Her İki Ebeveynin Artıları ve Eksileri
İki çelişen cevap var. İlk cevap, bir ailenin yetiştirilmesi ve desteklenmesi maliyetlerinin o kadar yüksek ki, maddi olarak ayakta kalabilmek için her iki ebeveynin de çalışması gerekiyor.
Diğeri, ebeveynlerin her ikisinin de sahip olmaları, duygusal ve stresle ilgili diğer masrafların o kadar yüksek olduğunu ve bir ebeveynin evde kalması için daha iyi olduğunu iddia ediyor.
Neden her iki ebeveyn de işe yaramaz?
Çocuk yetiştirmek için ne pahasına olduğunu inceleyelim. Federal hükümet ilk yıl maliyetlerini 5,490 dolardan 11.320 dolara çıkardı. Doğum uzmanı ve hastane için ödenmemiş tıbbi faturalar sadece 1.200 dolar olacak; Hamile kıyafetleri, kreş mobilyası, bebekle ilgili ekipman, giysi, çocuk bezi, formül, gıda, çocuk doktoru ve diğer masraflar diğerlerini oluşturmaktadır.
Ancak bu günlük bakımı hariç. Her iki ebeveyn de çalışıyorsa, faturaya 7000 dolar ekleyin. Böylece, belki de ilk yıl bebek maliyetlerinde 17.000 $ 'a bakıyorsunuz. Bu fiyatta, birçok çift, her iki ebeveynin de bir gelir üretmesi gerektiğine ikna olmuş durumda ve bir ebeveyn daha önce çalışmadığı takdirde, başlama baskısı çok yüksek.
Ama bu doğru sonuç mu?
Yeni ebeveynlerimizin yılda 60.000 dolarlık bir gelir elde etmek için yılda 30.000 dolar kazanacağını varsayalım.
Aileyi destekleme yeteneklerini devam ettirmek, özellikle de bebekleriyle birlikte gelen yeni masrafları göz önünde bulundurarak, ikisinin de çalışmaya devam etmesi gerektiğini düşünüyorlar. Ama bu ikinci gelir mali hayatta kalmak için gerçekten gerekli mi?
Aylık 30.000 dolarlık gelir aylık 2.500 dolar. Bundan, çoğu insan, işe gidip gelme maliyetlerinde ayda 250 dolar harcıyor; Bu, bir otomobilin maliyetini ve park ücretlerini veya toplu taşıma araçlarını kapsar; senin seçimin.
Ayrıca, iş kıyafetlerine ayda ortalama 125 $ harcıyorsunuz. (İş kıyafetleri, üniforma giyenlerin ötesine uzanır. Ofis çalışanları, takım elbise ve kravatlar veya ipek bluzlar ve külotlu çorap satın alır. Hepsi aynı masrafı arttırır.) Öğle yemeğinde, ofisinizde ayda 120 dolar daha harcayacaksınız hediyeler ve zorunlu bağışlar. Ve günlük bakımı, ayda yaklaşık 600 $ unutma. Toplamda, bir eşin toplam gelirinin yarısı kadar, iş ile ilgili masraflarda ayda 1,100 $ harcıyorsunuz. “Sorun değil,” diyorsunuz. "Hala 1,400 dolar."
Gerçekten?
Vergileri unutma. 2.500 dolar brüt tutarsanız, yaklaşık 1000 dolar vergi kaybedersiniz. Bu nedenle, net vergi sonrası, masraf sonrası eve dönüş ücretiniz yaklaşık 400 $ 'dır. Haftada 100 dolardan az. Haftada 40 saat çalışıyor ve iş ve işe gidip gelmek için günde bir saat giyiniyorsa, saatte yaklaşık 1.75 dolar kazanıyorsunuz. Ve bu 30.000 dolarlık brüt gelirde!
Ve daha da kötüye gidiyor. Sadece asgari ücretin altına düşmemekle kalmıyor, aynı zamanda çocuğunuzla harcamadığınız her anı düşünün ve hem kocanın hem de eşin çalıştığı gerçeği ile aileye eklenen ek stresi düşünün. Bebek hasta olduğunda kim evde kalır? Bu önemli toplantıyı, kapanmadan önce gündüz bakım merkezine bırakacak kim bırakıyor?
