Aile Sebepleri İçin İstifa Mektubu

İnsanların bir pozisyondan istifa etmeyi gerektirdiğini gösteren birçok sebep vardır ve en dikkat çeken ve zorlayıcı olanlardan biri, tüm dikkatinizi gerektiren bir aile durumunuz varsa.

Bir işten aile nedenleriyle istifa ettiğinizde, bunu istifa mektubunuzda belirtmek isteyebilirsiniz. İşvereninizin iş ya da şirketteki herhangi bir sorun nedeniyle hareket etmediğinizi bilmesini sağlamanın iyi bir yoludur ve aile durumunuzdan sonra şu anki pozisyonunuza dönmek istediğinizde kapıyı açık bırakabilir değişir.

Ancak, "aile nedenleri" veya "kişisel nedenler" gibi ifadeleri kullanmanın dışında, işverenlerle istifa etmenizi isteyen durumun ayrıntılarını paylaşmanız gerektiğini düşünmeyin. Kişisel isteklerinizi özel olarak istifa etmeniz için tamamen kabul edilebilir.

Aile hastalıkları

Ailenizdeki bir hastalıktan dolayı istifa etmeden önce, Aile ve Tıbbi İşten Ayrılma Yasası (FMLA) işten ayrılma süresi olup olmadığını kontrol etmek önemlidir. İstifa etmekten ziyade ücretsiz izin alabilirsin. İstifa tek alternatifse ve aile meseleniz çözüldükten sonra geri dönmek isterseniz, bu istifa mektubunuzdaki gerçeği belirtmek yeterlidir. İşinizin geri dönüşünüzde sizi beklemesi olası değildir, ama asla bilemezsiniz ve olumlu bir not bırakmanız her zaman en iyisidir.

Mektubunuza Neler Dahil

İstifa nedenleriniz hakkında ne kadar ayrıntı paylaşmak istediğiniz size kalmış olsa da, şirkette geçirdiğiniz süreye ve buradaki görev süreniz boyunca edindiğiniz deneyimlere biraz değer katmak akıllıca olacaktır.

Ne öğrendiğinizi, meslektaşlarınızdan aldığınız veya yönetiminizi, iş arkadaşlarınızı veya şirketinizi övgüyle anlatabilirsiniz.

Son gününüzün mektubunuzda olduğundan ve kaçınılmaz olduğu sürece iki hafta önceden haber vermeyi hedefleyin. Son olarak, geçiş ayrıntılarını tartışın. Değiştirme sırasında e-posta veya e-posta veya telefon desteği sağlayabilecek durumdaysanız, işvereninizi bilgilendirin.

İşte aile nedenlerinden dolayı istifa eden iki mektup örneği. Birincisi resmi bir iş mektubu ve ikincisi doğru bir e-posta örneğidir. Kendi istifa mektubunu biçimlendirmek için bunları kullanın.

Aile Sebepleri İçin İstifa Mektubu Örneği

Adınız
Senin adresin
Şehriniz, Eyaletiniz, Posta Kodu
Telefon numaran
E-posta adresiniz

tarih

isim
Başlık
organizasyon
Adres
Şehir (*): Eyalet (*): Posta kodu

Sayın Bay / Bayan Soyadı:

Önümüzdeki ay, Oak ve Spruce Co'dan ayrılacağımı size bildirmek için yazıyorum Maalesef, şu andaki aile koşulları, tüm dikkatimi gerektiriyor ve benim ilgilenmem gereken önemli meselelerim var. şirket.

Herhangi bir rahatsızlık verdiğim için çok üzgünüm, ancak bir yedek bulma konusunda yardımcı olmak için bir sonraki ay boyunca müsait olacağımı lütfen unutmayın.

Ayrıca, sorumluluklarımın geçici olarak yerine getirileceğinden emin olacağım.

Anlayışınız için çok teşekkür ederim. Oak ve Spruce Co.'da çalışan pozitif bir deneyime sahibim ve umarım ayrılığım ilişkimizi etkilemez. Herhangi bir sorunuz varsa veya herhangi bir şekilde yeni bir Satış Müdürüne geçiş konusunda yardımcı olabileceğimizi düşünüyorsanız lütfen bize bildirin.

İçtenlikle,

İmzanız (basılı kopya mektubu)

Yazdığınız İsminiz

E-posta İstifa Mesajı Gönderme

Mektubunuzu e-postayla gönderirken , neleri ekleyeceğinize dair ipuçlarını burada bulabilirsiniz; Prova, ihtiyacınız olan tüm bilgilere sahip olduğunuzu kontrol edin ve mesajınızın mükemmel olduğundan emin olmak için bir test mesajı gönderin.

E-posta İstifa Mektubu Örneği - Aile Sebepleri

Konu: Ad Soyadı İstifa

Sayın Bayan Süpervizör,

İstifa etmemi, 1 Haziran 20XX tarihinden itibaren ABC Şirketindeki görevimden kabul et. Bildiğiniz gibi oğlum ciddi bir hastalıktan muzdarip ve başka bir şehirde uzmanlara sık sık ziyaret etmeyi gerektirecek. Öngörülen gelecek için konumumun taahhütlerini yerine getiremeyeceğim.

Herhangi bir şekilde geçişi kolaylaştırmak için yapabileceğim bir şey varsa lütfen bana bildirin.

Samimi Saygılar,

İsim soyisim
firstnamelastname@email.com
212-555-1212

Kariyer Çıkarımları

Ailenizin kriz döneminde ilk sırada yer almasıyla ilgili bir soru olmasa da, işinizden ayrılma ya da işten ayrılma ile ilgili çıkarımları hesaba katmak sizin işinize yaramıyor. İstifa edeceğiniz şey, gelecekteki kariyeriniz için özgeçmişiniz kadar önemlidir. Zamanınız olduğunda , iş geçmişinizdeki boşluğu açıklamaya ve bırakmanız bittikten sonra ortaya çıkacak olan özgeçmişe dair biraz düşünmek için iyi bir fikirdir.