İmzalamadan önce, müzik yöneticisi sözleşmenizin temel özelliklerine dikkat edin, böylece doğru kararı verdiğinizden emin olabilirsiniz. Bu bilginin doğası gereği genel olduğunu unutmayın - anlaşmanız farklı olabilir.
Müzik Yöneticisi Sözleşme Temelleri
Müzik yöneticisi sözleşmeleri hakkında akılda tutulması gereken birkaç temel var.
- Karmaşık Olması Gerekmiyor! - Özellikle de indie grubuysanız. Süslü konuşmayı atlayın ve parayı, işbölümünü ve anlaşmanın süresini kapsayan basit bir belge yazın.
- Karşılıklı Olarak Faydalı Olmalıdır - Yöneticiniz bu süreden daha uzun bir süre olsa bile, uzmanlığından kurtulmak için hayatınızı bir kenara bırakmayın. Size inanan bir yönetici bunu yapmanızı beklemez.
- İyi niyetle imzalı olmalı - İmzalamadan önce çukurları arıyorsanız veya yöneticiniz bir sorun varsa.
Sözleşme Dönemi
Müzik yöneticisi ile anlaşmanızın uzunluğu, başlamak için iyi bir yerdir.
Bir vade ve sözleşme iptali politikasını kabul etmeniz gerekir. Adil bir sözleşme süresi, her iki tarafın da kabul etmesi halinde yılsonunda sözleşmeyi uzatma seçeneği bulunan bir yıllık bir sözleşmedir. Bu noktada, daha uzun anlaşmalar yapmak için görüşebilirsiniz, ancak bir yıllık bir dönem her iki taraf için iyi bir deneme süresidir.
Anlaşma olmadan genişletmek için müzik yöneticisi seçeneklerini vermekten çekinmeyin; Eğer yaparsan, istemediğin bir yönetici ile uğraşmaya zorlanabilirsin.
Sözleşmenizin, tarafların anlaşmadan nasıl ayrılabileceğini belirttiğinden emin olun.
İş Beklentileri
Müzik yöneticinizin neler yapmasını beklediğiniz, kariyerinizde bulunduğunuz yere bağlıdır. Yeni bir grup iseniz, yöneticiniz sizi etiket almaya teşvik ediyor, sizi aldırmaya çalışıyor ve genellikle sizin için bir şeyler bulmaya çalışıyor olmalı. Daha da ilerisindeyseniz, yöneticiniz diğer kişilerin müziklerinizi tanıtmak için işlerini yaptıklarından emin olmalıdır. Bir yöneticiden neye ihtiyacınız olduğunu ve ne yapmaya hazır olduklarını olabildiğince açık bir şekilde ifade edin. Örneğin, bir indie grubu için, müdürünüzün mal almasını mı bekliyorsunuz yoksa grup bunu alacak mı? Şimdi hepsini masaya koymanın tam zamanı.
Yönetim Ücreti
Standart bir yönetim ücreti genellikle kazancınızın yaklaşık% 15 -% 20'sidir. Yöneticiniz, albüm satışlarından , etiket avanslarından ve müzakere ettikleri anlaşmalardan elde edilen kazançlardan bir kesinti alır. Bazıları, paranızı ticari satışlarınızdan, şarkı sözü telif haklarınızdan veya pazarlık yapmadıkları anlaşmalardan (aksi halde önceden bir sözleşmeniz olmadıkça) almazlar.
Henüz bir gelir elde etmeyen küçük bir grupsanız, hiçbir şeyin% 15 -% 20'sinin hala hiçbir şey olmadığını unutmayın. İş beklentilerinin ayrıntılarını ortaya çıkarırken, bu kazanç potansiyelini göz önünde tutmak isteyebilirsiniz.
Yönetici Masrafları
Yöneticiniz, grubunuzu tanıtmak için iş harcamalarından cebinizde olmamalıdır, ancak masrafların nasıl çalışacağı konusunda bir anlaşmaya varmanız gerekir. Çoğu durumda yöneticinizin telefon masraflarını veya ofis maliyetlerini ödemek zorunda değilsiniz. Yöneticinizin sizin adınıza yaptığı iş gezileri için ödeme yapmanız ve içecekler için etiketli bir etiket almak gibi makul maliyetler ödemeniz gerekir. Masrafları ele almanın en iyi yolu onları belirli zamanlarda, yani ayda bir kez ödemek. Müzik yöneticisi masraflar için makbuzlar sağlamalıdır. Sözleşmede, belirli bir tutarın üzerindeki harcamaların önce sizinle birlikte giderilmesi gerektiğini belirten bir uyarı ekleyin.
Dikkatli kelimeler
Müzik yöneticisi sözleşmeleri sizin durumunuza çok özel olabilir ve bu nedenle yukarıdaki öneriler bir rehberdir ve sert ve hızlı kuralları temsil etmemektedir. Yapabileceğiniz en iyi şey, mümkün olduğu kadar açık ve spesifik olmak, yolda her yumruyu beklemek. Küçük bir grupsanız ve yöneticiniz sizinle birlikte büyüyecekse, anlaşmanın genellikle herkes için adil olduğundan emin olmak için tekrar gözden geçirdiğinizden emin olun. Zaten bir kayıt anlaşmanız varsa ve yeni bir yöneticiye sahipseniz, ilgi alanlarınızın korunmasını sağlamak için yasal tavsiye almalısınız.