1. Beklenmedik Perks
Muhtemelen zaten sıkı çalışma ve özveri için bir teşvik sağlayan çalışanlarınızın avantajlarını sunabilirsiniz.
Tatil sezonu biraz daha fazla verebilmek için harika bir zamandır. Beklenmeyen avantajlar, iş gününüze çok fazla para bırakabilir, örneğin bir günlük izin, tatil günlerinde iş günlerini kısaltın, gündelik kıyafet günleri veya hatta bir iki günlüğüne evden çalışma yeteneği. Ya da çalışanlarınıza ofis partisi veya tatil bonusu vermek için biraz yatırım yapabilirsiniz.
2. El Yazısı Notları
Her çalışanınıza kişisel bir not yazarak tatil kartlarınızı yeni bir seviyeye taşıyın. Yıl boyunca en büyük başarılarından bazılarını özellikle belirtin ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli olan sıkı çalışma için minnettarlığınızı ifade edin. Bu, takdirinizi çalışanlarınızın siz ve şirket tarafından değerli hissetmesini sağlayacak şekilde göstermenin harika bir yoludur.
3. İş Destekli Aile Günleri
Birçoğumuz günlük hayatımızda iş-yaşam dengesi bulmaya çalışıyoruz. Çalışanlarınıza, küçük bir dinlenme zamanı için aileleriyle birlikte yerel bir günlük gezi yapmaları için ödeme yaparak bir gün için mükemmel dengeyi sağlama şansı verin.
Tüm günü (giriş ücretleri, yemekler, seyahat) finanse edebilir ya da günün bir kısmı için hediye kartı verebilir, ayrıca işten “ücretsiz” bir gün geçirebilirsiniz. Bu sadece hediyeyi alan çalışan için anlamlı değildir, aynı zamanda yenilenmiş ve üretken olmaya hazırdır.
4. Pratik, Kişisel Hediyeler
Çalışanlarınızla her gün yan yana çalışarak çok şey biliyorsunuz.
Bu bilginin, her çalışanın değer verdiği ve takdir edeceği bir şey verdiğinizden emin olmak için hediye seçiminize rehberlik etmesine izin verin. Bir çalışan sağlık ve zindeliğe giriyorsa, bir fitness takipçisi veya ayın aboneliğinden sağlıklı bir atıştırmalık vermeyi düşünün. Şeker bağımlılığı varsa, favorileriyle dolu bir sepet harika bir fikirdir. Evcil hayvanlarını seven çalışan ne olacak? Hiis kedisi veya köpeği için bir hediye vermek mükemmel seçim olabilir.
5. Takımla Akşam Yemeği
Nispeten küçük bir takımınız varsa, takdirinizi göstermek ve takım bağlaması için bir fırsat yaratmak için herkese akşam yemeğine katılabilirsiniz. Herkesi favori bir yerel restorana götürmeyi düşünün, sonra sekmeyi seçin. Ya da rahat ve keyifli bir akşam için evinize akşam yemeği ev sahipliği yapmayı düşünün. Yemeğin kendiliğinden pişirilip pişirilmemesi ya da yiyecek ve içecek almanızın bir önemi yoktur. Son sonuç aynıdır: İşten çıkarılma vakti ve çalışanlarınızın ne kadar çok çalıştıklarını takdir etmelerine izin verin.
Küçük işletmelerin genellikle hediye vermek için büyük bütçeleri yoktur, ancak bu, çalışanlarınıza takdirinizi göstermeyi atlamanız veya sadece hızlı ve kolay seçeneklerle ilerlemeniz gerektiği anlamına gelmez. Bu ve diğer anlamlı hediye fikirleri, çalışanlarınıza yıl boyunca yaptıkları zor çalışmalardan dolayı size yardımcı olacaktır.