Uber, gezintiye çıkma uygulamasıyla insanların bir taksi tutmasının yolunda devrim yarattı. Kaldırımdan bir taksiyi işaretlemekle geçen günler, ABD ve diğer yerlerdeki şehirlerde hızla kayboluyor. Müşteri deneyimi artık merkez sahneye çıkıyor. Uber, rekor sürede çok milyar dolarlık bir şirkete dönüşerek “daha az araçla daha akıllı ulaşım ve daha fazla erişim” vizyonuyla.
Bir teknoloji olarak, muhtemelen Uber için araba kullanmakla ilgilenmiyorsunuz. Ancak, şirket ile diğer kariyer fırsatları boldur. İşte bu çağın en çok konuşulan şirketlerinden biri hakkında çalışmak için bilmeniz gerekenler.
Bir Bakışta Uber
Kurucuları Travis Kalanick ve Garrett Camp, 2009 yılında UberCab'i iyi bir kabine kavuşturan baş ağrılarına hitap etmeye başladı. Bir limuzin devre dışı bırakma hizmeti için bir fikir olarak başlayan şey, bir sonraki yıl bir iPhone uygulamasının piyasaya sürülmesi ile daha büyük bir şeye dönüştü. “Düğmeye basma ve araba alma” fikri, taksi ve araç kiralama sektörlerini başlarına çevirdi.
Tam isim - Uber Technologies Inc.
Genel Merkez - San Francisco, CA
İlk hizmet alanı - San Francisco Körfez Bölgesi (2009 - 2010)
İlk uluslararası operasyonlar - Paris (Aralık 2011)
Uber hizmetleri - UberX (Avrupa'da UberPop olarak bilinir), UberXL, UberSelect (bazı pazarlarda UberPlus olarak bilinir) UberPOOL ve UberBLACK (Siyah Araba)
Mevcut yerler - dünya çapında 404 şehir ve sayma (farklı yerlerde farklı hizmetler sunulmaktadır)
Şirket değerlemesi - Aralık 2015'teki son tahminler Uber'e 62.5 milyar dolar değerinde değer verdi
Şirket kültürü
Muazzam başarısı, çığır açan bir kavramdan kaynaklandı. Ancak şirket pazara giren düzinelerce kopya hizmetine rağmen görülmemiş bir oranda büyümeye devam ediyor.
Geleneksel taksi şoförlerinden gelen güçlü muhalefet büyümeyi tehdit etti ve dönemsel ülke yasakları da eserlere bir anahtar attı. Ancak, Uber'in genişleme planlarını da durdurmadılar. Ve şirketin kendisi tarafından yanlış dönüşler - Bir yönetici eleştirel gazetecilere kiri kazmayı önerdi - çekişi etkilemedi. Uber Global İnsan ve Mekan Başkanı Renee Atwood, şirketin kültürüne kaynaştığını söylüyor.
Şirket, çalışanları ilerletmek için çalışanları “cesur bahisler” yapmaya teşvik ediyor. Yenilik ve yaratıcılık konusunda risk almalılar - parlak bir fikir ortaya atmalı ve şirketteki bir kişi dikkatini çekecektir. Sonuç olarak, şirkette heyecan ve coşku atmosferi var. Glassdoor'daki birçok yorumcular, hızlı çalışma temposu, işbirliği fırsatları ve yenilikçi çözümlerden bahsediyorlar. Üstelik, özerklik ve ürün yönüne olan etki, Uber'in teknoloji için çalışma ortamının önemli noktalarıdır.
Uber keşfedilmemiş topraklarda yeni bir şirket, bu yüzden düzgün bir yelken değil. Şirket daha başarılı hale geldiği için, ofis politikaları ve iş-yaşam dengesi işçilerin bahsettiği dezavantajlar arasında yer alıyor. Şirket, çalışanların işleri bitirmek için ne gerekiyorsa yapması gerektiğini açıkça belirtiyor.
Bu nedenle geceleri, hafta sonlarını ve tatil günlerini işe almayı umuyoruz.
Uber'de İşler
Uber, şirkete mükemmel bir müşteri deneyimi sunmaya devam etmesini sağlamak için bordrolarına insan ekler. Çalışanlar, dünyanın işleyiş şeklini değiştirmeye yönelik ortak bir hedef doğrultusunda çalışırlar - en azından A noktasından B noktasına seyahat etme anlamında. Ayrıca, şirket başarısı, müşterilerin hizmete nasıl tepki verdiğine bağlıdır, bu yüzden davranışsal veriler toplanmalı ve analiz edilmelidir.
