Seçeneğiniz varsa, kapak mektubu sağlamak her zaman iyi bir fikirdir. İyi yazılmış bir kapak mektubu, arka planınızı çerçeve haline getirme fırsatı verir, böylece işverenler özgeçmişinizi incelerken niteliklerinizle ilgili doğru sonuçları çizerler.
Kapak mektubunuz bir röportaj için seçilmekle arasındaki farkı yaratabilir - ya da değil.
Kapak Mektubunun Amacı
Mektubunuzda, karakterinizin, ilgi alanlarınızın, motivasyonlarınızın, bilgi birikiminizin, becerilerinizin ve deneyimlerinizin işinizde mükemmel olmalarını nasıl sağladığını anlatmak önemlidir. Bu, işvereninize neden güçlü bir aday olduğunuzu göstermeniz için bir fırsattır ve dikkate alınmalıdır. İşte niteliklerinizi iş ile eşleştirmek için ipuçları .
Bununla birlikte, mektup yazımının kapsamı söz konusu olduğunda çok fazla bilgi gibi bir şey var. Kapak mektubunuz kısa olmalı, özverili olmalı ve işverene neler sunabileceğine odaklanmalıdır. İlgili olmayan bilgileri, kişisel bilgileri veya başvurduğunuz konumla bağlantı kurmayan başka herhangi bir şeyi paylaşmanıza gerek yoktur.
Mektubunuz adaylığınızla ilgili yanlış izlenimden kaçınmalıdır. Ayrıca, işe alımcınızın en zorlayıcı niteliklerinize odaklanmasını zorlaştıran gereksiz bilgiler sağlamamalıdır.
Kapak mektubunda yer almaması gerekenler. Kapak mektubunda yer almaması gereken 15 şey var.
Yazım veya Dilbilgisi Hataları
Kapak mektubunuz yazar olarak yeteneğinizin bir örneği ve detaylara gösterdiğiniz ilginin kanıtı olarak görülüyor. Küçük bir yazım hatası veya hata bile işiniz için çekişmeyi bozabilir.
Harflarınızın mükemmel olduğundan emin olmak için bu düzeltici ipuçlarını gözden geçirin .
Aşırı Uzun Paragraflar
İşverenler, kapak mektubunuzu atlayacak ve eğer okunması zorsa özgeçmişinize doğru hareket edecektir. Mektubunuzun her paragrafında, her birinde en fazla üç cümle bulunan 5 - 6 satır metin bulunmalıdır. Kapak mektubunun ne kadar olması gerektiği .
Yanlış Şirket Adı veya İrtibat Kişisinin Yanlış Adı
Bu, belgelerinizi toplu olarak oluşturduğunuz ve detaylara dikkat etmeyeceğiniz bir ipucudur. Yanlış isimle çağrıldıklarında kimse hoşlanmaz.
Hiç olmayan bir şey
Gerçekler kontrol edilebilir ve yalanlar teklifleri geri çekme ve işten çıkarmayla ilgili gerekçelerdir. Panik içinde olan iş arayanlardan duydum, çünkü gerçeği uzattılar ya da kapak mektubunda ya da özgeçmişlerinde yalan söylediler ve bunu nasıl düzelteceklerini bilmiyorlardı. O insanlardan biri olmak istemezsin.
Maaş Gereksinimleri veya Beklentileri
İşveren tarafından yapılmadığı sürece maaş gereksinimlerini veya beklentilerini içermez. İşverene işinize gösterdiğiniz ilgiyi göstermek ve paranın ana motivasyonunuz gibi görünmemesini sağlamak önemlidir. Mümkünse işverenin maaştan ilk bahsetmesine izin vermek her zaman akıllıca olacaktır.
İşte muhtemel bir işverene maaşı ne zaman ve nasıl söyleyeceğimiz.
Mevcut veya Geçmiş İşveren Hakkında Olumsuz Yorumlar
Mevcut veya önceki işvereninizle ilgili neden herhangi bir olumsuz yorum eklemekten kaçının, neden iş aradığınızı belirtin. İşverenler bu tür yorumları olası tutum veya performans problemlerinin bir göstergesi olarak görmektedir.
İşle İlgili Olmayan Bilgiler
Varlıklarınızla doğrudan ilgili olmayan veya size niçin itiraz ettiği ile ilgili hiçbir metni eklemeyin. Boş dil, işvereni çekirdek mesajlarınızdan uzaklaştırabilir.
Kişisel bilgi
İşveren kişisel nedenlerden dolayı bu işi istediğinizi bilmesi gerekmiyor. Odaklanmaktan hoşlanmanız gereken profesyonel nedenlere odaklanın ve kişisel olanları kendinize saklayın.
Basamak Taşı Olarak Pozisyonun Herhangi Bir Portresi
Çoğu işveren, işlerini makul bir süre için reklam yapmak için motive eden birine öncelikli olarak bakacaktır.
Gelecekteki ilerlemeden bahsetmek, bu işi uzun süre yapmaktan memnun olamayacağınıza inandırır. Tabii ki istisna, işveren meseleyi referans almışsa olurdu.
Ne istiyorsunuz
İşten ya da şirketten ne almak istediğinizden bahsetme. Kapak mektubunuzdaki değerli alan, işverene sunmanız gerekenlere odaklanmalıdır. Kapak mektubunuzun gövde bölümüne neyin dahil edileceği aşağıda açıklanmıştır.
Ne istemiyorsun
İş, program, maaş veya başka herhangi bir şeyden hoşlanmadığınız bir şeyden bahsetme. Bir iş sunduğunuz zaman ve müzakere edilecek bir pozisyonda düşüncelerinizi kaydedin.
Sahip Olmadığınız Nitelikler
"Satış deneyiminden yoksun olmamıza rağmen ..." ifadeleriyle adaylığınızda nelerin eksik olabileceğini ele almak iyi bir fikir değildir. Aday olarak sınırlamalarınıza dikkat çekmeyin. işi bitirmene izin ver.
Bahane gibi işlerin geçmişe bırakılması için açıklamalar
Herhangi bir mazeret işyerinizdeki daha az olumlu bölümlere gereksiz yere dikkat çekebilir. Daha iyi bir iş için işe alındığına işaret etmek güzel.
Aşırı Alçakgönüllülük veya Aşırı Üst Düzey Dil
Mektubunuzdaki pozitifleri iletmeniz gerekir, ancak bunu gerçek anlamda yapın. Başarılar ve sonuçlar hakkında konuşun, ancak kendinizi kibirli veya kibirliymiş gibi görünmesini sağlayan sıfatları kullanmaktan kaçının.
Ezici İlgi
Aşırı ilgi, çaresizliğe işaret edebilir veya ücret pazarlığı için kaldıracınızı azaltabilir. Röportaj için yalvarıyor olmaman için adaylığını açıyorsun.
Bir Kapak Mektubuna Neler Dahil
Kapak mektubunuzun bir hedefi olduğunu unutmayın. Bu size iş görüşmesi yapmak. Kalifikasyonlarınızı iş gereksinimlerine dikkatlice uydurmak için zaman ayırın.