Çalışanları Mutlu Tutmak için Tatil Ofisi Parti Planlama İpuçları
Şirketiniz muhteşem bir Noel partisi ödeyemese bile, eğer bonus vermezseniz, çalışanlarınız abartılı parti harcamalarına muhatap olacak ve kendi (bonus) ceplerinden çıkan para olarak görünecektir.
Çalışanlarınızın bu yıl nakit ikramiye almamaları halinde hoşnutsuz olmalarını önlemek için bazı ofis partisi planlama ipuçlarını burada bulabilirsiniz.
Partiler Bonuslar için İkame Değildir
Nakit parasız, çalışkan bir çalışan, bonus yerine Noel partisi için minnettar olmayacak. Her içki, morsel ve dekorasyon, çalışanların bir partiden daha çok sahip olacağı parayı temsil edebilir.
Eğer ikramiye vermek yerine bir ofis partisine sahip olmaya karar verirseniz, partinin ikramiyenin yerine geçmeyecek şekilde çalışanların katkıları için takdiri kabul etmesini sağlayın. Bunun yerine, önceden bir duyuru yayınlayın - ve herhangi bir parti duyurusundan ayrı olarak - şirketiniz bu yıl ikramiye vermeyecek.
Partiyi ikramiyelerle ilgili herhangi bir iletişime bağlamayın. İkisini bağlar kurmaz, çalışanlar kısa bir süre değişecek, çünkü birçok çalışanın tatil ofisi partilerine bile katılmadığı için hiçbir şey almadıklarını hissedebilirler.
Geleceğe, Geçmişe Odaklanma
Şirketinizin ekonomiye bağlı olarak bu yıl ikramiyeyi karşılayamayacağını söylemek iyidir, ancak çalışanlara bir işte ne kadar şanslı olduklarını asla söylemeyin.
“Yılda bir gözden geçirme” konusuna odaklanmak yerine, kayıpları ve küçültme operasyonlarını yormak yerine, yeni ve daha kazançlı bir yılda partiyi olumlu bir platform olarak kullanın.
Umutlu şeyler, büyüme için yeni beklentiler ve daha parlak bir gelecek hakkında konuşun. Geçmişteki zorluklara odaklanmak, çalışanlarınıza yalnızca ikramiye almamalarının nedenlerini hatırlatacaktır.
Çalışanlar Dahil Olun
Zengin bir Noel partisi ile ikramiye eksikliğini telafi etmek yerine, daha küçük ölçekli bir parti var. Amacınız, çalışanların kendileri ve zihinleri hakkında ikramiye almamaları konusunda heyecan duymasını sağlamaktır. Bir ofis partisine yapılan harcamalar, çalışanlara, aldıkları fazla paranız olduğu mesajını gönderir.
- Çalışanların Gıda Getirmesini Sağlayın: Geleneklerden kurtulun ve çalışanların bazı yiyecekleri getirmesini sağlayın. Eğlenceli hale getirin ve en iyi çerez tarifi veya daldırma için bir yarışma teklif edin. Ödül teklif edemezseniz, kazanan kişiye öğleden sonra veya ekstra ücretli tatil günü verin.
- Eğlence: Yerel kilise veya gençlik gruplarını şarkı söylemeye veya sergilemeye davet edin - pek çoğunu ücretsiz olarak yapabilirsiniz. Daha da iyisi, müzikal çalışanlarınız varsa, onları canlı müzik ya da karaoke makinesi sunmaya davet edin. Çalışanlar, profesyonel bir DJ kiralamanız durumunda iş arkadaşlarının performanslarını görmekten daha büyük bir vuruş yapacaklar.
- Aile Dostu Olun: Ailelerin bu yıl çocukları getirmesine izin verin. Birçok ofis partileri geleneksel olarak çocukları dışlar. Mücadele eden aileler çocuklarını Noel partinize getirmelerine izin verilebilir.
Çocuklar için, bir renklendirme, kurabiye dekorasyonu veya süs masası gibi birkaç tatil aktivitesi sunun, böylece eve götürecekleri bir şeyler olacaktır.
Çalışanlarınızın ailelerini de dahil ederek iş yerinin dışında yaşadığını kabul etmek, işinizle ilgili daha iyi hissetmelerine yardımcı olmak için harika bir yoldur.
Alem mi, yoksa alem yok mu?
Büro partilerini alkolsüz tutmak genellikle daha iyidir. Ancak alkollü içeceklere izin verirseniz, bir dış hizmet kullanın ve bir nakit bara sahip olun. İşletmeniz ikramiyeyi karşılayamıyorsa, çalışanlara açık bir bar önermek iyi bir fikir değildir.
Yasal maruziyetten kaçınmak için profesyonel bir bar ihalesi hazırlayın ve içecek servisi yapın - şirket çalışanlarına alkol satın almayın veya hizmet etmeyin ve çalışanların kendi biralarını, şaraplarını veya likörlerini getirmelerini asla istemeyin veya onlara izin vermeyin.
Kendi alkolleri için ödemek zorunda olan insanlar daha sorumlu bir şekilde içebilirler. Tek gereken, başkalarını rahatsız etmek için çok fazla içki içen bir pislik.
Alt çizgi
Çalışanlarınızı ne kadar çok tutarsanız, bir ofis partisine ne kadar çok minnettar olurlar.
Eğer parti gerçekten faydası içinse, onlara değil, onlara hitap edin.