Kocası CSM Charles J. Ledbetter (ABD Ordusu ret.), Son derece süslü bir gaziydi. Ne yazık ki, 11 Aralık 2008'de, 73 yaşında vefat etti ve Başkan Obama'nın 2009 yılı Lilly Ledbetter Adil Ödeme Yasası'nı 29 Ocak 2009'da yasaya geçirdiğini görecek kadar uzun yaşamadı.
Şimdi 70, Lilly Jacksonville, Alabama'da küçük bir emekli maaşı yaşıyor ve pek çok Amerikalı evini kaybetme konusunda endişeleniyor.
Lilly Ledbetter, Humble, Yeni Amerikan Simgesi
Lilly Ledbetter, Goodyear Tyre and Rubber tarafından on iki yıldan beri erkek eşlerinin ödenmesiyle aynı iş için çok daha az ödendiğini keşfeden önce işe alındı. Goodyear aleyhinde dava açtı ve uzun bir yasal savaştan sonra davası sonuçta ABD Yüksek Mahkemesi tarafından kararlaştırıldı; kayboldu.
Yüksek Mahkeme şikayette bulunmak için çok uzun sürdüğünü belirtti. İşverenlerin ücret ayrımcılığı uygulamalarından kurtulmalarını kolaylaştıran bu karar, hem Demokratlar hem de Cumhuriyetçiler tarafından sıcak tartışmalı bir yasal konu haline gelecektir: McCain'in “Tesisatçı Joe” ve Obama'nın “Lilly Ledbetter” ı vardı.
Zor Koşullara rağmen Zor Çalışan
Lilly, 1979-1998 yılları arasında, Goodyear'daki bir fabrikada, sabah 7'den akşam 7'ye, cinsel ayrımcılığa ve tacize maruz kaldığı bir yordamla yorulmadan çalıştı.
1996'da "En İyi Performans Ödülü" ne layık görüldü, ancak onun zamları hiçbir zaman performansıyla eşleşmedi ve erkeklere verilenlerle uyumlu değildi.
2007 yılında, Kongre'den önce, iyi bir iş performansı değerlendirmesi yapmak istiyorsa cinsel yardım talebinde bulunan bir süpervizör hakkında EEOC şikayetiyle ilgili olarak ifade verdi. Yeniden atandı, ancak haklarının sadece şeyleri daha da kötüleştirdiğini ileri sürerek tecrit edilmesine, cinsel ayrımcılığa ve Ledbetter'e karşı misilleme yapılmasına yol açtı.
Lilly'nin Anonim Melek
Lilly, işvereni ile diğer işçilerle ücret oranlarını tartışmayacağı bir sözleşme imzaladı. Bugün anonim kalan bir kaynak, posta kutusuna bir not düştüğünde emekli olmadan hemen önce fazla ücret aldığını bilmiyordu. Not, aynı işi yapan diğer üç erkeğin maaşlarını sıraladı ve ayda 4.286 dolardan 5.236 dolara ödendi. Lilly ayda sadece 3,727 dolar yapıyordu. EEOC'ye şikayette bulunduğunda, daha sonra ağır lastikleri kaldırmak için görevlendirildi. O zamanlar onun 60'larındaydı, ama onun için gerekli olan acımasız işvereni yerine getirmeye devam etti.
Niçin Matter Yaptı?
Lilly, fazla ücret aldığını bilmiyordu. Ücret ödemelerini sormak ya da konuşmaktan men edildi. Başvuranın 19 yılını aldatmaya hazır olduğu emekliye ayrılıncaya kadar somut bir kanıtı yoktu.
Nihayetinde, ABD Yüksek Mahkemesi, yasal bir duruş sergilemeye karar verdiğine karar vermiş, bir kişi ilk ayrımcı ödeme uygulamasının 180'inde bir şikayette bulunmalıdır - daha sonraya kadar bilmese bile. Bu, işverenlerin, işçilerin bilmediği ve yasal eylemde bulunmadıkça, renk, cinsiyet veya diğer ayrımcı nedenlere dayanarak, az çalışan işçilerden kurtulmalarına izin verdi.
Özensiz Bir Sebep
Ledbetter, değişim ihtiyacını ikna etmek için politikacılar, Kongre ve hatta Barack Obama ve Hillary Clinton ile konuşmada önemli bir rol oynadı. John McCain ve Sarah Palin, her ikisi de ABD Yüksek Mahkemesi'nin kararını kabul ettiler (McCain, kadınlara eşit ücret ödenmesini öngören adil ödeme hareketlerini desteklemedi). McCain ayrıca Ledbetter'in davasına dair olumsuz ifadeler yaptı ve hatta önerilen yasayı "yargılanan bir avukatın hayali" olarak gördü.
