Evde Veli İstifa Mektubu Örneği

Her işten istifa, evdeyken bir ebeveyn olmak veya hamile olduğunuz için istifa etmek gibi olumlu bir sebepten ayrılsanız bile resmi bir bildirim gerektirir. Yöneticinizden istifa ettiğinizi ve çalışan dosyanız için detaylarla birlikte bir mektup vermeniz gerektiğini bildirmeniz iyi bir fikirdir.

Eğer işinizi çocuklarınızla evde kalmak için bırakıyorsanız, mektubunuzu hazırlamak için aşağıdaki şablonu kullanabilirsiniz.

Mektubun sadece bir örnek olduğunu ve ayrıntıların kişisel şartlarınıza uyacak şekilde uyarlanmasını istediğinizi lütfen unutmayın.

Mektubunda Ne Yazmalı?

Mektubun formatına ve tonuna bağlı kalmak önemlidir: iletişiminiz öncelikle ve en önemlisi profesyonel, kibar, olumlu ve minnettar olmalıdır.

Ayrıca, kararınızı verdiğinize dair kısa bir açıklama yapmanıza rağmen, mektubunuzun büyük kısmının bu gerekçelendirmeye adanmaması gerektiğini unutmayın. İşvereninize özel durumunuz hakkında son derece uzun soluklu bir açıklama borçlusunuz. Bu aslında size karşı çalışabilir.

Bunu basitleştirmek ve konumunuzdaki iyi deneyiminize odaklanmanız, fırsattan dolayı minnettar olmanız ve ayrılmanızdan sonra işvereninizle sürekli bir mesleki ilişkinizi sürdürme konusundaki ilginizi sürdürmeniz en iyisidir.

Bu şekilde, işe geri dönmeyi seçerseniz veya bu eski işverene ulaşabilecekseniz referans veya ağ desteğine ihtiyacınız varsa.

İstifa mektubunuz için kullanabileceğiniz bir şablon.

Evde kalmak istirahat mektubu örneği

Adınız
Senin adresin
Şehriniz, Eyaletiniz, Posta Kodu
Telefon numaran
E-posta adresiniz

tarih

isim
Başlık
organizasyon
Adres
Şehir (*): Eyalet (*): Posta kodu

Sayın Bay / Bayan Soyadı:

XYZ'deki görevimden istifamı resmen bilgilendirmek için yazıyorum.

Bildiğiniz gibi, eşim kızımızla evde oturuyor ve doğum izni gelecek ay sona eriyor. Geçişi hafifletmek için, eşim işe geri dönerken, çocuğumuzla evde kalmaya karar verdim.

XYZ ile geçirdiğim harika yıllara rağmen, yeni bir meydan okumaya başlamaktan dolayı heyecan duyuyorum: Evde kalmak baba olmak. İşimi ve yıllar boyunca çalışmanın zevkini yaşadığım inanılmaz insanları özleyeceğim.

Şirketimle geçirdiğim süre boyunca bana sağladığınız tüm fırsat ve deneyimler için çok teşekkür ederim.

Desteğinizi ve anlayışınızı takdir ediyorum ve herkese başarılı bir gelecek diliyorum. Geçişi azaltmak için yapabileceğim bir şey varsa lütfen bana bildirin.

Umarım iletişim halinde kalabilir ve gelecekte karşılıklı yararlı bir mesleki ilişkinin tadını çıkarabiliriz.

Saygılarımla,

İmzanız (basılı kopya mektubu)

Yazdığınız İsminiz

Evde kalmak için istirahat etmek için ek ipuçları

Emin olana kadar bekle. Tabii ki, işvereninize en az iki hafta önce işinizde son gününüzden önce haber verirsiniz. Ama düşünme tuzağına düşmeyin, daha fazla haber her zaman daha iyidir.

Herhangi bir nedenle bir işi bıraktığınızda , kendinize, ailenize ve işvereninize karşı sorumluluğunuz vardır.

Birkaç hafta kalmayı planlıyor olsanız bile, ihbarınıza koyduğunuz ikinciyi bırakmanız için maddi ve manevi olarak hazır olmalısınız. Niye ya? Çünkü bazı işverenler istifa eden işçilere bildirimde bulunduktan sonra masalarını derhal toplamasını isteyecektir. Kendini bulmak istemiyorsun kendini beceriksizce yakalamıyorsun ... ya da yeni masraflarını karşılamak için ... ... bir kaç hafta ödedin.

Bebeğinizin kararınızı vermesi için doğduktan sonra beklemek de iyi bir fikirdir. Her bebek ve her ebeveyn farklıdır. İş ve çocuk bakımı açısından ne yapmak istediğinizi bildiğinizi düşünebilirsiniz, ancak paketiniz dışarıda oluncaya kadar emin olamayacaksınız.

İstifadan önce tüm hazırlıkları yapın. Patronunuzla konuşmadan ve istifa mektubunuzu sunmadan önce tüm şeylerinizi alın . Masanızı temizleyin, kişisel dosyalarınızı bilgisayarınızdan kaldırın ve referansları sıralayın.

Gitmeye hazır olun, sadece aceleniz olması durumunda.

Kararınızı vermeden önce tüm seçeneklerinizi göz önünde bulundurun. Evde kalmak sizin ve aileniz için mümkün olan en iyi karar olabilir - ancak bu tek seçenek değildir. Yarı zamanlı çalışmanın ya da esnek bir programın, tam zamanlı bir evde kalış süresinin yanı sıra ihtiyaçlarınızı karşılayıp karşılayamayacağını da göz önünde bulundurun.

İşvereninizin daha iyi bir düzenlemeye ulaşmak için sizinle birlikte çalışma konusundaki istekliliğine şaşırabilirsiniz, özellikle de kanıtlanmış bir sicile sahip uzun süreli bir çalışansanız.