Google'da çalışmak ister misiniz? Eğer öyleyse, yalnız değilsiniz - şirket her yıl milyonlarca başvuru almaktadır. Teknolojinin ön saflarında yer almanın yanı sıra, başarılı bir şekilde çalışan Google, yerinde sağlık hizmetleri, aile izni, bir köpeği sizinle çalışmak için yeteneği (ve bazı yerlerde) dahil olmak üzere çalışanlara inanılmaz avantajlar sunmasıyla tanınmaktadır. diğer faydalar.
Google her zaman üst düzey işverenler listesinde yüksektir ve evrensel olarak çalışanlar için bir seçim yeri olarak kabul edilir.
Sadece en nitelikli adaylar çok seçici bir tarama sürecinden geçecektir. Google'da güçlü bir başvuru yapan ve röportajınız sırasında neler beklediğiniz hakkında daha fazla bilgi edinin.
Google Çalışanında Ne İstiyor?
Google, işe aldıkları adaylarda ne istiyor? Google’ın işe alım sitesinde bol miktarda bilgi bulacaksınız. Şu anda şirket "ekibimize yeni perspektifler ve yaşam deneyimleri kazandıracak insanları arıyor" diyor.
Zorluklar, Liderlik ve Akıllılar
Google, kutunun dışında düşünebilen ve sorunlara yenilikçi çözümler yaratan çalışanları arar. Zorlu mücadeleleri almak ve sonuç elde etmek için başkalarının çabalarını harekete geçirmek için açık bir sicili olan adaylar en büyük itirazlara sahip olacaklardır.
Proaktif olarak gündeminizi ilerletebilecek bir lider iseniz, ama odanın içinde başka birisinin daha iyi bir fikri olduğu zaman da tanıyabiliyorsanız, şirketin istediği özelliklerin bir kısmına sahip olacaksınız.
Akıllı olmalısın. Google, yüksek zeka sergileyen ve teknolojideki gelişmelere hayranlık duyan çalışanları işe alıyor. Birçok mühendislik ve programlama rolleri için kodlama malzemesi gibi teknik beceriler.
Ancak, Google, adayları, dar bir alanda derin uzmanlığa sahip bireylerin aksine, geniş taban bilgisi ve becerileriyle tercih etmektedir.
Teknik sektördeki hızlı değişim oranı göz önünde bulundurulduğunda, Google, adayları yeni fikirleri eyleme dönüştürecek öğrenmeye yönelik tutkusuyla aramaktadır.
Googleyness'in var mı?
Bir başka faktör de “Googleyness” dir - yani aday olarak bilinen şey budur. İş ve Google için doğru kişi siz misiniz? Şirket kültürüne uyum sağlar mısın?
Çalışmak için bir yer olup olmadığını öğrenmek için Google'da çalışma hakkında çevrimiçi bulabileceğiniz her şeyi okuyun. Glassdoor.com'un Google Yorumları, fikir edinmek için iyi bir başlangıç noktasıdır.
Google'ın Kiralama Süreci
Google'da sizi ilgilendiren bir konum bulduğunuzda ve bir özgeçmiş gönderdikten sonra, uygun bir kişi olabileceğinizi düşündüklerinde sizinle bağlantı kuracak olan bir işe alım uzmanı tarafından incelenirsiniz. Bu ilk temas, bir telefon görüşmesi ve ardından yönetim ve akranlar komitesi ile yerinde görüşme ile takip edilecektir. Süreç birkaç hafta sürebilir, çünkü Google, işe alımında çok seçici ve uygun bir işe alımdan emin olmak için her türlü önlemi alır.
Google'da Röportaj için ipuçları
Google, şirketlerinin ilginç ve çeşitli iş gücü ile gurur duyuyor. Sizi benzersiz kılan şeyleri paylaşmanızı ve özgeçmişinde görmek istedikleri ve sevmedikleri şeylere dair mükemmel tavsiyelerde bulunmanızı tavsiye ederler.
Görüşmeniz, Google ile işe alım sürecinin önemli bir parçasıdır.
Google, davranışsal bir görüşme yaklaşımı izler. Bu, özgeçmişinizi yedeklemek için örnekler ve anektodlar sağlamaya hazır olmanız gerektiği anlamına gelir. Görüşmenleriniz (ve bunlardan en az birkaçını karşılamayı bekliyorlar), işinizin ne olduğunu değil, ne yaptığınızı bilmek isteyecektir. Yaptıkların hikayelerini ve belirli örneklerini paylaşmaya hazır olun. Google, röportajlar sırasında zorlu beyin jimnastiklerini çözmek için görüşmecilere sorduğu için ünlüydi, ancak artık böyle değil.
Aşağıdaki listeyi gözden geçirin ve sonuçları oluşturmak için bu niteliklere dokunduğunuzda geçmiş deneyimlerinizdeki rolleri veya durumları tanımlayın. Yapabileceğiniz bir eşleşme ne kadar yakınsa, işe alım sürecinde daha fazla ilerleme şansınız o kadar iyi olur.
Google'ın Adaylar İçin Gördüğü En İyi 20 Şey
1.
Öğrenme kapasitesi ile ortaya çıkan bilişsel yetenek
2. Yoğun merak
3. Yenilikçilik
4. Değişime uyum yeteneği
5. Algoritmik düşünme
6. Bilgisayar kodu yazabilen tesis
7. Farklı düşünme
8. İstatistiksel analiz becerileri
9. Büyük veriyi benimseme yeteneği
10. Alçakgönüllülük ve başkalarına kredi verme yeteneği
11. Problemleri çözmek için analitik beceriler
12. Farklı geçmişlere sahip bireyler
13. Başkalarının güçlendirilmesi ile karakterize edilen yönetim tarzı
14. Eylem odaklı
15. zorlukları üstlenmek ve engelleri aşmak için ısrar yeteneklerini gösterdi
16. Diğerlerini tutkuyla etkilemek ve başkalarının üstün fikirlerini kabul etmek arasında bir denge ile aktif liderliğin kanıtı
17. Başa çıkma problemleri olan adaylar
18. Sahiplik almanın ve projelerden sorumlu olmanın kanıtı
19. İşbirlikçi takım çalışması
20. Belirsizlikle konfor
Devamını Oku: Rüya Şirketiniz Tarafından İşe Alınacak İpuçları