Bir başvuru sahibinin referanslarını kontrol eden bir işveren ya da referans kontrolü sırasında hangi soruları sorduğunu bilmek isteyen bir aday olun, genellikle potansiyel çalışanlara göz atmak için kullanılan standart sorular vardır.
İş Başvurusu Referans Çekme Yaparken Soru Soruyor
Bir iş teklifi yapmadan önce, muhtemel bir işverenin referansları kontrol etmesi muhtemeldir. Birçok işveren işe alım ve maaş bilgilerinin başlangıç ve bitiş tarihlerinden daha fazla bilgi vermez. Aslında, birçok şirket, genellikle ek bilgilerin bulunmadığı İK departmanına yapılan referans taleplerini belirtmektedir.
Diğerleri bir iş teklifi yapıp yapmayacağınızı düşünürken iş performansınızı, iş etiğinizinizi, işinize katılımınızı, tutumunuzu ve bir şirket için önemli olan diğer kriterleri tartışmaya istekli olabilir. Önceki işverenlere ek olarak, referans olarak sağladığınız kişiler de ile iletişime geçebilir.
Örnek Referans Kontrol Soruları
- Şirketiniz için ne zaman çalıştı? İstihdam tarihlerinin başlangıç ve bitiş tarihlerini teyit edebilir misiniz? Şirketi ne zaman terk etti?
- Neden şirketten ayrıldı?
- Başlangıç ve bitiş maaşı neydi?
- Onun pozisyonu neydi? İş sorumluluklarını tarif edebilir misiniz?
- Kısaca (adın) özgeçmişini gözden geçirebilir miyim? İş unvanı ve iş tanımı (isim) tutulan pozisyonla eşleşiyor mu?
- (Isim) çok çalışmayı özledin mi? Sık sık geç mi kalıyordu? İş performansının etkilendiğinin farkında olduğun sorunlar var mıydı?
- Yönetim ve iş arkadaşlarıyla iyi anlaştı mı?
- Bu kişinin deneyimini bir takımın üyesi olarak tanımlayabilir misiniz?
- (Isim) bir takımda mı yoksa bağımsız olarak mı çalışmayı tercih etti?
- İş arkadaşlarını nasıl destekledi?
- Bir çalışan olarak (isim) güçlü ve zayıf yönler nelerdi?
- Şirketinizle birlikte (isim) terfi edildi mi?
- Diğer çalışanları denetledi mi? Ne kadar etkili? Eğer bu çalışanlarla konuşursam, (adının) yönetim tarzını nasıl anlatacaklarını düşünüyorsunuz?
- (Isim) anlaşmazlığı nasıl ele aldı? Baskıya ne dersin? Stres?
- (Isim) performansını değerlendirdin mi? Onun güçlü ve zayıf noktaları ile konuşabiliyor musunuz? Bu performans değerlendirmesinde iyileştirmeye ihtiyaç duyulduğu belirtildi?
- Şirketiniz için çalışırken (adın) en büyük başarısı neydi?
- Fırsat ortaya çıkarsa yeniden ismini verir misiniz?
- Eğer sizin için işe aldığımız pozisyonu tarif edersem, bu pozisyon için ne kadar iyi olduğunu düşünüyorsunuz (isim)?
- Benimle paylaşmak istediğin bir şey var mı?
Örnek Referans Kontrol Mektubu
Bazı işverenler referansları kontrol edecekler, böylece referans kaydı var. Bu ayrıca başvuru sahibinin adına bilgi yayınlamak için yetki verilmiş referans referansı da sağlar.
İşte önceki bir işverene gönderilen bir referans çek mektubunun bir örneği.
Keene Grafik Tasarım
10 Valley Lane
Keene, Kentucky 40339
13 Nisan 20XX
Bay Tom Smith
20 Ridge Yolu
Wilmore, Kentucky 40390
Re: Bayan Amy Rhineheart için referans
Sevgili Bay Tom Smith:
Yukarıda belirtilen başvuru sahibi Keene Graphic Design ile istihdam başvurusunda bulunmuştur. İş başvurusunda, sizi referans olarak listelemiştir. Bu bilgiyi sağlayabiliyorsanız, başvuru sahibinin iş geçmişi, eğitim tarihi ve kişisel nitelikler veya işe uygunluk durumunu bilmemiz gerekir.
Lütfen bu soruları yeteneklerinizden en iyi şekilde yanıtlayın, çünkü bu bilgi, doğru ve doğru bir işe alım kararı vermemize olanak tanır.
Sağladığınız bilgilerin kesinlikle gizli tutulacağını unutmayın. İstenen bilgileri vermenizi onaylayan bir tahliye başvuru sahibi tarafından imzalanmış ve bir nüsha eklenmiştir.
Lütfen aşağıdaki soruları cevaplayarak doğrulayın.
Ne zamandır Bayan Rhineheart'ı tanıyorsun?
Başvuranla ilişkinizin niteliği nedir?
Sizce neden Bayan Rhineheart bu pozisyon için iyi bir adaydır?
Lütfen bu pozisyon için uygun olduğunu düşündüğünüz herhangi bir özel niteliği veya özelliği veya bu pozisyonda niçin başarılı olacağına dair herhangi bir neden belirtin.
Bayan Renheart'ın görevini yerine getirmesini engelleyecek sebepler biliyor musunuz?
Performansının tatmin edici olmasının hiçbir sebebi var mı?
Tarafından sağlanan bilgiler:
İmza: ____________________
Tarih: ___ / ___ / ___
Bu cevapları sağlamadaki işbirliğiniz için teşekkür ederiz. Hızlı yanıtınızı takdir ediyoruz.
İçtenlikle,
Jason Brown
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Keene Grafik Tasarım
İş Başvuruları İçin İpuçları
Eski işvereninizin sizin hakkınızda ne söyleyeceğini kontrol edemezsiniz, ancak kişisel referanslarınızı , cevaplarının sizinkilerle eşleştiğinden emin olmak ve iş geçmişiniz ve yetenekleriniz söz konusu olduğunda, aynı sayfada olduğunuzdan emin olmak için koçluk yapabilirsiniz.
Çok yakın bir zamanda birlikte çalışmış olsanız bile, yeni işin gerektirdiği ve işe alım yöneticisinin başarılı bir adayda görmek istediği şeyler hakkında bir konuşma yapmak mantıklıdır. Bu şekilde referansınız, işin görevlerine uygun beceri ve deneyime vurgu yapabilir.
Rol için neden uygun olduğunuzu hatırlatmanın yanı sıra onlara iş tanımının bir kopyasını da verebilirsiniz. Bu onlara mümkün olan en iyi referansı elde etmenin yanı sıra zamandan tasarruf etmenizi sağlar.