Tesisatçı tarafından durması planlandığından, tatil veya hastalık izni alan siz veya eşiniz olacak mı? Aileyi etkileyen tüm ekonomik olmayan konular göz önünde bulundurulduğunda, her iki ebeveynin de çalışması gerçekten mantıklı mı?
Her İki Ebeveynin Neden Çalışması Gerekir?
Bu analizden, "hayır" sonucunu çıkarmanıza yol açmış olabilirim. Ama bu o kadar basit değil. Şimdiye kadar bu konunun sadece yarısını sundum, bu yüzden küçük çocukları olan ve ev dışında çalışan kadınların savunmasına geleyim. Hem annem hem de babamın çalışması için çok mantıklı olmasının beş nedeni var:
Sebep 1: Kariyerinizi Koruyun
Eğer karısı işinden vazgeçerse, kariyerine onarılamaz bir zarar verebilirdi, çünkü beş yıl ara vermeyen meslektaşları (rakipleri) şirket merdiveni tırmanmaya devam ediyor.
Sebep 2: Düşük Kazançlı Eşin Sağlık Sigortası Faydalarına Sahip Olabilir
Bu çalışmaya devam etmek için çok iyi bir sebep.
Sebep 3: Emeklilik Faydalarını Unutma
ABD'deki kadınlar genellikle erkeklerden daha az Sosyal Güvenlik yardımı ile emekli oluyor, çünkü kadınlar daha az çalışma eğilimindedir. Şirket emeklilik planları için Ditto; Beş yıl işten ayrılırsanız, fiyatı daha sonra düşük emeklilik geliri şeklinde ödersiniz. Bu yüzden bugün küçük kayıpları unutun; Çocuklarla evde kalmak, daha sonra büyük bir ekonomik kayıp oluşturabilir. Bu konuda daha fazla bilgi için, 66 ve 68 bölümlerine dönün.
Sebep 4: Ebeveynler Ruh Sağlığı
Bazı insanlar tam zamanlı çocuklarıyla evde kalmak için pek uygun değiller. Yetişkin etkileşime ihtiyaçları var. Müşterilerimden birinin, çalışan bir annenin, geliri o kadar düşük olan bir işi vardı ki, aslında o, 35 yaşından daha fazla, çocuk bakım masrafları neticesinde kazanmıştı. Ona bahsettiğimde, "Peki, terapiden daha ucuz!"
Sebep 5: Çocuğunuzun Gelişimini Artırmak
Küçük bir çocuğu olan bir arkadaşım bana bir keresinde şöyle demişti: “Eğer eşim işini bırakıp Billy ile evde kalacak olsaydı, bir insanın toplam sosyal çevresine sahip olurdu - annesi… Ama gündüz bakımında sosyal becerileri öğreniyor. 20 civarında çocuk olmak. " İyi alınan nokta: Bir çocuk için kişilerarası iletişim becerilerinin değeri göz ardı edilmemelidir.
İşi Seçme veya Evde Kalmak
Peki, evde mi çalışmalısın yoksa evde mi kalıyorsun? Açıkçası, bu kolay bir seçim değil. Yine de, giderek daha fazla sayıda işveren, her iki ebeveynin çalışması için öncekinden daha kolay bir hale getirmeye yardımcı olabilecek esneklik sunmaktadır. İş paylaşımı , esnek çalışma çizelgeleri ve evden çalışma, günümüz işyerinde mevcut olan ve bu sorunu çözmeye çalışırken keşfetmeniz gereken seçeneklerden bazılarıdır.
Benim amacım , bir seçeneğin var . Çok fazla ebeveyn bu seçeneklerin var olduğunu fark etmez. Çoğu zaman, ebeveynler alternatifleri göz önünde bulundurmadan çalışmaları gerektiğini düşünür. Finansal planlamanızda başarılı olmak için, her zaman seçeneklerinizi incelemeniz gerekir. Doğru planlama, çocuklarınızı büyütme konusunda belki de daha önemli değil.
RicEdelman.com'dan alıntılanan Para Hakkında Gerçek'ten. Telif Hakkı 2002. İzinle basılmıştır.