece seçeneklerinizi düşünebilirsiniz. Ayrıca geç alışverişe başlamak istemezsiniz, çünkü kısa bir süre için sigortasız olabilirsiniz. Bu hem tehlikeli hem de maliyetli olabilir.
- Bir ceza ödemekten kaçının. Sigortayı erken almanın bir başka nedeni de, sağlık sigortası kapsamına giren bir konuya sahip değilseniz, federal hükümete (“ceza” veya “bireysel görev” olarak da bilinir) bir ödeme yapmak zorunda olmanızdır. Herhangi bir ay için sigortanız yok, ödemeniz gerekecek. Koşullarınıza bağlı olarak (geliriniz dahil) muafiyetler vardır, ancak bu, herhangi bir süre için sağlık sigortası olmadan devam etmenin başka bir nedenidir.
- Bilgilerinizi hazırlayın. İster COBRA için başvuruda bulunun, ister federal ya da eyalet Pazarında olsun, bazı bilgilerin hazır olması gerekir. Gelirinizi ve hanenizdeki bağımlı kişilerin sayısını bildiğinizden emin olun. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Numaranıza, vergi bilgilerine ve mevcut ya da önceki sağlık sigortanız hakkındaki planınıza da ihtiyacınız olabilir.
- Sağlık planı seçeneklerinizi bireysel (veya aile) sağlık ihtiyaçlarınızı temel alarak değerlendirin . Örneğin, sağlık sigortası planları çok düşük bir ekonomik prim elde etmek için, yüksek bir düşülebilir, örneğin, 5.000 $ seçmenize izin verebilir. Bu tip bir plan, felaketle sonuçlanan bir tıbbi olayla karşılaşırsanız kapsama sağlar, ancak rutin ve öngörülebilir sağlık ihtiyaçlarınızı karşılamayacaktır. Ayrıca, 6 veya 12 aylık sürenin sonunda sona erecek ve büyük tıbbi planlardan daha ucuza mal olacak kısa vadeli planlar da vardır. Planın sizin için en iyi nasıl çalışacağını düşünün.
- Çeşitli arıtma tesislerini içermeyen bir politika seçmek de prim oranlarınızı düşürmek için bir seçenektir . Rutin doktor ziyaretleri ve kısa süreli hastanede kalışlar gibi bireyin daha acil ihtiyaçlarının karşılanması mümkün olmayan düşük maliyetli, sınırlı tıbbi planlar vardır.
İnceleme Seçenekleri
Sağlık hizmetleri seçeneklerine karar vermek için sınırlı süreniz olduğunu bilmek önemlidir; bu nedenle, işiniz sona erdikten sonra mümkün olan en kısa sürede kapsamı korumaya yönelik seçenekleri dikkatle gözden geçirin. İşte COBRA vs. Marketplace (Obamacare) sigortası hakkında bilgi .