İhtiyati Mali Staj Olanakları

John Fairfield Dryden, 1875 yılında Prudential'ı kurdu. Amacı, hayat sigortasını işçi sınıfı ailelerine uygun hale getirmekti. O zamandan bu yana, şirketin taahhüdü bireysel ve kurumsal müşterilere finansal ihtiyaçlarını karşılamaya yardımcı olmayı içeriyordu. Bunlar, müşteri mali güvenliğini sağlamaya odaklanan gelirler, yatırım fonları ve yatırım yönetimi hizmetleri gibi ürün ve hizmetleri içerebilir.

Prudential, Vault.com'un “2015'in En İyi Stajları”, DiversityInc'ın “Çeşitlilik için En İyi 50 Şirketi”, “Sağlıklı Yaşam için En İyi İşveren” Ulusal İnsan Kaynakları Kampanyası Vakfı ”dahil olmak üzere çok sayıda ödül ve ödüle layık görülmüştür. LGBT Eşitliği 2014 için Çalışılacak En İyi Yerler, “Kadın Yöneticiler için Ulusal Dernek” “İcra Kadınlar için En İyi 50 Şirket” ve Fortune'nin “Dünyanın En Beğenilen Şirketleri 2014”. Finans sektöründeki ihtiyatlı rakipler arasında AIG, MetLife ve Fidelity Investments sayılabilir. .

Stajlar

Prudential'daki stajyerler, stajyerlerin orada geçirdikleri zamanın birçoğunun nedenlerinden birkaçı olan “müthiş bir ofis kültürü”, ilginç projeler ve büyük mentorluk gibi iyi bir staj yaptıklarını belirttiler. Şirket, stajyerin hoş karşılandığı takım odaklı bir ortam sunmaktadır.

Ayrıca stajyerlere her yaz okul kariyerleri boyunca geri dönme fırsatı vererek farklı staj türlerine maruz kalmalarını sağlar. İş / yaşam dengesi de deneyimin çok olumlu bir parçası olarak belirtildi. Ayrıca, genel olarak olumlu deneyimlerinin bir parçası olarak imza bonusu, artı iyi maaş ve fazla mesai saydılar.

Glassdoor.com'a göre, Prudential'da stajyerler için ücretler 2015'te saat başına 17,60 ila 22,94 dolar arasında değişiyor. Ayrıca stajyerler ayrıca sağlık sigortası, 401K ve sabbaticals haklarına da sahip olabilirler.

Son zamanlarda İhtiyati stajyerlerin% 86'sı kampüste işe alımları sırasında pozisyonlarını bulduklarını belirtirken,% 5'i bir Prudential çalışanı tarafından yönlendirildi. Ayrıca,% 63'ü görüşme zorluğu için 5'lük bir ölçekte 2.9 ile pozitif bir deneyim olarak değerlendirmiştir. Röportajın kendisi doğada daha davranışsaldır ve problem çözme becerilerine odaklanır ve başvuru sahipleri belirli durumlarda tepki gösterir.

Prudential, öğrenciler için çeşitli fırsatlar sunar:

Staj Örneği: İş Sistemleri Analisti / Test Stajeri

Prudential Yaz Staj Programı, öğrencilerin finansal hizmetlerin çeşitli yönleriyle ilgili iş tecrübesi kazanmaları için bir fırsattır. Program, yeteneklerini sergilemelerine, kolej kursları yoluyla edindikleri bilgileri uygulamalarına ve şirket içindeki gelecekteki istihdam fırsatları için değerlendirmelerine olanak tanıyan zorlu ve anlamlı bir çalışma sunar. Stajyerler ayrıca deneyimli finans uzmanları ile ilişkiler kurar ve mezun olduktan sonra tam zamanlı bir pozisyonu güvence altına alabilirler.

Bu staj bir çok yazlı rotasyon programıdır. İlk yaz stajyerleri, ilk yaz aylarında aşağıda listelenen iş analizi alanlarından birinde çalışma fırsatı bulacaklar. Başarılı stajyerler bir sonraki yaz için geri dönmeye davet edilebilir ve ek maruziyet için diğer iş gruplarına rotasyon için dikkate alınacaktır. Aşağıda, stajyerin maruz kalacağı dönme atamaları listesi yer almaktadır.

Sorumluluklar

Bu pozisyon, Sistem Geliştirme Yaşam Döngüsünün (SDLC) test aşamasında ve genel bir yatırım muhasebe altyapısının parçası olan sistemler / arayüzler / uygulamalar / raporlar / programlar ile ilgili olarak bu sistemin modifikasyonunda yer alacak bir stajyer içindir.

Ek sorumluluklar, bir sistemin bir sistemin iş gereksinimlerini karşıladığını doğrulamak için test planlarının hazırlanmasında yardımcı olması, test vakası matrislerinin geliştirilmesinde, gerçek test durumlarının oluşturulmasında, testin gerçekleştirilmesinde ve gerçek ile beklenenin gözden geçirilmesinde yardımcı olmaktır. Sonuçlar.

Gereksinimler

Yer: Newark, NJ

Nasıl başvurulur

Prudential'da staj başvurusunda bulunmak için, İhtiyati İş Sitesi'nde bir hesap açmanız, başvuru sürecini tamamlamanız ve özgeçmişinizi güçlü bir kapak mektubu ile birlikte eklemeniz gerekecektir.