Alçakgönüllü bir kadın olan Ledbetter, çalışanlarının hiçbir zaman çabalarından doğrudan faydalanmasa bile ayrımcılığa karşı koruma sağlamayan yasalara meydan okuyordu.
Lilly'nin kendi sözlerinde
22 Nisan 2008'de, blog yazısı Lilly aşağıdaki girişi yazdı:
"Bu hafta Washington'dayım, Senato ofisinden Senato ofisinden Lilly Ledbetter Adil Ödeme Yasası - ismimi taşıyan yasalar için destek oluşturmak için gidiyorum. Hayatımın bu noktasında ne yapacağımı tahmin edemezdim. !“Goodyear'da çok çalıştım ve işimde iyi davrandım ama her maaşla hak ettiğimden daha azını aldım ve hak ettiğim kanundan daha azım.
"Yüksek Mahkeme kararı, sadece benim için değil, ücret ayrımcılığına karşı mücadele etmek zorunda kalan bütün kadınlar için geriye doğru bir adım ve korkunç bir karardı."
Lilly Ledbetter Yeni Kanundan Faydalanamaz, Ama Diğer Kadınlar Can
Lilly Ledbetter'ın Goodyear'a karşı davası yeniden yargılanamaz ve geçirdiği yeni yasa Goodyear'dan iadesini alamayacaktır.
Lilly, 70 yaşındayken hala “maaş maaşına maaş” da yaşıyor (emekli maaşı, ödediği ayrımcı maaşlara dayanıyor). "Hayatımın geri kalanı için ikinci sınıf bir vatandaş olacağım ... Bugün sahip olduğum her kuruşu etkiler." (1)
Fakat Washington'a giderken, ismini taşıyan yeni kanunun imzalanmasından dolayı DC coşkuyla belirtti, "Bunun nihayet geçtiğini ve Yüksek Mahkemeye bir mesaj gönderdiğini heyecanladım: Yanlış anladın." (2)
Lilly Ledbetter vs. Goodyear'daki Yasal Olayların Zaman Çizelgesi
- 1979 - Kasım 1998: Lilly, Gadsden, Alabama fabrikasında Goodyear Tire ve Rubber Company'nin bölge müdürü olarak çalıştı.
Mart 1998: Ledbetter, Maaş İstihdam Fırsatı Komisyonu'na (EEOC) maaşlarla ilgili bir soru formu sundu.
- Temmuz 1998: Resmi EEOC ücreti gönderildi. Ledbetter tarafından iddia edilen iki anahtar iddia: Bir Başlık VII, ayrımcılık talebi ve 1963 tarihli Eşit Ücret Yasası (EPA), 29 USC §206 (d) uyarınca bir tazminat talep etmektedir.
Şikayet edildikten sonra, Ledbetter, daha sonra 60'lı yıllarda, ağır lastikleri kaldırmak için yeniden görevlendirildi; açıkça Goodyear tarafından bir cezalandırma eylemi.
Bölge Mahkemesi, Ledbetter'in iddialarının bir kısmını, VII. Ancak Bölge Mahkemesi, Goodyear lehine, Eşit Ücret Yasası iddiası da dahil olmak üzere, iddialarının birçoğuna ilişkin özet karar verdi.
- Kasım 1998: Ledbetter erken emekliye ayrıldı ve "diğer şeylerin yanı sıra 1964 tarihli Sivil Haklar Yasası'nın VII. Bölümünde cinsiyet ayrımcılığı iddiasını ileri sürdü."
Bir jüri, Ledbetter'e 3,3 milyon dolar kazandı, ancak miktar daha sonra 300.000 $ 'a düştü.
- Kasım 2006 - Mayıs 2007: Goodyear, alt mahkemenin kararını Goodyear lehine bozan ABD Yüksek Mahkemesine başvurdu. 5-4 oyla, Ledbetter'in tazminat almaya hakkı olmadığına karar verildi çünkü ilk ayrımcı maaşını aldıktan sonra 180 günden fazla bir süre için iddiasına başvurdu. ( Ledbetter v. Goodyear Tire & Rubber Co. , 550 US 618; R048; No. 05-1074; 11/27 / 06'da tartışıldı; 05/29 / 07'ye karar verdi.
- Ocak 2009: Savaş, yasayı değiştirmek için getirilen çeşitli faturalarla devam etti. 29 Ocak 2009 tarihinde, Lilly Ledbetter Adil Ödeme Yasası, Başkan Barack Obama tarafından yasaya imzalandı.
Aralık 2008'de vefat eden kocası Charles için bir anıt bağış yapmak isterseniz, First Baptist Church, PO Box 400, Jacksonville 36265 ile bağlantı kurun.
Kaynaklar:
(1) Birmingham Haberleri , 23 Ocak 2009
(2) Birmingham Haberleri , 28 Ocak 2009