İş Tanımı, Maaş Bilgileri ve Daha Fazlası
- Performans ölçümü
- Yönetim karar desteği
- Kurumsal Strateji
- İş fırsatlarını belirleme
- Yatırım kararları vermek
- Risk yönetimi
- Varlık koruması
Yönetim muhasebesi hem finansal hem de finansal olmayan verilerin ve metriklerin toplanması, bakımı, analizi ve uygulanmasını içerir.
Satış Konuşması
4 Haziran 2012'de basın açıklamasında, AICPA, bir EBM'nin bir CGMA atamasını eklemeyi düşünmesinin beş nedenini sunmuştur.
- AICPA ve CIMA tarafından yapılan bir ankete göre, CEO'ların% 80'i bir CGMA ataması olan bir adayı onsuz bir adayı tercih edecektir. Ayrıca,% 75'i mevcut finansal personelin bir CGMA almasını istediklerini belirtti.
- Yönetim muhasebecileri geniş bir beceri kümesine sahip oldukları ve tamamen finansal olanların ötesinde performans ölçütlerini kullanmaya yönelik eğitildikleri için kuruluşların karar verme süreçlerine benzersiz değer katabilirler.
- CGMA'lar, hızlı değişen iş ortamlarında ortalamanın üstünde bir çevikliğe ve uyarlanabilirliğe, önemli niteliklere sahiptir.
- Küresel bir tanım olarak, CGMA'lar bir şirket içindeki ve dünyadaki diğer departmanlara geçme hareketliliğine sahiptir.
- CGMA, "C-Suite" pozisyonları için bir yol yaratıyor çünkü sahipler kritik iş kararlarına katılma becerilerine sahipler.
Satış Konuşmasının Eleştirileri: AICPA'nın CGMA için satış konuşması bir dizi eleştiriye tabidir.
Bazıları, yukarıda listelenen nedenlere dayanmaktadır.
- CEO'lar, CGMA'ların büyük çoğunluğunu etkileyecek işe alım kararlarından çok uzaktır. Ayrıca, az sayıda alanda muhasebe bilgisi veya uzmanlığı vardır ve ankete girmeden önce CGMA'yı bile duymamışlardır. Sonuç olarak, bu anketin değeri oldukça sorgulanabilir.
- Belirli bir işlevsel alanın önemli olmasından dolayı, bununla ilgili yeni bir referansın gerekli ya da değerli olması zorunlu değildir. Dahası, henüz CGMA sahiplerinin, tecrübesiz yönetim muhasebecilerinden biriyle daha becerikli oldukları kanıtlanmıştır.
- Yine, CGMA, sahiplerinin daha iyi olup olmadıklarını yargılamak için herkes için çok yeni, o alandaki diğer insanlardan ortalama olarak daha iyidir.
- Bir kez daha, CGMA'nın yeni ve büyük ölçüde bilinmediği göz önünde bulundurulduğunda, hareketliliğin teşvik edilmesinde hiçbir sicile sahip değildir.
- CGMA'nın yeni oluşu göz önüne alındığında, bu aslında gerçekte desteklenmeyen bir başka kanıtlanmamış tahmin.
Ayrıca, yönetim muhasebesi veya yönetim raporlaması alanlarına girmek için ne bir EBM'nin ne de muhasebede geniş bir geçmişinin gerekli olmadığı belirtilmelidir. Daha ziyade, birçok iş ve finans disiplininde olduğu gibi, iş eğitimi, genellikle bu alanlarda uzmanlık oluşturmanın anahtarıdır.
Nitelikler
CGMA atamasını alabilmek için öncelikle AICPA'nın (yani bir CPA) veya CIMA'nın bir üyesi olarak bir oylama üyesi olmalıdır. Ek olarak, yönetim muhasebesinde en az üç yıllık deneyime sahip olmak gerekir.
Bir EBM için, bu, bu dört minimum gereksinim kümesinden birini karşılamak anlamına gelir:
- Finansal muhasebe, iç denetim veya yönetim muhasebesinde üç yıllık deneyim
- Finansal muhasebe, iç denetim veya yönetim muhasebesi, artı kamu hesaplarında bir yıl içinde iki yıllık deneyim
- Danışmanlık bazında üç yıllık finansal veya yönetim muhasebesi deneyimi
- Bir muhasebe firmasının iç yönetim muhasebe fonksiyonunda üç yıl
Ocak 2015'ten başlayarak, CGMA için başvuranlara bir sınav yapılacaktır.
Bir EBM'si olmayan ancak CGMA'yı alan bir kişi, kendisini ayrı olarak kazanılması gereken bir EBM olarak sunamaz.
Maliyet
CGMA olarak tayin edilen CIMA üyeleri için ücretsizdir. AICPA üyeleri için, CGMA olmak, yıllık olarak, Temmuz 2012'den başlayarak 150 dolar. Başlangıçta hem AICPA hem de bir devlet CPA toplum üyesi için, ücret yılda 100 dolar.