İşte, bir işin başarılı bir şekilde araştırılması ve inşası için gerekli beceri ve deneyimin nasıl kazanılacağı ile ilgili ipuçları.
Gerekli Beceriler, Bilgi ve Tecrübe
İletkenler müzik teorisinde sağlam bir temele sahip olmalı.
Tipik olarak bu bilgi, özel müzik derslerinden türetilir ve bunu müzik eğitiminde kolej veya konservatuar seviyesinde yoğunlaştırır. İletkenler, geniş bir dizi tel, ahşap, pirinç ve vurmalı çalgıların dinamiklerini ve nüanslarını anlamalıdır. Aspiring iletkenler, karakterleri için somut bir his uyandırmak için bu enstrümanların çeşitliliğini oynamayı öğrenmelidir.
İletkenler, müzik notasyonunu hızlı bir şekilde okuyabilme ve orkestra üyelerinin jestleri ve yüz ifadeleri aracılığıyla kesin talimatları iletebilmelerini sağlamalıdır. Grup üyelerine, ortaya çıktıkça saha veya zamanlama ile ilgili herhangi bir sorunu düzeltmek için ipuçlarıyla yanıt vermeleri gerekir. Bu nedenle, bu meslek için sesi ve aktarma talimatlarını hızlıca işlemek için bilişsel / algısal yetenek önemlidir.
Orkestra şefleri geleneksel müzik eserlerini yeni ve ilginç şekillerde yorumlamak için yaratıcılığa sahip olmalıdır.
Orkestra üyelerini işe aldıkları, eğitdikleri, değerlendirdikleri ve disipline ettikleri için, iletkenler etkili liderler ve yöneticiler olmalıdır. Provaları yapılandırdıkları için organizasyon becerileri önemlidir.
Bir İşçi Olarak İş Nasıl Bulunur
Aspiring iletkenler, öğrencilerinin kariyerlerine temel oluşturmalıdır. Öğrenciler, kolejlerindeki müzik departmanı aracılığıyla uygulamalı dersler almaktan yararlanabilir.
Bölgelerinde gençlik orkestralarını düzenlemeye ve yürütmeye yardımcı olabilirler.
Üst sınıf öğrencileri kampüs orkestraları yürüten fakülteye yardımcı olabilirler. Öğrenciler kendi müzik gruplarını düzenleyebilir ve bu grupların gerçekleştireceği parçaları yönetebilir. Kompozisyon yeteneği olan bireyler, grupların kendi eserlerini yapmalarını ve kendi çalışmaları için bir kondüktör olarak hizmet vermelerini sağlayabilir. Öğrenciler yaz aylarında özel müzik kamplarında çalışabilir ve kampçıların performanslarını gerçekleştirebilir.
Öğrenciler ayrıca stajları ve stajları pratik stajlar kazanma yolları olarak değerlendirirler.
Kondüktörler genellikle kariyerine küçük bir yerel oda, gençlik veya toplum orkestrasıyla başlayacaklar. Bazı kişiler stajyer olarak başlarlar ve daha sonra bir kondüktör olarak işe başlamadan önce müzik asistanlarına veya asistan kondüktörlerine geçerler.
Aspiring iletkenler, çeşitli müzik grupları için yöneticiler ve orkestra şefleri için kolej kariyer / mezun ofisleri, fakülte, geçmiş müzik öğretmenleri ve staj süpervizörleri sormalıdır. Bu kişiler bilgi ve tavsiye için ele alınabilir. Adaylar ilişkilerini katılaştırmak için provalar sırasında bu profesyonelleri gölgelemeyi isteyebilirler.
Pozisyonları yürütme adaylarının, işlerini yürütme performanslarını ve provalarını içeren bir DVD örneklemesi hazırlamaları gerekir. Bu iletişim kişilerini işinizi incelemek için sorabilirsiniz. İnşallah, bu profesyoneller, iletkenlik becerilerinizin kalitesi için bir takdir geliştirecek ve sizi işe alan diğer profesyonellere yönlendirecektir.
İşler yürütmek için röportaj
Orkestralar ve diğer müzik grupları, iletkenleri ve asistanları seçerken DVD'leri ve seçmeleri yapmaya büyük ölçüde güveniyor. Nihaî adaylardan genellikle yeteneklerini göstermek için gerçekleştirecekleri orkestra ile performans göstermeleri istenecektir. Geleneksel görüşmelerin bir parçası olarak, adaylar ayrıca müzik gruplarını öğretmek ve yönlendirmek için gereken güçlü iletişim ve kişilerarası becerileri de sergilemelidir.
Müzik İş Başlıkları
Bir iletken sizin için bir iş değilse, müzik alanında başka birçok iş başlığı vardır.
İşte bir örnekleme.
- akompanist
- Akustik Mühendisi
- Etkinlikler Koordinatörü, Müzik Kampı
- Yönetici Asistan
- Analytics Geliştirici
- Aranjör
- Sanatçı ve Repertuar Asistanı
- Sanatçı ve Repertuar Direktörü
- Sanatçı ve Repertuar Scout
- Asistan, Markalama ve Lisanslama
- Ortak Analist, Araştırma
- Video Yapımcı İlişkilendir
- Kitle Hizmetleri Temsilcisi
- Ses Çırağı
- Ses Tasarımcısı
- Ses teknisyeni
- Kutu Ofisi Sorumlusu
- İş Operasyonları Analisti
- Koro Direktörü
- Kolej ve Yaşam Tarzı Pazarlama Temsilcisi
- Besteci
- Koordinatör, Film ve Televizyon
- Yaratıcı Müdür
- diskcokey
- Dijital Pazarlama Asistanı
- Katalog Yönetimi Direktörü
- Müzik Yayını Direktörü
- Video İçeriği Direktörü
- davulcu
- e-Ticaret İçerik Yöneticisi
- Etkinlik Koordinatörü
- Gitarist
- Ev yöneticisi
- Aydınlatma tasarımcısı
- Aydınlatma direktörü
- Yetenek Toplama Müdürü
- Tur Pazarlama ve Sanatçı Geliştirme Müdürü
- Müzik yönetmeni
- Müzik Festivali Direktörü
- Müzik Öğretmeni
- Müzik Proje Yöneticisi
- Müzik Danışmanı
- Müzik öğretmeni
- Müzik Terapisti
- Müzisyen
- Piyanist
- Planlayıcısı / Allocator
- Üretim Müdürü
- Ürün Müdürü
- organizatör
- politika yazarı
- Halkla İlişkiler Direktörü
- Resepsiyonist
- Bölgesel Tanıtım Müdürü
- Prova Asistanı
- Royalty Analisti
- Planlama Koordinatörü
- Kıdemli Muhasebeci, Finans
- Kıdemli Direktör Küresel Dijital Strateji
- Kıdemli Müdür, D2C Kampanyası
- Şarkıcı
- Söz yazarı
- Ses mühendisi
- Sahne Yardımcısı
- Sahne yönetmeni
- Yetenek Ajan
- Yetenek Alıcısı
- Mekan Müdürü
- Markalaşma ve Lisanslama Başkan Yardımcısı
- Kemancı
- Web tasarımcısı
- Yazar / Yayıncı İdari Analist