Bir İş Görüşmesinden Sonra Yapmanız Gereken 5 Şey
İşte iş görüşmenizi bitirir bitirmez yapmanız gereken beş şeye bir bakış:
1. Bir Mülakat Değerlendirme Yapın
Bir röportajı tamamladıktan hemen sonra, cevaplarınızla birlikte sorduğunuz soruların bir özetini yazın. Bu, bir takip görüşmesini güvenceye alırsanız, ileride başvurmak için vereceğiniz yanıtların bir kaydını koruyacaktır.
Ayrıca, görüşmenize söylemiş olduğunuz herşeyi not edin, ancak fırsat bulamadınız. Bu şekilde, ikinci bir görüşme yaparsanız, bu öğeleri belirtmek için not alabilirsiniz.
Kapsamlı bir görüşme değerlendirmesi, takip iletişimlerinizde adresleme ayrıntıları da sağlayacaktır. Ayrıca, sunumunuzdaki herhangi bir sorun alanını tanımlayabileceksiniz, böylece bunları geliştirebilir ve gelecekteki görüşmeler için daha hazırlıklı olabilirsiniz.
2. Belge İletişim Bilgileri ve Sonraki Adımlar
Röportajın sonunda, ilerleyen süreç hakkında bilgi alın. Görüşmeci, ikinci bir görüşme için bir hafta içinde adaylarla iletişime geçecek mi? On gün içinde karar vermek mi?
Başvuran herkese veya sadece başarılı adaylara haber verir mi?
Ne bekleyeceğinizi bilmek, ne zaman izleyeceğinizi belirleyebilir ve tüm görüşme ve işe alım süreci hakkında hissedebileceğiniz endişeleri azaltabilir.
Bu süreçte konuştuğunuz herkesi takip edin. Birden fazla kişi tarafından görüştüğünüzde, her bir kişi tarafından toplanan yararlı bilgileri veya özel endişeleri kaydedin.
Görüşmecilerin isimlerini ve iletişim bilgilerini not edin veya daha sonra bu detaylar için görüşmeyi koordine eden kişiye sorun.
Röportajınızda yer alan herkesin isimlerini almak çok önemlidir çünkü görüşme notu için teşekkür etmek isteyeceksiniz . İyi yazılmış bir teşekkür notu, potansiyel işverenleriniz üzerinde büyük bir etki yaratmanıza yardımcı olur.
3. İşe Alma Müdürü ile Takip
Adaylara ilişkin kararlar genellikle hızlı bir şekilde yapılır. Bu nedenle, takip eden e-postanızı mümkünse aynı gün göndermeniz önemlidir. Görüşmecilerinizin sizi hatırlamasını ve bu takip işlemlerinin iyi bir izlenim bırakmasını istiyorsunuz.
Takip e-postasının uzun olması gerekmez. Bunu özlü tutun, görüşmeci size zaman ayırdığınız için teşekkür eder ve bu öğeleri iletişiminizde belirtin:
- Pozisyonun mükemmel bir uyum olduğuna ve kuruluşlarına katılma fırsatını karşılayacağınıza inandığınız bir iddia. Varlığın, varlıklarınız ve ilgi alanlarınız nedeniyle neden mükemmel bir eşleşme olduğunu belirten bir veya iki cümlenin kısa bir özetini ekleyin.
- Görüşme sırasında tamamen adresleyemediğiniz endişe alanlarını ele alacak ek bilgi verin. Örneğin, yeterliliğinizi gösteren bir iş örneğini önemli bir işveren endişesi alanına dahil etmek isteyebilirsiniz.
- Mümkün olduğunda, mektubun tamamını kopyalamak / yapıştırmak yerine, her bir kişi için biraz farklı kişiselleştirilmiş e-postalar oluşturun. Her bir bireyin sizinle paylaştığı yararlı bir şey not alın. Bu hoş bir dokunuş - kesinlikle tüm taraflar üzerinde iyi bir izlenim bırakmak ve unutulmaz olmak istersiniz.
Ayrıca, minnettarlığınızı ifade ettiğiniz ayrı bir iletişimi, tanıştığınız herhangi bir yardımcı destek personeline iletmeyi de düşünün. Bu personelin işe alım kararları söz konusu olduğunda düşündüğünüzden daha fazla etkisi var. Mümkün olduğu kadar çok insanı istiyorsun.
4. Görüşmeci ile Çevrimiçi Bağlanın
Şu anda görüşme yaptığınız konumun ötesini düşünmek iyi bir fikirdir çünkü bu iş görüşmesini güvenli hale getirmemeniz durumunda bile, bu görüşmeci ile uzun vadeli bir ilişki kurabilirsiniz.
Görüşme sonrası notlarınızı gözden geçirin ve görüşmeniz sırasında ortaya çıkan bir tartışmaya dayalı bir bağlantı için bir açıklık bularak LinkedIn aracılığıyla görüşmeninizle bağlantı kurun. Örneğin, işlerini ilgilendirmek istediğiniz bir gazete makalesinden bahsettiniz, örneğin.
Bu bağlantılar önemlidir çünkü mevcut pozisyonu alamazsanız, daha sonra bir şey ortaya çıkabilir ve görüşmeci sizinle bağlantı kurabilir.
5. Referanslarınızı Bildirin
Uygun referanslara sahip olmak, iş aramanız için gerekli olacaktır ve potansiyel işvereniniz tarafından soğuk algılandıklarını hissetmelerini istemezsiniz. Bu nedenle, henüz yapmadıysanız, referanslarınızı bir çağrı veya e-posta alabileceklerini ve işiniz için durumunuzu özetleyebileceklerini ve tavsiyelerinde strese girmelerini istediğiniz herhangi bir noktayı eklediklerine dair uyarınız.
Ayrıca, en güçlü destekçilerinizden birinin potansiyel şirketinizle bir ilişkisi varsa, sizin adınıza istenmeyen bir onaylama isteğini araştırmayı düşünün. İnsanlar genellikle yardımcı olmaktan hoşlanırlar, ancak takip eden teşekkür mektubu veya e-posta ile onaylamalarını takdir etmeyi unutmayın. Aslında, tüm referanslarınıza teşekkür notu göndermek iyi bir fikir olabilir.