Bu listeyi takip ederek işe geri dönen yetkili olmayı hissedin
Annelik izninin sonuna geldiğinizde, endişelenmeniz gereken son şey "işe dönüş" formlarıdır. Bunun yerine, dikkatinizi bebeğin çocuk bakımı gereksinimlerine odaklamak ve şimdi bir anne olduğunuzu işinizi nasıl yapacağınızı anlamak istersiniz. Bu büyük görevleri öncelikli hale getirin.
Tüm evraklarınızın kontrol altında olduğundan emin olmak için bu formları çalışma formlarına iade edin. Durumunuza bağlı olarak bu listedeki her dönüş formuna ihtiyacınız olmayabilir, ancak bu iyi bir başlangıç noktasıdır. Ardından, bebeğinizle doğum izninin son dakikalarını seyredin ve yeni bir hayatınızı çalışan bir anne olarak hazırlayın. (Endişelenme, buradan daha iyi olur.)
01 İşe Dönüş Yazınız
İdeal olarak, izninizin ayrıntılarını amirinizle ve çalışma ekibinizle birlikte çalışmış olacaksınız. Yani iş mektubuna dönüş gerçekten sadece bir formalitedir. Bununla birlikte, herhangi bir karışıklığı önlemek için önemli bir adım olabilir. Annelik izninin sonunu nasıl ele aldıklarını görmek için şirketinizdeki diğer çalışan annelerle görüşün.
İş mektubuna dönüşünüz patronunuz ve insan kaynakları yöneticiniz için bir e-posta kadar basit olabilir. Veya daha resmi bir çalışma ortamındaysanız, yazdırmayı ve imzalamayı düşünebilirsiniz. Bir doktorun notuna ihtiyacınız yoktur, ancak yine de emin olmak için kurumunuza danışın.
02 Doğum izni planınız
Annelik izni planınız, doğum izninizin uzunluğu gibi belirli özellikleri içerecektir. Plandan, beklenenden daha erken bir doğum gibi bir şey değişmişse, bu sadece kendi kayıtlarınız için olsa bile, evraklarınızı güncellemek için iyi bir zamandır.
Doğum izni planı ayrıca, bebeğinizle birlikte evde bulunup bulunmadığına, beklenen geri dönüş tarihine ve programınıza bağlı olup olmadığına bakılmaksızın, izninizin başlangıç tarihi gibi şeyler söz konusu olduğunda sizin ve müdürünüz arasındaki anlayışı belgeleyecektir. Bazı yeni çalışan anneler, part-time düzenlemeyle işini kolaylaştırmayı tercih ederken, diğerleri Band-yardımını hızlı bir şekilde koparır ve tam zamanlı olarak geri döner.
03 Örnek Annelik İzin Mektubu
Ayrı bir annelik mektubu yazmak isteyip istemediğinizi bildirerek, izinli olmayı planladığınızı ve uzaktayken onların ihtiyaçlarını karşılayacaklarını da bildirebilirsiniz. Acil durumlara karşı kişisel e-posta adresinizi veya cep telefonu numaralarınızı eklemekten çekinmeyin. Bu, özellikle izin verildikten sonra işe geri dönmeyeceğinizi düşünürseniz kullanışlı olabilir. Her zaman gelecekteki kariyer fırsatları için ağınızı kurmak istersiniz.
04 Günlük Bakım ve Tıbbi Bilgi
Örneğin, mümkünse, telefon numarası, e-posta adresi ve e-posta adreslerinin yanı sıra cep telefonu numaralarına sahip olmak isteyeceksiniz. Çocuk doktorunuzun adının, numarasının ve adresinin yanı sıra en yakın hastanenin adı ve adresini çocuk bakım yerinize isteyeceksiniz.
05 A Esnek Çalışma Takvimi
Kısmi veya haftalık bir program , işe geri dönmeye kademeli olarak uyum sağlamanıza yardımcı olabilir. Veya belki de öngörülebilir bir gelecek için indirimli bir zaman çizelgesi kullanmak isteyeceksiniz. Sonra tekrar, çocuk bakımını sağlamak için çalışma saatlerinizi değiştirmeniz gerekebilir.
İhtiyaçlarınız ne olursa olsun, sorunu işvereninizle yükseltmekten çekinmeyin. Artık sadece kendinden sorumlu değilsin. Çocuğunuzun iyi olma hali, size sağlıklı bir iş-yaşam dengesine sahip olmanıza bağlıdır ve şimdiki zamandan daha iyi bir başlangıç zamanı yoktur.