Bir İlk Röportajın Ağ Geçidi Olabilir
Bu kılavuz, özgeçmiş tasarımının önemli yönlerini ve nelerin ekleneceğine dair ipuçlarını içerir.
İletişim bilgileri
Belli görünmekle birlikte, kaç kişinin güzel özgeçmişleri gönderdiğine şaşıracaksınız, ancak iletişim bilgilerini eklemeyi unutmayın! Özgeçmişiniz, adınızı, e-posta adresinizi, telefon numaranızı ve varsa çevrimiçi portföyünüze veya LinkedIn sayfanıza bir bağlantı eklemelidir. Fiziksel ev adresinizi özgeçmişinize dahil etmek , şehir ve eyaleti listelemek veya adresinizi eklemek için başka bir seçenek seçmek isteyebilirsiniz .
E-postanızın doğru ve profesyonel olduğundan emin olun (“cutesy” nin aksine); Hobilerinizden veya ilgi alanlarınızdan bahseden bir adresiniz varsa, Google ya da Yahoo gibi ücretsiz bir hizmetle yeni bir hesap oluşturun. Örneğin, adınız Jane.Doe@gmail.com. Bu yeni e-posta hesabını yalnızca kariyer aramanıza adayacak olursanız, bu potansiyel işverenlerden gelen e-postaları kaçırmamanıza yardımcı olur.
Sesli mesaj iletinizin de profesyonel ses çıkardığından emin olun. İlk gösterim sayısı ve özgeçmişinizdeki telefon numarasını arayan işe alım yöneticileri, sesli mesajınızda kullandığınız sesin ve dilin tonundan sizinle ilgili çıkarımlar çeker.
genel bakış
Geçmişte, hedefler genellikle özgeçmişlere dahil edilmiştir .
Ama gerçekten, özgeçmişteki hedefler aynıdır; Herkes bir iş bulmaya çalışıyor. Hedefler de sorunludur, çünkü iş adayının ihtiyaçlarının karşılanmasına, özgeçmişin hedeflediği işverenin ihtiyaçlarına göre çok fazla vurgu yapmaktadırlar. Etkili özgeçmişler ne kişisel biyografiler ne de niyet beyanlarıdır. Aksine, eğitim ve deneyiminizin bir sonraki çalışanında ne aradıklarını “nasıl” gösterdiğini göstererek profesyonel hizmetlerinizi bir işverene “satan” pazarlama belgeleridir.
Kişisel hedefleri listelemek yerine, masaya getireceğiniz yetenek ve yeteneklerin kısa bir “ nitelik profili ” oluşturarak yöneticilerin işe alınmasını kolaylaştırın. Asansör konuşmanızın yazılı bir şeklidir, onlara kim olduğunuzu, deneyimlerinizi ve becerilerinizin iş ilanlarında listelenen nitelikleri nasıl karşıladığını hızlı bir şekilde gösterir.
Bir grafik tasarımcısına örnek bir genel bakış / yeterlilik profili, "Basılı ve dijital ortamlarda 10 yıllık tecrübeye sahip, deneyimli grafik tasarımcı. InDesign, Quark ve Photoshop'la yetkin. HTML ve CSS'de web siteleri oluşturmak için sağlam temel."
İş geçmişi
En yaygın özgeçmiş formu, iş geçmişinizi kronolojik olarak en yeni deneyimle ilk sırada sipariş etmektir.
Sahip olduğunuz her rolü dahil etmek zorunda değilsiniz; deneyimli bir yönetici iseniz, kolejde veya stajlarınızda yer aldığınız işleri eklemeniz gerekmez.
İş tarihinizde, işvereninizin isimlerini, her bir yerde çalıştığınız tarihleri, iş unvanınızı ve her iş yerinde başarılarınızı ekleyin. Görevlerin bir listesi yerine başarılara odaklanın Örneğin, eğer halkla ilişkilerde iseniz, "dağıtılmış basın bültenleri" demek yerine, "200 yayından 200 satış noktasına dağıtıldı ve yayın oranı yüzde 50 oldu."
Eğitim
Eğitim bölümünüzde , herhangi bir kolej veya lisansüstü çalışmayı dahil edin. Lisans veya yüksek lisans dereceniz varsa, lisenizin adını eklemenize gerek yoktur. Eğer bir üniversite dereceniz yoksa, liseye gittiğiniz ve mezun olduğunuz zamanları dahil etmek kesinlikle kabul edilebilir.
Güçlü bir not ortalamasına (3,5 veya daha yüksek) sahipseniz, bunu eğitim bölümüne dahil etmek için çekinmeyin. Eğer yeni mezunsanız, müfredat dışı etkinlikleri (özellikle liderliği gösterenler) listelemek de iyi bir stratejidir. Bunlar arasında toplum üyelikleri, Yunan örgütleri ve kampüs / toplum gönüllü rolleri sayılabilir.
Yukarıda listelenen bölümler, özgeçmişin temel öğeleridir. Deneyimlerinizi, eğitiminizi ve yeteneklerinizi vurgulamak için bu bölümleri kullanın. Net kategorileri kullanarak, özgeçmişinizi görsel olarak çekici ve işe alım yöneticilerine daha çekici hale getirebilirsiniz.