Birçok finans uzmanı, pazarlanabilir finansal analistlerin, pazarlanabilirlik ve maaş beklentilerini geliştirmek için görevlendirilmesini istiyorlar. Bu yazıda, bir CFA tüzüğünün maaşta ne kadar fark yaratabileceğini keşfetmek için CFA maaş verilerinin arkasındaki sayıları inceliyoruz. Bu kolay bir iş değildir, çünkü CFA Enstitüsü böyle bir bilgiyi hazırlamamaktadır ve bir hukuk derecesinden farklı olarak CFA , mali hizmetler endüstrisine geniş ölçüde uygulanabilir ve açık bir kariyer ilerlemesine sahip değildir.
Bu, CFA tüzüğüne atfedilebilecek herhangi bir maaş artışını ölçmeyi zorlaştırmaktadır.
Deneyime Dayalı Maaş
CFA ile ilgili istatistikleri izleyen bir site olan CFAplanet'e göre, yıllara dayanan deneyim gibi bir CFA maaşının kırılması için birkaç farklı yol var. Tahminlerine göre, bir ila dört yıllık endüstri tecrübesine sahip bir tüzel kişi, 78.190 $ 'lık bir medyan maaşı kazanmayı bekleyebilirken, beş ila dokuz yıl arasında kalanlar, kemerleri altında 99.370 $' a sahip olacaklar. 20 yıldan fazla deneyime sahip olanlar, evlerine 152,122 dolarlık bir maaş alacaktır. Şimdi, bunların medyan maaş olduğunu, yani bu rakamlardan daha fazla ve daha fazla kazanan birçok insan olacağını unutmayın.
CFA maaşlarını karşılaştırmanın belki de en anlamlı yolu iş unvanına dayanmaktadır çünkü bu, bir CFA tüzüğü izleyerek mevcut maaşlarına ne kadar ekleyebileceklerini belirlemek isteyen herkes için en yararlı olanıdır.
Payscale.com'daki veriler, en az ödenen CFA tüzük pozisyonlarının, 43,741 $ ile 99,957 $ arasında maaş alan finansal analist olduğunu doğrulamaktadır. En yüksek ücretli pozisyonlar çoğumuz için sürpriz olmayacak ve 78.410 ile 242.395 $ arasında değişen Baş Mali Sorumlular tarafından tutulanlar olacak.
Yatırım analistleri bir sonraki aşamada yatarlar ve 125.403 $ kadar kazanabilirler.
9,000 ABD merkezli katılımcının 2007 CFA Enstitüsü üyelik tazminat anketi bize bazı aydınlatıcı veriler verdi. Katılımcıların% 64'ü beş ila 20 yıllık bir deneyime sahipti ve% 50'nin üzerinde bir MBA derecesi vardı. Öte yandan,% 37'nin herhangi bir yüksek lisans eğitimi yoktu. Katılımcıların% 42'si yatırım yönetimi firmalarında çalışmıştır. Rapor edilen ilk üç pozisyon: Portföy yöneticisi (% 9), Buy-side araştırma analisti (% 8) ve C-Suite yöneticisi (% 8).
Uyarılar ve Muafiyetler
Şimdi size bazı verileri verdik, tüm uyarı ve muafiyetlerden bahsedelim. CFA Enstitüsü'nden resmi bir veri bulunmadığından, bu maaş sayılarının çoğu iş verileri ve iş arama sitelerinden bir araya getirilmiştir. Tahmin edebileceğiniz gibi, maaş verilerine bakarken eğitim geçmişi, yılların deneyimi ve iş pozisyonu gibi faktörleri kontrol etmek önemlidir. Sektör verilerine göre, finansal hizmetler sektöründeki tazminat, deneyimle yüksek oranda ilişkilidir.
Önemli sayıda CFA tüzel kişisi, bildirilen maaşlarında yakalanamayan ikramiyeler ve teşvik ödemeleri ile de karşılanmaktadır.
CFA'ya göre, yukarıda belirtilen bildirilen tazminat, 2007'de yanıt verenlerin% 90'ı nakit ikramiyeye hak kazanmış ve% 80'i kısıtlanmış hisse veya hisse senedi opsiyonları gibi gayri nakdi tazminat almaya hak kazanmıştır.
Kısacası, CFA maaş bilgilerinin analiz edilmesinin kolay bir yolu yoktur. Bununla birlikte, karşılaştırmalı amaçlar için, bir CFA tüzüğünün kariyerinize ne kadar fayda sağlayacağını yargılamanın en kolay yolu, hedef iş rolünüz için maaş bilgisini aramak ve bu rolü başarmanız için neyin gerekeceğini belirlemektir.
İstediğiniz işe veya kıdem seviyesine ulaşmak için gereken temel gereksinimleri anlamak ve daha sonra istediğiniz özellikleri daha hızlı bir şekilde elde edebilmek için bir kariyer yolunun çalışmasının anahtarı önemlidir. Bazı kariyer yolları, bir eğitim altyapısının bir parçası olarak bir CFA tüzüğü gerektirir. Diğerleri için, kendinizi rekabetten ayırt etmenin ve analitik becerilerinizi artırmanın bir yolu.