Kendi Aygıtınızı Getir (BYOD) Şirket Bilgisayar Politikaları
Öte yandan, BYOD politikaları sorunlara yol açabilir. Örneğin, dizüstü bilgisayarınızı ofisinize ileri geri taşımak istemeyebilir veya kişisel verilerinizi profesyonel çalışmalarınızdan ayrı tutmayı tercih edebilirsiniz.
Ayrıca, kendiniz için ödeme yapmanız gerekip gerekmediği hakkında sorulara yol açan bir bilgisayar sahibi de olmayabilir.
BYOD politikaları hakkında daha ayrıntılı bilgi için, işverenlerin sizden ne yapmaları istendiğini (ve yapılmamasını) içeren bilgileri okuyun.
Bilgisayarınızı İşe Getirmenin Artıları
İşverenler, iş yerinizde kendi dizüstü bilgisayarınızı veya kişisel bilgisayarınızı kullanmanızı isteyebilir. Bu politikalar, işyeri bilgisayarlarını sağlamak veya desteklemek zorunda olmadıkları için şirketleri zaman, para ve kaynak tasarrufu sağlayabilir.
Çalışanlar ayrıca bu politikaları faydalı bulmaktadır. Genellikle kişisel dizüstü bilgisayarlarını kullanmanın rahatlığını severler. Birçok çalışan, en azından bir zaman evden çalışır ve evde başlatılan görevleri sürdürmek için bilgisayarlarını çalışmaya devam etmeyi tercih eder. Ayrıca, genellikle aşina oldukları teknolojiyi kullanmayı tercih ederler.
Buna ek olarak, neredeyse herkes iş başındayken bağlantıda kalmak ister ve kendi bilgisayarınızı (ve diğer aygıtları) sizin yerinize almayı kolaylaştırır.
Bilgisayarınızı Çalışmak İçin Getirme Eksileri
Hem çalışanlar hem de işverenler için bir BYOD politikasının bazı potansiyel dezavantajları vardır. Örneğin, bazı çalışanlar bilgisayarlarını veya dizüstü bilgisayarlarını her gün evden eve göndermek istemeyebilirler.
Diğerleri çalışmalarını ve kişisel hayatlarını ayrı tutmak isteyebilirler. Her iki görev için de aynı bilgisayarı kullanmak bunu zorlaştırıyor.
Benzer şekilde, çalışanlar gizlilikle ilgili endişeleri olabilir. İşveren kişisel bilgisayarlarındaki bilgilere erişmek isterse, işverenin mali, sağlık veya diğer kişisel kayıtlarına erişebileceği konusunda endişelenebilir.
İşverenler ayrıca BYOD politikaları hakkında potansiyel endişelere sahiptir. Örneğin, çalışanlar kişisel bilgisayar kullanırken, güvenlik riski artar. Bir çalışan dizüstü bilgisayarını kaybederse veya bir dizüstü bilgisayarı korumazsa, şirket önemli bilgileri kaybedebilir veya açıklayabilir.
İşveren BYOD Politikaları
Bir işveren, iş yerinizde kendi bilgisayarınızı kullanmanızı ve size herhangi bir tazminat sunmamızı gerektirebilir, ancak çeşitli nedenlerden dolayı bu tür bir sıkı politikaya sahip bir örgüt bulmak zor.
Örneğin, bir sendika ya da kişisel iş sözleşmesi kapsamındaysanız , bu tür gereksinimlerden korunmanız olabilir ya da işinizde kişisel ekipman kullanıyorsanız, tazminat alabilirsiniz.
Bazı eyaletlerde ayrıca, işverenlerin ödeme yapmaları için çalışanlardan ne isteyebileceği ve ne isteyebileceği ile ilgili yasalar da vardır. Örneğin Kaliforniya, işverenlerin işlerinde kullanılan kişisel cihazlara makul tazminat sağlama dahil olmak üzere çalışanlarının iş giderlerinin çoğunu kapsamalarını gerektirir.
Çoğu işveren BYOD politikası bu potansiyel sorunların bazılarını çözmeye çalışır. Örneğin, çoğu işveren çalışanların kişisel bilgisayarlarını kullanmasını önermektedir, ancak alternatifler de sunmaktadır. Örneğin, bir çalışan kendi kendisinin getirmek istememesi durumunda dizüstü bilgisayarları ve diğer cihazları sağlayabilir. İşyerinde sağlanan bir dizüstü bilgisayar teklifi yaygın bir iş avantajıdır .
Bazı şirketler, iş için kullanmak üzere bir bilgisayar veya başka cihazlar satın almaya yardımcı olmak için kullanabileceğiniz bir teknoloji fonu veya ödeneği sağlayabilir. Örneğin, bir şirket çalışan kişisel ekipman alımları için yılda 1000 dolarlık bir yardım sağlayabilir. Bu başka bir ortak iş.
Bazı şirketlerin, geri ödeme yapıldıktan sonra belirli bir süre içinde şirketten ayrılırsanız (örneğin 90 gün), geri ödemeniz gereken miktarın nihai maaşınızdan düşüleceğini belirten bir politika vardır.
Dış teknolojiyi kullanma kurallarından ya da ekipman satın almanıza izin verilip verilmediğinden emin değilseniz, müdürünüze ya da İnsan Kaynakları departmanınıza danışın.
İşteki Diğer Kişisel Cihazları Kullanma
BYOD politikaları genellikle sadece dizüstü bilgisayarları ve kişisel bilgisayarları değil, aynı zamanda tabletleri ve akıllı telefonları da içerir. Yukarıda açıklanan politikaların çoğu, bu diğer cihazlar için aynı şekilde çalışır.
Örneğin, kişisel bir cihaz kullanmanız istenirse genellikle telafi edilirsiniz. Örneğin, kişisel telefonunuzu iş için kullanmanız istenirse, işveren telefon faturanızın makul bir yüzdesini ödemeyi teklif edebilir.