FORTUNE 500 Şirketlerinde Kadın CEO'ları

2000 yılında FORTUNE 500 şirketini çalıştıran kadın sayısı üç kişiydi. 2009 yılında, 15 kadın CEO'su, FORTUNE 500 şirketlerinin başında, iki kadın rengi olan Indra Nooyi (PepsiCo) ve Andrea Jung (Avon Products) da dahil olmak üzere, sona erdi.

FORTUNE 500, Yıldan Yıla Çalışan Kadınlar

2000: FORTUNE 500 şirketini çalıştıran sadece 3 kadın CEO vardı. Ayrıca 2000 yılında 50 FORTUNE 500 firmasının çeyrek veya daha fazla şirket yetkilisi unvanına sahip kadınlar vardı, ancak 90 FORTUNE 500 şirketinin kadın şirket yetkilisi yoktu.

2001: Ağustos 2001 itibariyle, FORTUNE 500 şirketini çalıştıran 5 kadın CEO'su vardı.

2002: 10 kadın FORTUNE 500 şirketini çalıştı ve toplam 11 FORTUNE 1000 şirket çalıştı.

2003: FORTUNE 500 şirketlerinin yönetiminde sadece 8 kadın CEO vardı. Ancak, USA Today'e göre, "Akıllı para 2003'teki kadınlardı. Sekiz Fortune 500 şirketinin kadın CEO'su var ve bir grup olarak, daha geniş bir pazarda daha büyük bir marjla daha iyi performans gösterdi."

2004: 2004'te 6 kadın FORTUNE 500 CEO'su vardı. Kadınlarla dolu FORTUNE 500 şirketleri, FORTUNE 500'lerde erkeklerden daha iyi performans gösterdi.

2005: 2005 yılında 9 kadın CEO'su FORTUNE 500 şirketini işe aldı ancak yıl sonunda sayı 7'ye düştü.

2006: Listeden 11 kadın çıkmaya başladı ve 10 kadın CEO'su yıl sonunda FORTUNE 500 şirketini işe aldı.

2007: 12 Kadın CEO'su FORTUNE 500 şirketini işe aldı ve toplam 25 FORTUNE 1000 firmasının üst kademe kadında toplamda 20'si kadındı.

2008: Kadın CEO'larının sayısı 12'de kaldı.

2009: Yıl sonuna kadar Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ilk Afrikalı Amerikalı kadın CEO'su Xerox'un CEO'su Ursula Burns de dahil olmak üzere FORTUNE 500 şirketini yöneten 15 kadın CEO'su vardı.

Veriler Nasıl Derlendi: Bazı yıllarda, kadın CEO'ların sayısına ilişkin istatistikler bir kereden fazla yayınlandı. Yukarıdaki rakamlar, aksi belirtilmedikçe, belirli bir yıl boyunca kadın CEO'ların en yüksek sayısını yansıtmaktadır.

CEO'lar ayrıldığından ve FORTUNE 500 şirket listesi dinamik olduğundan, yıl içinde kadın CEO'ların sayılmasına bağlı olarak sayılarda değişiklikler meydana gelebilir.

Kaynaklar: