Binbaşı çok geniş. Sosyal alanda her şey aile, evlilik, sapkınlık, kriminoloji, grup etkileşimi, cinsiyet rolleri, cinsellik, iş rolleri, kamu politikası, yaşlanma, sosyal eşitsizlik, tutum gelişimi ve çok daha fazlasını içeren çalışmalara açıktır.
Sosyoloji alanında bir dereceyle mezun olduktan sonra, becerilerinize ve bilginize uyan bir dizi kariyer vardır. Sosyoloji becerilerinin bir listesi yanı sıra sizin için doğru olabilecek iş türleri hakkında daha fazla bilgi için aşağıyı okuyun.
Disiplinde ele alınan çok çeşitli konular ve sosyoloji dallarının öğrenmiş olduğu bilgi ve becerilerin geniş kapsamı göz önüne alındığında, onların takip etmesi için birçok olası kariyer seçeneği vardır .
Mümkün olan en iyi kariyeri seçmek için, diğer becerilerinizi, ilgi alanlarınızı ve değerlerinizi ve ayrıca sosyoloji ana dalınızı dikkate almanız gerekecektir. İşte, sosyoloji ana biliminizi iş dünyasına uygulama yollarını düşündüğünüzde, bazı yaygın iş olanakları.
1. Rehberlik Danışmanları
Rehberlik danışmanları, öğrencilerin akademik dünyayı dolaşmasına yardımcı olmak için öğrenme sosyolojisi bilgisini kullanır. Ayrıca, öğrencilerin başarılarını desteklemek için stratejiler geliştirmek için ailelerle iletişim kurarlar.
Rehberlik danışmanları, öğrencilerin akademik ve kariyer seçimlerini yapmasına yardımcı olmak için görüşme ve danışmanlık tekniklerini kullanır.
Rehberlik danışmanları, çatışmalarda arabuluculuk yapmak ve okullardaki sosyal problemleri çözmek için problem çözme becerilerini kullanırlar. Grup oturumlarını kolaylaştırır ve zorbalık, madde bağımlılığı ve güvenli cinsel ilişki gibi sosyal konularda öğrencileri bilgilendirir.
2. İnsan Kaynakları (İK) Temsilcileri
İnsan kaynakları temsilcilerinin insanlarla sıkı sıkıya bağlı olmaları ve çok çeşitli bireyler ve gruplar ile etkin bir şekilde etkileşim kurmaları gerekmektedir. İş rollerini analiz edebilmeli ve adayların iş için uygunluğunu değerlendirebilmelidir. Bu değerlendirme için sosyoloji dalında öğrenim gören mülakat becerileri gereklidir.
İK personeli çatışmalara aracılık etmek ve personel sorunlarını çözmek için problem çözme becerilerini kullanır. İK temsilcileri, çalışanlara sağlanan faydalar için alternatif yapıları değerlendirmek için analitik ve karar verme becerilerini kullanır.
3. Avukatlar
Avukatlar, vakalarını araştırmak ve dava açmak için eleştirel düşünme ve analitik becerileri kullanırlar. Boşanma, çocuk nezareti, evlat edinme, ceza hukuku, kişisel yaralanma, işçi tazminatı ve iş hukuku gibi birçok yasal uygulama alanı sosyoloji ile ilgilidir.
Avukatlar, çalışmalarını yürütmek için araştırma ve yazma becerilerini kullanırlar. Sosyoloji ana dallarının pozisyon belgeleri ile yaptığı gibi bir tezi desteklemek için gerçekleri ve kanıtları toplamalılar. Avukatlar, bir jürinin, jürinin ya da mevkiindeki muhalif avukatın ikna edilmesi için bulgularını zorlayıcı bir şekilde sunmalıdır. Bu sosyoloji sınıflarındaki sunumlara benzer.
4. Yönetim Danışmanları
Yönetim danışmanları iş sorunlarını analiz eder, olası çareleri veya geliştirmeleri araştırır ve müşterilere çözümler sunar.
Yeni üniversite mezunları genellikle araştırma analisti, araştırma asistanı veya daha kıdemli personelin çalışmasını destekledikleri genç danışman gibi pozisyonlarda başlar.
Sosyoloji bölümleri bir iş problemini anlamak için nitel ve nicel araştırma becerilerini geliştirir. Problem çözme becerileri , bu sorunlara uygulanabilir çözümler üretmelerine yardımcı olur. Rapor oluşturma ve müşterilere analiz ve çözüm sunarken yazma ve konuşma becerisi de önemlidir.
5. Pazar Araştırması Analistleri
Pazar araştırması analistleri, ürün ve hizmetleri test eder ve pazarlama kampanyalarının etkinliğini değerlendirir. Veri toplamak için röportajlar, anketler ve odak gruplarını içeren sosyal bilimler araştırma tekniklerini kullanırlar. Pazar araştırmacıları, verileri analiz etmek için sosyoloji dalında uzmanlaşan istatistiksel yöntemler kullanırlar.
Pazar araştırmacıları genellikle belirli tüketici grupları için tercihleri izler. Sosyologun cinsiyet, gençlik, yaşlanma, ırk, etnik köken ve sosyal sınıf hakkındaki bilgileri bu değerlendirmeleri bildirmeye yardımcı olur.
Grup sürecinin ve gelişmiş iletişim becerilerinin anlaşılması, sosyoloji dalında odak grup etkileşimlerini kolaylaştırır ve tüketicilerle görüşmeler yapar.
6. Medya Planlayıcıları
Medya planlayıcıları, müşterilerin reklam ihtiyaçlarını değerlendirir ve çeşitli gruplara satışları arttırmak için bir medya planı tasarlar. Sosyoloji dallarında olduğu gibi, araştırmayı yorumlayabilmeli ve hedef nüfuslarının tercihlerini analiz edebilmelidirler.
Medya planlamacılarına, ürünlerinin tanıtımını yapmak için mümkün olan en iyi medyayı seçebilmek için çeşitli grupların özelliklerini inceledikçe sosyolojik bilgiler yardımcı olur.
7. Politika Analistleri
Politika analistleri halkı etkileyen konuları araştırır. Bu sorunları ele almak için mevzuat tavsiye eder. Sosyoloji bilgisi, analistlerin mevzuatın sosyal sorunlar ve çeşitli toplumlar üzerindeki etkisini değerlendirmelerine yardımcı olur.
Sosyoloji bölümleri refah, yoksulluk, madde bağımlılığı, iş eğitimi, eğitim, sağlık ve eşcinsel evliliği gibi konuları analiz etme temeline sahiptir. Politika analistleri, sosyoloji dallarında olduğu gibi, araştırmalarının bulgularını temsil etmek için güçlü yazma becerilerine güvenir ve yasa koyucuları ve halkın tavsiyelerinin uygulanabilirliğini ikna eder.
8. Halkla İlişkiler (PR) Uzmanları
Halkla ilişkiler uzmanları nihai iletişimciler olmalıdır. Bu nedenle, sosyolojinin bir izleyiciyi ve onun tavırlarını, ihtiyaçlarını ve tercihlerini anlama kabiliyetine sahip olmaları gerekir. Yazma becerileri, yüksek etkili basın bültenlerinin hazırlanması için kritik öneme sahiptir.
Halkla ilişkiler personeli, medyayla konuşmak ve onları müşterileri veya organizasyonlarıyla ilgili hikayeleri kapsayacak şekilde ikna etmek için kişilerarası becerilere sahip olmalıdır. Fikirleri açıkça personele ve müşterilere aktarmalı ve fikirleri için destek ve onay vermelidirler.
9. Sosyal Çalışanlar
Sosyal hizmet uzmanları, sosyal sorunları ve müşteri sorunlarını değerlendirmek ve sorunların çözümüne yardımcı olmak için bir sosyoloji bölümü olarak öğrenilen sosyal kurumların bilgilerini uygular. Bireyler ve aileler adına kaynakları kullanmak için uygun topluluk kurumlarına sevk yaparlar.
Aktif dinleme ve sözlü iletişim becerileri , sorunları değerlendirmek ve müşterilere hayatlarını iyileştirme yolları konusunda tavsiyelerde bulunmak için gereklidir.
10. Anket Araştırmacıları / Anketler
Anket araştırmacıları ve anketörler, sosyolojinin sosyal ve politik konular, sağlık, kültür ve tüketici ürünleri gibi bilinen alanlarındaki tutum ve düşüncelerini ölçmektedir. Net cevaplar almak için dikkatlice anket soruları oluştururlar. Araştırma araştırmacıları, sosyoloji dallarının öğrendikleri veri toplama ve istatistiksel analiz tekniklerini kullanmaktadır. Bulgularını müşterilerle paylaşmak için raporlar yazar ve sunar.
Anket araştırmacıları, hedeflenen demografinin görüşlerini değerlendirirken grup ve alt kültürlerin bilgilerini kullanır. Anket konuları hakkında arka plan araştırması yapmak için sosyal bir fenomeni merak etmelidirler.
Sosyoloji Büyük Beceriler
Sosyoloji dallarında sosyal dünya hakkında araştırma yapmayı öğrenir. Hem nitel araştırma yöntemlerini hem de istatistiksel araçları kullanarak verileri toplar ve analiz eder.
