Becerilerinizi İşverenlere Nasıl Sunabilirsiniz?
Bunu yapmanın en iyi yolu hikayeleri anlatmak, anekdotlar sağlamak ve geçmiş rollerde başarıya ulaşmak için bu temel becerileri veya nitelikleri nasıl kullandığınıza dair örnekler vermektir.
Yönün Açık Duyusunu Belirle
Hiçbir şey, öğrencilerin veya yeni üniversite mezunlarının görüşmecilerini işine ilgi duymaları için sağlam bir temel ifade etmeyi başaramayan bir adaydan daha fazla korkmaz. İşverenler, yeni üniversite mezunlarından genellikle işverenlerin işe alım, oryantasyon ve eğitim kaynaklarına yatırım yapmalarından önce sık sık iş değiştirdiğinin farkındadır.
Sizi ilgilendiren rol ve organizasyonun belirli yönlerini belirtmeye ve iddianızı destekleyen akademik, faaliyetlerinize ve iş geçmişinizden alakalı örneklere başvurmaya hazır olun. Örneğin, bir etkinlik, etkinlik planlamasına verdiği önem nedeniyle sizi ilgilendirirse, kampüs organizasyonları için ne kadar keyif aldığınızı veya etkinliklerin neler yaptığınızı belirtin.
Hedef sektörünüzde çalışmakta olan mezunlar ile çalışmalarının detayları ve çekici yönleri hakkında konuşun . Bu araştırma, "Satışlarda birçok mezuna konuştum ve bunların hepsi kapanış anlaşmalarının rekabetçi heyecanından bahsettim" gibi şeyler söyleyebilmenizi sağlayacaktır. ya da "Bir atlet olarak rekabet etmekten zevk aldım ve bir öğrenci olarak başarı için yönlendirildim."
" Kendinizi 3 - 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz ?" Gibi bir soruyu yanıtlayabildiğinizden emin olun. Cevabınız, görüşme yaptığınız ilk işe olan bağlılığı ve ilgili durumlarda ilerleme konusundaki bir ilgiyi yansıtmalıdır.
Yönünüzden emin değilseniz kariyer hedeflerini keşfetmek için bir danışmanla görüşün.
İş Gereksinimlerini Değerlendirin
Hedef işiniz için birincil gereksinimleri analiz edin. Başarı için hangi beceri ve nitelikler önemlidir? Bunlardan hangileri var? Masaya getirdiğiniz yedi gücü, işinizde mükemmel olmanızı sağlayacak şekilde düşünmeye çalışın.
O zaman kendinize bu varlıkları ne zaman ve nerede kullandığınızı sorun . Her bir varlık için durumu açıklamaya hazır olun, aldığınız eylem, bu gücü ve katılımınızın sonuçlarını gösterir. Mümkünse, başkalarının sizin katılımınızdan nasıl yararlandığını da ekleyin.
Görüşme Sırasında Ne Tartılmalı?
Kampüsteki Katkılar
Kolej öğrencileri kampüste kulüplere veya organizasyonlara katkıda bulunabilirler . Özellikle ilgi çekici hikayeler, projeleri nasıl başlattığınızı, durgun öğrenci gruplarını yeniden canlandırmayı veya çatışmaları çözmek veya başkalarını harekete geçirmek için zorlukları aşmakla ilişkilendirecektir.
Ne zaman öndesiniz ve liderliğinizin etkisini nasıl görebiliriz? Atletizm arenası öğrenciler için başka önemli bir referans noktası olabilir. Takım arkadaşlarına nasıl ilham vermiş olabileceğinizi düşünün, ekip içi kavgayı etkisiz hale getirin, koşullanma disiplinini gösterin veya yaralanmalarla ilgili sıkıntıları aşın.
Akademik Projeler
Akademik projeler görüşme yeminin başka bir alanıdır.
En çok uğraştığınız kağıt ya da proje hangisiydi? Başarıya ulaşmak için sürecinizde hangi engelleri aştınız?
Grup projeleri, liderlik becerilerini ve gruplarını yönetme yeteneğini belirtme fırsatı sunar. Başarılı akademik projelere örnek vermek sunum, araştırma ve yazma becerilerini ve sunum teknolojisine sahip tesisi belgelemenizi sağlayacaktır.
İlgili üst düzey tezlere ve bağımsız çalışma projelerine başvurmak, ilgili ilgi alanlarınıza sahip olduğunuzu ve zorlukları üstlenmeye istekli olduğunuzu kanıtlamanın etkili bir yoludur.
Stajlar ve Gönüllülük
Temel varlıklara ilişkin daha fazla kanıt, gönüllü, iş ve staj aktiviteleriniz hakkında anlattığınız öykülerde bulunabilir. Katkılarınızın katma değer sağladığı veya denetçiler tarafından tanındığı mini başarıları düşünün.
Özellikle bu başarıları ölçmek için yaptığınız görüşmecilerle bağlantı kurmayı unutmayın.
İş adayları, mülakat sırasında yetenekleriyle ilgili genel ifadeleri dile getirerek, davalarını yaparken şu ana kadar gidebilirler. Ekstra mil gittiğinizden emin olun ve becerilerinizi nasıl uygulayacağınıza dair özel örnekler sunarak ikna edici bir kanıt sağlayın.
Etkili Takip
Görüşmenizden sonra yaptığınız şey , toplantınız sırasında söyledikleriniz kadar çok etkiye sahip olabilir. Tanıştığınız her kişiden iletişim bilgilerini aldığınızdan emin olun. Görüşme bittikten sonra mümkün olan en kısa sürede, ilginizi yeniden belirten bir mesaj gönderin , işin neden mükemmel olduğunu ve kısa bir süre içinde sizinle görüştüğünüze teşekkür ederek özetleyin.
İşi yapmak için gerçekten motive olursanız, her görüşmeciye paylaştıkları bir şeye dayanarak farklı bir ifade ekleyin. İlginizi, kurum veya iş hakkında söyledikleri bir şeyle geliştirdiklerini veya işiniz için öncelikleri doğrultusunda katkı sağlamanızı sağlayacak bir varlığından söz edebileceklerini belirtebilirsiniz.
Uygulama, Uygulama, Uygulama
Röportajın içine girdiğinizde, arka planın, beklentilerinizin ve becerilerinizin, hedef işte nasıl üstünlük sağladığınızı ilk kez tartışmanız gerekmeyecektir. Bir röportaj için kariyer ofisinden bir danışman ile tanışın. Tipik görüşme sorularını kendi başınıza cevaplayarak pratik yapın. Üniversite mezunları, ailenin arkadaşları ya da yerel profesyoneller ile bilgilendirme görüşmeleri yapmak, geçmişinizi ve amaçlarınızı rahatça tartışmanıza yardımcı olabilir.