AEIOU modeli denilen iddialı teknikte uzman ol
Bazen bir Çalışan Anne olduğunuz zaman önceliğinizin ne olduğu ile mücadele ediyorsunuz (bu kimse beni uyarmadı). Bu genellikle anne suçluluk kabarcı olduğunda. Ailenin önce gelmesini istiyorsun ama bazen durum böyle olamaz.
Çalışan Anneler olarak, o kadar çok insana hizmet veriyoruz ki, bizim için önemli olan şeyleri gözden kaçırmamakta ve ne istediğimizi sormak için coşku duyuyoruz.
İhtiyacınız olan şeylere bağlı kalmaya çalışırken sıkışıp kaldığınız zamanlar olabilir. Bu durumda, AEIOU modelini (Wisinski, 1993), iddialı bir şekilde istediğiniz şeyi elde etmek için değerleriniz ve önceliklerinize yönelik bir talebe doğru denemenizi tavsiye ederim.
Bu modelin ardından, istediğiniz kişiye inanmak için daha cesaret edersiniz, ancak ilgili diğer kişi (ler) i rahatsız etmeyin. AEIOU modelini açıklamama yardımcı olmak için, patronunuzun kızınızın yetenek gösterisi gecesinde bir öneride çalışmanızı istediğini söyleyelim.
İşte kısaltmanın ne anlama geldiğini ve bu zamanlama çatışmasını beş cümle ile itmeksizin nasıl yürütebileceğinizi burada bulabilirsiniz.
A olumlu niyetlerini kabul etmek için
İlk cümlede, diğer kişinin olumlu niyetleri olduğunu kabul edersiniz.
Patronun teklifinin kabul edilmesini istiyor, değil mi? Cevabınızın tonunu kendi isteğine göre ayarlayarak bunu gösterebilirsiniz.
“Teklifin son tarihinin birkaç gün içinde olduğunu biliyorum, bu yüzden neden geç saatlerde çalışmam gerektiğini anlıyorum.”
Express için E, istek hakkında ne hissettiğinizi
İkinci cümlenin içinde ne istediğinizi veya ihtiyacınız olan şey hakkında ne hissettiğinizi ifade edersiniz.
Bu durumda, düşüncelerinizi en önemli önceliğiniz , kızınız ile ifade edersiniz. Cümleleri “sanırım” ya da “hissediyorum” gibi bir ifade ile başlayın. Bu sayede, sahip olmanız gereken şey üzerinde değil, ihtiyacınız olana sahip olursunuz.
“Eğer geç çalışırsam kızımın yetenek şovunu kaçırdığımı düşünürsem” dedi.
Farklı bir plan tanımlamak için
İşte şimdi şansın! Hem siz hem de yöneticinize hitap edeceğini düşündüğünüz alternatif bir plan veya öneri belirleyin. Bu cümleyi “isterim” gibi bir ifadeyle başlayıp kısa tutun.
“Teklifin ardından çalışmaya devam etmek için evden giriş yapmak istiyorum.”
Anahat planınız için
Neredeyse bitti! Ardından, yöneticinize planının planının sahip olacağı sonuçları sağlayacağını düşündüğünüze inandırmak için izleyeceğiniz adımları paylaşın. Herkesin üzerinde anlaşabileceği bir çözüm sunmalı.
“Konuştuğumuz notları ekleyeceğim, daha sonra x, y ve z hakkında daha fazla yazı yazacağım, ardından güncellenmiş teklifi e-postayla göndereceğim, böylece ilk şeyi inceleyebilirsiniz.”
Anlamak ve tartışmak için U
Son olarak, anlayış isteyin. Diğer kişinin bakış açısına geri dönersiniz, fikirlerinizin aynı sorunu nasıl çözdüğünü onlara göster ve onları tartışmaya davet et.
“Şu an fazladan zaman harcamak yerine, önce ailemin ihtiyaçlarını tatmin edebilirim ve sonra işi bitirebilirim. Bu size nasıl geliyor? "
AEIOU modelinde yüzleşmekten korktuğunuzda rahat olun. Cesur isteğinizi önceden planlamanıza yardımcı olur, böylece "um .." ifadesini binlerce kez söyleyerek ya da gerçekten ne istediğinizi bıraktığınızı söyleyerek sözleriniz üzerine kafa yormazsınız.
Biraz pratik yapmak istiyorsanız, çocuklarınızda deneyin! Bu, küçük kelimelerle kısa cümleler tercih ettikleri için bunları iyi çalışmayabilir ve bunları kaybedebilirsiniz. İşte bir örnek.
“Kalmak ve izlemek istediğin yeni film hakkında heyecan duyduğunu biliyorum. 8:00 yatmadan önce kalırsan, yarın okulda iyi hissetmeyeceğini hissediyorum. Tekrar oynadığında bu haftasonu izlemeni isterim. Birlikte izleyeceğiz ve en sevdiğiniz atıştırmalıkları yiyeceğiz. Bu plan size nasıl geliyor? ”
AEIOU modeli ile noktanızı beş basit cümle içinde doğru bir şekilde elde edebilirsiniz. Kişisel değerleriniz veya öncelikleriniz bir dahaki sefere söz konusu olduğunda, şimdi çatışmaya karşı bir cadı olmaksızın ihtilafa karşı koyma aracına sahipsiniz.