Muaf Olmayan Çalışanlar
Muaf olmayan bir çalışanın en basit tanımı, fazla mesai ücreti almaya hak kazanan bir çalışantır.
'Muaf olmayan' (tire olmadan) terimi tercih edilir; Ancak, 'muaf olmayan' (bir tire ile) de kabul edilebilir kabul edilir ve hala yaygın olarak kullanılır.
Saatlik İşçiler Genellikle Otomatik Olarak Muaf Olmayan Çalışanlar
'Saatlik çalışan' terimi genellikle bir çalışanı tanımlamak için “olmayan” yerine kullanılır, ancak belirli bilgisayar profesyonelleri saatlik olarak ödenebilir ancak yine de “muaf” sayılır ve bu nedenle fazla mesai ücreti için uygun değildir.
Muaf olmayan çalışanlar, iş unvanı ile belirlenmez. Muaf olmayan bir çalışan, meslekleri (veya endüstri), ücret oranı ve yaptıkları iş görevleri dahil olmak üzere bir kriter kombinasyonu kullanılarak belirlenir.
Serbest Muhasebeci Çalışanlar Ücretli Olabilir
Evet. Teknik olarak, muaf tutulan çalışanlar maaşlı ve ücretli olmayan çalışanlar saat başı ödenmelidir. Ancak, bordro sürecini basitleştirmek için birçok işveren, her hafta, başka bir deyişle, “maaş” olarak, belirli bir ücret ödemeden işçiye ücret ödemektedir. Ancak, çalışan, 7 günlük ardışık bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalışıyorsa, fazla mesai için hala ödenmelidir.
ABD v. Klinghoffer Brothers Realty, 285 F.2d 487 (2. Cir. 1960) 'da, ABD Vergi Mahkemesi, bir maaşsız maaşlı çalışanın maaş için "normal" haftadan daha fazla çalışmasına rağmen, ancak 40 saatten az bir süre çalışmasına karar verdi. İşveren, çalışılan ek saatleri ödemek için yasa tarafından gerekli değildir.
Diğer bir deyişle, bir maaş, maaşlı çalışanın belirli bir çalışma haftasında 20 saat veya 40 saat çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın, her hafta çalışılan saatleri kapsayacak şekilde otomatik olarak kabul edilir.
Federal Yasa, İstisna Edilmeyen Çalışanları Nasıl Tanımlar?
Bir işveren, herhangi bir çalışanı fazla mesai ödemekten muaf tutmak için keyfi olarak sınıflandırmayabilir ancak 2004'te Bush yönetimi, bir işverenin en küçük denetim seviyesine bile sahip olan el emeği işlerini bile sınıflandırmasına izin verilebilecek önemli istisnalara izin veren çok sayıda yeni deliği benimsemiştir. Görevleri (çizgi veya takım lideri gibi) muaf tutulur.
Şu anda çalışanların fazla mesai ücreti alma hakkına sahip oldukları ve bireysel eyalet yasalarının değişebileceği (devlet yasaları genellikle çalışanlara federal yasalardan daha elverişli olan) yorumlama için önemli bir yer bulunmaktadır. Bu nedenle, yasal ve pratik amaçlar için, bu makale, bir çalışanın muaf olup olmadığını belirlemek için kullanılan asgari federal standartları belirtmektedir. Aşağıdaki genel kurallar, fazla mesai ödemelerine uygun olmayan, muhtaç olmayan çalışanları belirlemek için yaygın olarak kullanılır:
- Manüel emeği yerine getiren, yönetim dışı, "mavi yakalı" saatlik ve maaşlı çalışanlar; veya
- “Beyaz yakalı” saatlik ve ücretli çalışanlar; Kim de:
- Haftalık 455 dolardan az, haftada iki kez 910 dolardan az veya ayda 1,971,66 dolar kazanacaksınız; Aşağıdaki işveren türlerinden herhangi biri için çalışın: Eğitim kurumları, devletlerarası ticaretle uğraşan işverenler, 500,000 veya daha fazla brüt işveren, tüm Federal, eyalet ve yerel hükümet kurumları veya hastanelerin ve hasta bakımıyla ilgilenen diğer kurumlar , yaşlı veya akıl hastası.
Fazla Mesai Ödemeleri Hakkında Sorular ve Sorunlarla İletişim Kurma
Aşağıdakilerden herhangi birinin bir işveren veya çalışanı iseniz ABD Çalışma, Ücret ve Saat Bölümü ile iletişime geçin:
- Özel Sektör
- Devlet ve Yerel Yönetimler
- Kongre Kütüphanesi Federal Çalışanlar,
- ABD Posta Servisi,
- Posta Hızı Komisyonu veya
- Tennessee Vadi Kurumu.
Diğer tüm Federal çalışanlar, ABD Personel Yönetimi Bürosu ile iletişime geçmelidir. ABD Kongresi, kongre çalışanları için çalışan / işveren sorunlarının ele alınmasından sorumludur.