Yetenek veya Şansa Bağlı Başarı

Nesiller boyunca sürmekte olan, çoğu zaman ısıtılan tartışma konusu, yeteneklerin ve yeteneklerin geliştirilmesinde yeteneklerin şansa karşı göreceli önemi olmuştur. Yıllar boyunca yapılan çeşitli çalışmalar, ulusal tutumlarda da kalıcı farklılıklar göstermiştir. Örneğin, Amerikalılar geleneksel olarak yetenek ve çalışmanın kişinin yaşamdaki başarısını (ya da eksikliğini) belirlerken en önemli faktörler olduğuna inanırken, Avrupalıların şansın genellikle belirleyici bir rol oynadığına inanma eğiliminde olduklarına inanmaktadırlar.

İnançların Etkisi

Bir kişinin bu sorudaki tavırlarının net sonuçları olacaktır. Birincisi, yetenek ve çabanın normalde başarıdaki belirleyici unsurların normalde işe yaraması için motivasyonları artıracak ve edeceği inancı. Öte yandan, şansın inatçı bir rol oynadığına inanmak, bir kişinin teşviklerini körüklemekle yükümlüdür.

Ek olarak, bu konudaki tutumlar adalet algılarını şekillendirecektir. Şansın o kadar etkili olan faktör olduğunu düşünüyorsanız, muhtemelen liyakat esasına dayanmayan haksız bir sistemde hapsolmuş hissedersiniz. Yetenek ya da sıkı çalışmanın gücüne inanan inananlar, içinde bulundukları sistemin adil ve meritokratik olduğu zıt bir algıya sahip olma eğiliminde olacaktır. Başarılı insanlardan gelen tavsiyelerin değeri ile ilgili tartışmamıza bakın. Burada açıklandığı gibi, bu tür insanlar şansın rolünü küçümser.

Son olarak, kişinin kişisel mutluluğu çoğu zaman bu soru hakkındaki görüşüyle ​​yakından bağlantılıdır.

Zorlu iş ve yeteneklerin gücüne büyük önem verenler, başarı, ilerleme ve refahın daha çok kader, şans ya da olay meselesi olduğuna inananlara göre daha mutlu ve daha mutlu olacaklardır. eğer küçük bir rol varsa. Dahası, bu konudaki tutumunuz, kariyer yönetiminde riskten kaçınma derecenizi etkileyecek, ister işte çalışıp çalışmadığınızı, hem de size en çok hitap eden yönetim modelleri .

Konuyla İlgili Bir Deneme

Columbia Üniversitesi sosyoloji profesörü Duncan Watts tarafından yapılan ilgi çekici deneyler arasında, süperstar pop müzisyenlerinin başarılarını büyük ölçüde yetenek veya şansa borçlu olup olmadığını test etmek için tasarlanmış biriydi.

Watts, yeni, bilinmeyen şarkılar içeren bir web sitesi kurdu. Ziyaretçiler koleksiyonları dinleyebilir ve favorilerini ücretsiz olarak indirebilirler. Bazı dinleyiciler, her şarkının daha önce kaç kez indirildiğine dair istatistikleri görmeye başladı; diğerleri yapmadı. Eski havuzun üyeleri açık bir sürü içgüdüsü gösterdi: erken yanıt verenlerin seçimleri daha sonra seçenler üzerinde güçlü bir etkiye sahip gibi görünüyordu. Watt deneyi 8 kez tekrarladı ve aynı model ortaya çıktı.

Alternatif Yorumlama

Belki de şansın ne kadar yetenekli olabileceğine dair bir örnek yerine, belki de Duncan Watts'ın deneyi, ilk başlardaki başarıların ya da iyi ilk izlenimlerin, insanlar, şirketler ve ürünler için ne kadar çok çizgide daha büyük kâr payları ödeyebileceğini gösteriyor.

Konuya Kişisel Anekdot

Bu yazar lise adli tıptaki deneyimini hatırlatır (yani, konuşma ve tartışma). Hakemler, kazananlar olarak rekorlar kırmış olan yarışmacıları puanlamada aşırı cömert olma eğilimindeydi.

Sporda da aynı şeyi görüyorsun. Beyzbolda, örneğin, hakemlerin grev bölgesinin sınırında bir atış yapıp yapmadığı bir top ya da bir vuruş genellikle vurucunun kim olduğuna bağlıdır. Eğer “iyi bir göz” (yani bir ziftin grev bölgesinde olup olmadığına dair mükemmel bir karar) sahibi olmak için bir şöhrete sahip bir yıldızsa, büyük olasılıkla bir top olarak adlandırılacaktır. Daha az isabetli vurucular için, tam olarak aynı noktada bir atış grev olarak adlandırılabilir. Bu sefer tekrar görüyorsun.

Alt Çizgi Dersi

Ne yaparsanız yapın, iyi bir başlangıç ​​yapın ve gelecekte de kendi şansınızı yaratabilirsiniz.