Teknoloji işe alım politikasının ön saflarında yer alan teknolojiler arasında Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL ve mySQL bulunmaktadır. Ve Uber'in kariyer sayfası aşağıdakiler için sayısız teknoloji pozisyonunu listeler:
Veri mühendisleri
Uber'in misyonunun bir parçası “herkese, herkese güvenli ve güvenli ulaşım” sağlamaktır. Bunu yapmak için uzun vadeli teknolojiler geliştirmek amacıyla 2015 yılında Uber İleri Teknoloji Merkezi'ni kurdular.
Pittsburgh, PA'daki merkez, bir dizi teknik iş açılışını listeler.
Uber uygulamanızdan, bir sonraki seyahatinizde bir oyun oynamak için bir bildirim alırsanız şaşırmayın. Çok sayıda insanın teknikte çalıştığı yerlerde Road on the Road oyunu ile işe alımları mobil olarak aldılar. Uber yolculuğu sırasında, potansiyel yetenek oyun yoluyla kodlama becerilerini gösterebilir. İyi performans gösterdiğinizde, şirket ile daha fazla fırsatları keşfetmek için bir teklif alacaksınız.
Uber'de Bir İşe İniş
Uber ile bir pozisyona hızlı bir yolculuk değildir ve işe alım sürecinden geçen adaylar, görüşmelerin ve testlerin birçok aşamasını rapor ederler. Bir telefon taraması işleri baştan çıkarır. Standart arka plan sorularının yanı sıra, kodlama ve algoritmik beceriler de spot ışığın altındadır - telefondayken kodlama testi yapmak alışılmadık bir durum değildir. Kodlama projeleri bazen e-posta yoluyla gönderilir.
Onları etkiliyorsanız, çok sayıda görüşme takip edilir. Teknik adaylar genellikle tasarım, algoritma ve veri yapısıyla ilgili sorularla karşı karşıya. Yönetim pozisyonları söz konusu olduğunda, başvuru sahipleri analitik becerileri belirli pazarlar ve pozisyonlar için farklı cevapları ağırlaştıran çevrimiçi bir test yoluyla göstermek zorundadırlar.
İşe alım süreci açık olsa bile, en zor değil. Glassdoor oranları, yazılım mühendisliği pozisyonları için ortalama olarak görüşme zorluğu (3.2'den 5. sırada) Saha, adaylar tarafından bildirilen çoğunlukla olumlu (% 49) veya tarafsız (% 23) görüşme deneyimlerini göstermektedir. Başvuranların çoğu Uber'e çevrimiçi olarak yaklaştı.
Maaşlar ve Faydalar
PayScale'e göre, Uber Technologies çalışanlarına pazarın% 14'ünü öder. Şirketle birlikte diğer birkaç teknoloji pozisyonu, sınırlı raporlama verilerine dayanarak nasıl ücretlendirilir:
Bir yazılım mühendisinin maaş aralığı, bonuslardan sonra 66.000 ila 162.000 $ arasındadır. Bu yaklaşık 103.000 $ 'lık bir medyan maaşı. Karşılaştırıldığında, ABD ortalaması 79.000 $. Uber'deki veri uzmanları 109.000 ile 220.000 dolar arasında kazanıyor. ABD ortalaması 93.000 $ civarındadır.
Glassdoor'a bildirilen çalışan sayıları, sırasıyla bir yazılım mühendisi ve veri bilimcisi için ortalama maaşları 131.000 $ ve 149.000 $ olarak belirlemiştir.
Uber'deki avantajlar ve avantajlar şunlardır:
Sağlık, vizyon ve diş sigortası
Performans bonusları
Hisse senedi seçenekleri
Esnek çalışma saatleri
Ücretli tatil / sınırsız tatil
Gündelik elbise ve atmosfer
Spor salonu / sağlık kulübü üyeliği
Bedava içecekler
Sonuç
Uber, kurulduğu günden beri benzeri görülmemiş yüksekliklere ulaştı. Aslında, şimdiye kadarki en hızlı büyüyen şirketlerden biridir. Eski CEO Travis Kalanick, gelecek daha çok şey olduğunu söyledi. Uber'in beşinci yıldönümünün kutlanmasında, “Beş yıl içinde bunu başarabilseydik, sadece önümüzdeki beş yıl içinde ya da bundan beş yıl sonra ne elde edebileceğimizi hayal edin. Sadece trafiğin hızla ve sessizce hızlandığı bir şehir düşünün, acele saatlerde bile - bu benim hayalim. ”
Şirket, yataklarını bulurken, herhangi bir genç başlangıçtaki işin zorlukları vardır. Fakat bir başlangıçta da çalışmanın birçok faydası var. Uber yeni iş fırsatları ve yeni hizmetler için gerçek bir vaat ediyor. İnsanların seyahat etme ve mal alma şeklini değiştirme vizyonu, yetenekli ve yenilikçi düşünürlerin havuzlarını arttıkça gerçekleşecek.