İnsan Kaynakları Yöneticileri Maaşlar, Eğitim Gereksinimleri ve Büyüme
ABD Çalışma Bakanlığı İşgücü İstatistikleri Bürosuna göre (on yıllık artışlarla büyümeyi hesaplar), insan kaynakları yöneticilerinin istihdamının 2016-2026 arasında yüzde 9 oranında artacağı tahmin edilmektedir.
Çünkü yeni şirketler kurulurken ve organizasyonlar faaliyetlerini genişlettikçe, programlarını denetlemek ve yönetmek için insan kaynakları yöneticilerine ihtiyaç duyacaklardır. Firmaların değişen ve karmaşık istihdam yasalarına uymalarını sağlamak için İK yöneticileri de çağrılacak.
Aşağıda, iş tanımı, eğitim, eğitim gereksinimleri ve insan kaynakları yöneticileri için maaşlara bir bakış yer almaktadır.
İnsan Kaynakları İş Tanımı
İK yöneticileri, üst düzey yöneticilere danışarak personel konularını yöneten ve departman yöneticileri ve yöneticiler ile personeliyle ilgili sorunlar ve sorunlar hakkında danışan politikalar geliştirmeye çağrılır. Ayrıca insan kaynakları uzmanlarını ve asistanlarını işe alır, eğitir ve denetler. Buna ek olarak, İK yöneticileri, organizasyonlarının gelecekteki hedeflerini karşılayacak kadar güçlü bir işgücü yaratmaya yardımcı olacak stratejik planlar oluşturmakla görevlendirilmiştir.
İK yöneticileri özel şirketler, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, devlet kurumları ve eğitim kurumlarında çalışmaktadır.
Küçük organizasyonlarda çalışanlar, genel sorumluluk sahibi olmaları (birçok sorumlulukları bir araya getirme) eğilimindeyken, daha büyük kuruluşlardakiler genellikle istihdam ya da faydalar gibi özel İK disiplinlerinde uzmanlaşırlar.
Eğitim ve Öğretim Gereksinimleri
Tipik olarak, İK yöneticileri İşletme veya İnsan Kaynakları Yönetimi alanında lisans diplomasına sahip olmak zorundadır.
Bazı yöneticiler, Psikoloji gibi liberal sanat dallarında diğer bölümleri takip ederler ve yüksek lisans düzeyinde uzmanlaşırlar. Kurumsal merdiveni ilerletmek isteyenler (veya bir Fortune 50 şirketi ile iş aramak) genellikle İnsan Kaynakları Yönetimi veya İnsan Kaynakları Yönetiminde Yüksek Lisans derecesine sahip bir MBA kazanacaklardır.
İnsan Kaynakları alanında bir kariyer seçmenin en önemli faydalarından biri, seçim için birçok farklı fırsatın mevcut olmasıdır. İK yöneticileri, alandaki uzmanlık alanlarında iş ilişkileri, tazminat, sosyal yardımlar, liderlik gelişimi, çalışanların katılımı ve yetenek edinimi gibi ileri düzey bilgileri geliştirebilir. Bu yola gitmek için İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği tarafından desteklenen eğitim modüllerini tamamlamalıyız.
İnsan Kaynakları Yöneticisi Maaşları
Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, insan kaynakları yöneticileri 2016 yılında ortalama 106.910 $ ve saatte 51.40 $ kazandı.
Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, menkul kıymetler ve yatırım şirketlerinde çalışan insan kaynakları yöneticileri, sinema endüstrisi ve yüksek teknoloji endüstrisi en yüksek maaşlara sahip olma eğilimindeyken, yerel yönetim kuruluşları ve küçük şirketler için çalışan yöneticiler daha düşük tazminat aldılar.
Ayrıca New Jersey, DC, Delaware, Kaliforniya, New York, Colorado ve Teksas'ta çalışan insan kaynakları yöneticileri en yüksek maaşları elde etti.
Hızlı Gerçekler: İnsan Kaynakları Müdürü ( Mesleki Outlook El Kitabı ) | İnsan Kaynakları Becerileri Listesi | Özgeçmiş için İnsan Kaynakları Anahtar Kelimeler
Read More: İnsan Kaynakları Üzerindeki Bir İş Nasıl İnşa Edilir | İnsan Kaynakları | İnsan Kaynakları Müdürü Ne Yapar?
İş Arama: Indeed.com İş İlanları