Çalışanlara Sağlanan Faydaları Anlama

İster ilk işinize başlıyor olun ister yeni bir iş arıyor olun, her şirketin sunduğu avantajları dikkate almak çok önemlidir. Avantajları maaşınızın göz önüne almanız gerekir, çünkü daha yüksek ücretli bir işin, daha yüksek ücretli bir iş ile kıyaslandığında, size büyük avantajlar sağlayan daha düşük ücretli bir iş yapmanıza olanak sağlayacağına şaşırabilirsiniz. Yeni işinizi düşündüğünüzde bunlarla ilgili düşünmeniz gereken en yaygın yararlar ve şeyler. Avantajlarından yararlanarak vergiye tabi gelirinizi azaltabilir ve ek tasarruf ekleyebilirsiniz. Ayrıca, her yıl açık kayıt sırasında faydalarınızı da gözden geçirmelisiniz. Yeni bir işe başlamak, iyi finansal alışkanlıklar oluşturmak için harika bir zamandır.

  • 01 Sağlık Sigortası

    En yaygın fayda sağlık sigortasıdır. Birçok şirketin sağlık sigortası için hak kazandığınız zaman farklı politikaları vardır. Genel olarak tam zamanlı çalışıyorsanız, bu avantajdan yararlanmaya hak kazanırsınız. Bazı şirketler sizi tamamen koruyacak ve aileniz için sigorta satın almanıza izin verecektir. Diğer şirketler kendinize ve ailenize prim ödeyeceklerdir. Bazı şirketler sizin diğer önemli bilgilerinizi de korumanıza izin verir. Sağlık sigortası faydaları karşılaştırırken cep dışı maliyetleri ve aynı zamanda primi maliyetlerini göz önünde bulundurmanız gerekir.İçeriği Uygun Bakım Yasası yönergeleri karşılayan sağlık sigortası planları sunmak gerekir.Genel olarak, kendi işvereniniz için sigorta satın almak daha ucuzdur Ancak, aile üyeleriniz için bağımsız sağlık sigortası arayan paradan tasarruf edebilirsiniz. Bunu yaparsanız, politikaların Uygun Bakım Yasası için yönergeleri karşıladığından emin olun.
  • 02 İşveren Maçı

    İşveren maçı başka bir avantajdır. Birçok işveren, 401K katkılarınızı maaşınızın belirli bir yüzdesine kadar eşleştirecektir. Bu avantajdan yararlanmanız gereken bir şeydir çünkü kazancınızı ve tasarruf potansiyelinizi arttırır. 401K programına girmeden önce şirketten ayrılırsanız, işvereninizin koyduğu tutarı kaybedersiniz. Genel olarak hak kazanabilmek için beş yıl gerekir. İnsan kaynakları temsilcisiniz, alabilmek için ne kadar çalışmanız gerektiğini size söyleyebilir. Her zaman işvereninizin eşleştireceği miktara kadar yatırım yapmak için çaba sarf etmelisiniz, çünkü temelde katkılarınızı bu noktaya kadar ikiye katlar.

  • 03 Ücretli Tatil ve Hastalık Zamanı

    Ödenen tatil ve hasta günler bir başka büyük faydadır. Genel olarak, çalıştığınız her ay için bir set numarası kazanırsınız. Çalıştığınız günlerde tahakkuk edecek. Birçok işveren, beş veya on yıl işaretine ulaştığınızda ek günler verir. İşleri değiştirirken, kıdem konusunda söz konusu olan şeyleri düşünmek isteyebilirsiniz. Ayrıca, ayrıldığınızda şirketinizin, tahakkuk ettiginiz ama kullanmadiginiz hasta günler ve tatil günleri için size ödeme yapmasi gerekir.

  • 04 Hayat Sigortası

    Hayat sigortası bir başka ortak faydadır. Genel olarak, işvereniniz size ek teminat satın alma seçeneği sunarken bir yıllık maaş tutarı için ödeme yapar. Bu büyük bir avantajdır ve sevdiklerinize ölümünüz sırasında defin masrafları için ödeme yapabilir. İlk evraklarınızı doldururken bir yararlanıcıya isim vermeye hazır olmalısınız. Bu, paradan ayrıldığınız kişi için bir sosyal güvenlik numarası gerektiriyor. Ayrıca, insan kaynakları departmanınızla iletişime geçerek yararlanıcıyı değiştirebilirsiniz. Birincil hayat sigortanızın kapsamı işinizden geçmemelidir, çünkü işinizi kaybederseniz kapsamınızı kaybedersiniz. Birincil sigorta kapsamınız için ayrı olarak satın aldığınız vadeli hayat sigortası poliçesine bakın. Ancak, hayat sigortanızı kalifiye etmenizi engelleyecek bir durumunuz varsa, işiniz boyunca sahip olduğunuz tutarı en üst düzeye çıkarmak isteyebilirsiniz.

  • 05 Stok Seçenekleri

    İşvereniniz de hisse senedi opsiyonları sunabilir. Stok seçenekleri, belirlenen bir fiyattan hisse satın almanızı sağlar. Şirket tarafından hisse senedini ne zaman satabileceğinize dair bir bekleme süresi vardır. Genel olarak, hisse senedi seçeneklerine daha düşük bir fiyat alırsınız ve daha fazla değer kazandıklarında bunları satarsınız. Hisse senedi seçeneklerinizi kullanmak, tasarruflarınızı arttırmanın ve birçok başlangıç ​​şirketinin sunduğu büyük bir avantajın elde edilmesini sağlayan harika bir yoldur.

  • 06 Esnek Harcama Hesapları

    Diğer bir ortak fayda esnek harcama hesabıdır. Bunlar hükümet tarafından düzenlenir ve bu yüzden kurallar yönetim kurulunda hemen hemen aynıdır. Esnek bir harcama hesabı, sağlık ve günlük bakım masraflarını ödemek için vergi öncesi dolar ayırmanıza izin verecektir. Esnek harcama hesapları vergiye tabi gelirinizi azaltmanın harika bir yoludur, eğer yapabiliyorsanız avantajlarından faydalanmalısınız.

  • 07 Diğer Sigorta Seçenekleri

    Şirketiniz başka birçok sigorta seçeneği sunabilir. Bunlar diş, görme ve maluliyet sigortasını içerebilir. Tüm bu ek sigorta avantajlarına ihtiyacınız olup olmadığını belirlemelisiniz. Sakatlık sigortası büyük bir avantajdır, çünkü birdenbire yaralanmış olursanız koruyacaktır. Diş ve görme sigortasını düşünüyorsanız, bir karar vermeden önce sigorta planlarınıza dikkatlice bakmalısınız.