Önlemek için Üst Kapak Mektubu Hatalar

En Çok Kullanılan Kapak Mektubu Hataları ve Bunları Önleme

Bir iş başvurusunu değerlendirirken işverenlerin en çok dikkat ettikleri ilk şey onun kapak mektubu. Etkili bir kapak mektubu iyi yazdığınızı, açık bir şekilde düşünmenizi ve işte başarılı olmak için ihtiyaç duyduğunuz nitelikleri taşıdığınızı kanıtlayabilir. Hatalardan kaçınmak, ilk engele atlamanıza ve bir röportaj için tarama yapmanıza yardımcı olacaktır.

En Çok Kullanılan Kapak Mektubu Hataları

Hatalarla Kapak Mektubu Verme
Dilbilgisi ve / veya yazım hataları içeren bir yazı göndermek, ekranın izlenmesi için emin bir yoldur.

Bazı sorunları tanımlamak için yazım denetimi ve dilbilgisi denetimi araçlarını kullanın, ancak tüm hatalarınızı yakaladıklarına asla güvenmeyin. Her kelimeye bir parmak koyun, mektubunuzu yüksek sesle okuyun ve arkadaşlarınızla danışmanlarınız işverenlere iletmeden önce görüşmelerinizi gözden geçirin.

Genel Mektup Gönderme
Kapak mektuplarındaki en yaygın hata genel bir yaklaşım kullanmakta ve aynı mektubu her işverene göndermektir. İlk cümleninizde uyguladığınız özel işten bahsetmiş olduğunuzdan emin olun. İş ilanında belirtildiği gibi ideal adayın özelliklerini dikkatle değerlendirin ve becerilerinizin, deneyimlerinizin ve kişisel özelliklerin bu işteki üstünlüğünü nasıl sağlayacağını açıklayın.

Gerçekleri Doğru Almamak
İş arayanların mektuplarını yanlış kişiye ne sıklıkla hitap ettikleri veya yanlış şirkete başvurmaları şaşırtıcıdır. Bu, adayların aynı anda birçok iş başvurusunda bulunduğu durumdur.

Kendinizi selamlama noktanızı dikkatlice kontrol edin ve doğru irtibat kişisini listelediğinizden ve mektubunuz boyunca yalnızca hedef şirketinizden bahsettiğinizden emin olun.

Eski Bir Tebrik Kullanarak.
Bir irtibat kişisinin ismine sahip değilseniz, "Sayın Bay veya Bayan" gibi eski moda terimleri kullanmaktan kaçının. "Sayın İnsan Kaynakları Müdürü" gibi cinsiyet-nötr terimleri deneyin. Bayanları "Bayan" olarak adlandırın

Jones "karşıtı olarak" Bayan Jones "ya da sadece mektubun ilk paragrafı ile başlayıp herkese hitap etmeyin.

Çok Kısa
Çok kısa olan bir mektubun sağlanması işverenlere iş ahlakınız veya mesleğinizdeki ilgi düzeyiniz hakkında yanlış sinyal gönderebilir. Ayrıca, işverenlere arka planınızı çerçeveleme ve adaylığınızı olumlu bir bakış açısına yönlendirme fırsatını kaçırmış olacaksınız.

Çok uzun
Aşırı uzun bir mektup, okuyucuya yük bindirebilir ve mektubunuzun üzerinden atlayıp tekrar özgeçmişine geçme olasılığını artırabilir. Aynı şey çok yoğun olan paragraflar için de söylenebilir. Her biri altıdan fazla olmayan 3 ila 5 paragrafları hedefleyin.

Çok Fazla Bilgi İçeren
Kapak mektubunuza eklemeniz gerekmediği bazı bilgiler var. Aslında, dahil olmak üzere bir röportajı güvence altına alma şansınızı incitebilirsiniz. İşverenlere bilmeleri gerekenden daha fazla bilgi vermeyin.

Somut Örnekler Verilmemesi
Güçlü yönleriniz hakkındaki boş fikirleri ifade etmek, işverenlere iş için uygunluğunuzu genellikle ikna etmeyecektir. Bu gücü başarıyla kullandığınız bir işe veya role referans vererek varlıklarınızla ilgili ifadelerinizi yedekleyin. Örneğin, "Güçlü yazma becerilerine ve olağanüstü bir iş ahlakına sahip olduğumu" söylemek yerine. "Güçlü yazma becerileri, bir hibe teklifini gözden geçirme ve Jones Vakfı'ndan 100,000 dolarlık ek fon sağlama imkânı sağladım."

Yeterli Faiz İçermiyor
İşe alım yöneticinizden ilgi düzeyinizi merak etmeyin.

İş için gerçek bir hevesinizi ifade edin, böylece işveren işin peşinden gitmek için çok motive olduğunuzu bilir.