Sosyoloji alanında uzman olan öğrenciler araştırma bulgularını iletmek ve sosyal konulara bakışlarını sunmak için rapor yazarlar. Konular hakkında küresel düşünmeyi ve detaylara katılmayı öğreniyorlar. Sosyoloji bölümleri, öğretim üyelerinin ve akranlarının bulgularını paylaşarak sunum becerilerini geliştirir. Bu tür ödevlerin hepsi, öğrencilerin güçlü iletişim becerileri geliştirmelerine yardımcı olur.
Sosyoloji ana dallarının etrafındaki dünyadaki problemleri tanımlamaları öğretilir. Bu sosyal ikilemlere problem çözme becerileri uygularlar ve çareleri bulmak için yaratıcı yeteneklerini kullanırlar. Sosyoloji dalında bir konu üzerinde durmayı ve kendi perspektiflerini desteklemek için bir gerekçe oluşturmayı öğrenir.
Sosyoloji Büyük Beceriler Listesi
Aşağıda, çoğu sosyoloji dalının akademik kariyerleri boyunca geliştirdiği becerilerin bir listesi bulunmaktadır. Bir işe başvururken, bu listede hangi becerilerin iş için önemli olduğunu düşünün. Özgeçmiş, kapak mektubu ve röportajda bu becerilerle deneyiminizi vurgulayın. Bu becerileri kurs, staj ve işlerde gösterdiğiniz zamanların örneklerini düşünün.
Beceriler işe göre değişir, bu yüzden çeşitli meslekler için bu beceri listelerini de gözden geçirin.
AC
- Aktif dinleme
- Anketleri ve anketleri yönetme
- Analitik
- Sosyal problemleri analiz etmek
- İş rollerini analiz etme
- Etik standartların araştırmaya uygulanması
- Grup sürecinin prensiplerini uygulama
- Gerçek dünya durumlarına teorileri uygulama
- Bireysel farklılıkların değerlendirilmesi
- Demografik eğilimleri değerlendirme
- sempatik
- Kodlama verileri
- Farklı popülasyonlarla iletişim kurmak
- Veri toplamak için metodolojik yaklaşımların karşılaştırılması ve karşılaştırılması
- Saha gözlemlerini yürütmek
- Görüşmeler yürütmek
- Araştırma modelleri oluşturma
- Geçerli argümanlar oluşturmak
- Taşıma sosyolojik kavramları
- Çizelgeler ve grafikler oluşturma
- Yaratıcılık
- Kritik düşünce
D - I
- Detay yönelim
- Sosyolojik eğilimlere ve verilere dayanan kamu politikası önerileri geliştirmek
- Sosyal fenomenle ilgili anketlerin yapılması
- Yinelenen kalıpları ayırt etme
- Sosyal kurumların etkisinin bilgisini gösterme
- Empati
- Araştırma bulgularının güvenilirliğini ve geçerliliğini değerlendirmek
- Karmaşık kavramları açıklamak
- Odak gruplarını kolaylaştırmak
- Kolaylaştırıcı grup tartışmaları
- Birden fazla kaynaktan bilgi toplamak
- Sapma davranışı kalıplarını belirleme
- Çatışma belirtilerini belirleme
- Özellikle teorik yönelimlerde veya argümanlarda altta yatan varsayımların belirlenmesi
- Bağımsızlık
- kişilerarası
- Verileri yorumlama
L - P
- Liderlik
- Lider toplantılar
- Mantıksal akıl yürütme
- Stresle başa çıkma
- Pazarlama
- Arabuluculuk anlaşmazlıkları
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Başkalarını motive etmek
- Not alma
- örgütsel
- Tanımlayıcı istatistiksel testlerin yapılması
- Çoklu doğrusal regresyon analizlerinin yapılması
- İki yönlü korelasyonlar gerçekleştirme
- sebat
- İkna edici komünikasyon
- Planlama projeleri
- Priz
- pragmatizm
- Tahmin sonuçları
- Sunum
- öncelik
- Problem çözme
- Ki-kare testi ile çift değişkenli tablolar üretilmesi
R - Z
- R (bir Stat Paketi)
- Karmaşık malzeme okuma
- Araştırma
- Çakışmaların çözümü
- SAS
- Öz farkındalık
- Sosyal algı
- SPSS
- Odak gruplarını yapılandırma
- Ders çalışıyor
- Sosyal bir fenomeni sistematik olarak gözlemlemek
- sistematize
- Takım çalışması
- Hipotez testleri
- Zaman yönetimi
- Bir kitleyi anlama
- Kültürel farklılıkları anlama
- Sözel iletişim
- Farklı açılardan sorunları görüntüleme
- Araştırma önerileri yazma
- yazı