Nedir ve hangi faktörler onu etkiliyor?
Kariyer gelişimi orada bitmiyor. Bir meslek seçtikten sonra, gerekli eğitim ve eğitimi almanız, işe başvurmanız ve iş bulmanız ve nihayetinde kariyerinizde ilerlemeniz gerekir . Çoğu insan için, kariyerlerini ve işlerini en azından bir kez iş hayatları boyunca değiştirmeyi de içerecektir, ama muhtemelen bundan daha sık.
Çoğu birey için kariyer gelişiminin diğer insanlardan herhangi bir müdahale olmaksızın gerçekleştiğini belirtmek önemlidir. Ayrıca, ne zaman başlayacağı için belirli bir yaş da yoktur - bazı insanlar meslek hayatında çok erken yaşta düşünmeye başlarken, diğerleri bu konuyu nasıl düşüneceklerine karar vermek zorunda kalmayacak kadar çok düşünmezler. para kazan.
Bir çok kişi bu süreci bağımsız olarak yürütürken, neredeyse herkes uzman kariyer rehberliği almaktan büyük fayda sağlayabilir. Kariyer danışmanı veya benzer eğitimli uzmanların tavsiyeleri veya kariyer gelişimine yardımcı olan bir okulda ders almak, daha tatmin edici ve başarılı bir kariyer yolu oluşturmanıza olanak tanır.
Bu tür bir müdahale ilkokul olarak başlayabilir ve yetişkinlik döneminde devam etmelidir. Pek çok kişi, yeni bir iş aramayı veya meslekleri değiştirmeyi düşündüklerinde, problemlerle karşılaştıklarında ya da kariyerleriyle ilgili kararlar almaları gerektiğinde profesyonel tavsiyeye ihtiyaç duyuyorlar.
Kariyer gelişimini etkileyen faktörler ve engeller
Çeşitli faktörler ve aralarındaki etkileşimler kariyer gelişimini etkiler. Diğerleri bunun için engel teşkil edebilir. Birkaçına bakalım:
- Kişisel Özellikler: Kişilik tipi , ilgi alanları , yetenekler ve işle ilgili değerler hepimizi olduğumuz kişidir. Bu kişisel özellikler kariyer gelişiminde önemli bir rol oynamaktadır, çünkü tatmin edici bulduğumuz meslekleri ve başarılı olacağımız çalışma ortamlarını etkiler. Bu yüzden, bir kariyer seçme sürecindeyken, kendiniz hakkında her şeyi öğrenmenize yardımcı olacak bir öz değerlendirme yapmak çok önemlidir.
- Finansal Kaynaklar: Belirli kariyer seçeneklerini takip etmek maliyetli olabilir. Örneğin bir meslek seçerseniz, bu üniversiteye gitmenizi gerektirir, bunun için ödeme kabiliyetiniz sınırlı olabilir. Planlarını değiştirebilirsin. Neyse ki, sınırlı finansal kaynaklar, yani öğrenci kredileri, maddi yardım ve burslar gibi engellerin üstesinden gelmenin yolları vardır. İstihdam ararken, finansal sınırlamalar da sizi engelleyebilir. Örneğin, röportaj kıyafeti satın almak için paranız olmayabilir. Çeşitli kuruluşlar profesyonel kıyafetlerden bağış toplar ve ihtiyacı olan iş arayanlara dağıtır.
- Mali Yükümlülükler: Kendinizi sadece maaş için bir işte veya meslekte çalışırken bulabilirsiniz. Faturalarınızı takip etmenize izin verir, ancak sizi başka hiçbir şekilde tatmin etmez. Başka fırsatların peşinden gitmek istersiniz, ancak ipotek, kira, öğrenci kredileri, hatta çocuk kolej harçları gibi finansal yükümlülükleriniz tarafından engellenmiş hissedersiniz. Gelecekteki bir kariyer değişikliği için para biriktirmeyi deneyebilir veya daha küçük bir eve küçülterek yaşam tarzınızı bile değiştirebilirsiniz.
- Fiziksel, Zihinsel ve Duygusal Bozukluklar: Bazılarımız, fiziksel ve zihinsel yeteneklerimiz ve kısıtlamalarımız nedeniyle bazı meslektaşlarımıza diğer kariyerlerden daha uygundur. Örneğin, doktor olmak isteyebilirsiniz, ancak tıp fakültesine girebilmek için entelektüel yeteneğe sahip değilsiniz. Mümkünse, sınırlamalarınızı yerine getirirken güçlü yanlarınızı en iyi şekilde kullanan ilgili bir meslek bulmalısınız.
- Aileden Destek Eksikliği: Sevdikleriniz arkanızda değilse, zor ulaşılması zor bir hedeften sonra gitmek daha da zorlaşır. Onları amigolarınız olmaya ikna edebilirseniz daha büyük bir şansınız var ama bu gerçekleşmesi olası değilse, hayatınızdaki diğer insanlardan motivasyon bulmak zorunda kalabilirsiniz.
- Yaş: Bizim yaşımız ya da bizim algımız, kariyer gelişimimizde bizi engelleyebilir. Hayatımızın büyük bir bölümünde, belirli bir yolda ilerlemek için çok genç olmak, kariyerimizde ilerlemek ya da bir kariyer değişikliği yapmak için endişelenebiliriz ve uzunca bir süreliğine, bu şeyleri yapmak için fazla yaşlanmaktan korkarız. Yaşınıza odaklanmak yerine, yeteneklerinize ve ne kadar motive olmanıza odaklanın.
- Aile Yükümlülükleri: Bir bireyin kariyer gelişimi, çocuklardan ya da yaşlı anne-babalara bakmak için işten zaman ayırırsa durur. Birey isterse çocuk bakımı veya yaşlı bakımı sağlamak için dışarıdan yardım almak gibi çeşitli seçeneklere sahiptir.