Perakende Kariyer 101: En İyi Perakende İş Her Zaman "Doğru Fit" Perakende İşi
Son derece rekabetçi perakende ortamı ve hızla değişen perakende paradigması nedeniyle, bir perakende satış kariyerine sahip olanların, sıradan ve profesyonel bir katkının dışında bir endüstride rekabet edebilecek olağanüstü bir bakış açısına sahip olması gerekir. aşırı ekonomik baskı. Retail Careers 101'de bir ders varsa, müfredat uzman iş avcılığı becerilerine ve bir perakende kariyer yolu oluşturmaya yönelik profesyonel bir yaklaşıma odaklanacaktır.
Pek çok perakende iş arayanın kendileri için tatmin edici ve başarılı bir perakende kariyer yaratmak için çalışırken göz önünde bulundurmadıkları bir şey de “doğru uyum” kavramıdır.
En İyi Perakende İş Bulma
En iyi perakende işi, en iyi ödeme ve en iyi faydaya sahip olan kişi değildir. En iyi perakende işi Fortune “Çalışılacak En İyi Perakende Şirketleri” listesinde bile bulunamadı. Bunun yerine, en iyi iş, bireyin yetenekleri, becerileri, değerleri ve kişisel hedefleri ile eşleşen bir iştir.
Chicago Üniversitesi'nde yapılan bir 2007 araştırması, ABD'deki işlerinde en mutlu olanların, din adamları olarak çalışanlar olduğu sonucuna vardı. Ancak, özellikle manevi bir insan değilseniz, bunun nasıl bir rüya işi değil, 7/24 bir kabus olduğunu görmek kolay olurdu. Herhangi bir meslekte herkes için en iyi iş, en uygun olanıdır.
En iyi “doğru uyum” işini bulmak, önce kendinizi tanımak ve ardından kimliğinizi ve hedeflerinizi bir işverenin kimliği ve hedefleriyle eşleştirmekle ilgilidir. Kısa vadede, en iyi tazminatı veren bir iş bulmak daha önemli görünebilir, ancak uzun vadede, çoğu çalışan en iyi kişisel tatmin sağlayan bir iş alana kadar kronik olarak tatminsizdir.
- Sıcak Yeni Perakende Kariyer: Tüketici Psikolojisi
- Giriş Seviyesi Perakende İşleri - Eğitim Gerekmiyor
- Perakende Mağazacılık İşleri ve Görsel Mağazacılık Kariyer
En İyi Perakende İşlerini Tutmak
Perakendecilik sektöründe bir yerde bir iş bulmanız, onu sonsuza dek sürdüreceğiniz anlamına gelmez. Yavaşlama, kesinti ve işten çıkarılma zamanlarında, maaşlı çalışanlar ile pembe fişli çalışanlar arasındaki fark, kıdemden daha fazla katkı ile belirlenir.
Herhangi bir organizasyondaki vazgeçilmez çalışanlar, katkıları açık olanlardır. İş tanımlarından daha fazlasını yapanlar beklentileri gerektirir ve aşarlar, kuruluşun asla izin vermek istemeyeceği olacaktır. İşe alım ve işten sorumlu yöneticiler üzerinde olumlu izlenim elde etmenin en iyi yolu, öncelikle etkileyici olmaktır.
- En İyi Starbucks Çalışanları En İyi Müşteri Deneyimlerini Oluşturur
- Etkileyici Çalışanlar En İyi Gösterim Yapıyor
- Müşterileri kaybetmek işlerini kaybetmeye yol açar
En İyi Perakende Kariyer Yolunu Oluşturmak
Bazı kariyer yolları direk ve açık, bazıları da rüzgarlı ve muazzamdır, ve bazı kariyerlerde, ilk çalışkan kişi onu zorladığında yolun ortaya çıkacağıdır. Kariyer yolları, işletmenin kendisi kadar tahmin edilebilir. Bu, çoğu perakende kuruluşu için, kariyer yollarının hiçbir şekilde öngörülebilir olmadığı anlamına gelir.
Günümüzün ABD perakende organizasyonlarındaki CEO'ların ve üst düzey yöneticilerin çoğu, düz ve dar bir şirket merdiveni boyunca düzenli bir yükseliş göstermemiştir. Çoğu zaman üst düzey yöneticilerin iş geçmişi perakende sektöründen tamamen ayrı olarak şirket atlamalı, endüstri-atlama ve uzmanlık kazanmıştır.
Nerede olmak istediğini bilmiyorsan nereye gidemiyorsun? Sitelerinizde son hedefe ulaşmak iyi bir ilk adımdır. Ancak, nihai kariyer hedefiniz konusunda net olduğunuzda bile, hangi adımların sizi oraya götüreceği her zaman açık değildir. Şüphe duyduğunuzda, size bir çeşit öğrenme veya büyüme sağlayan herhangi bir adım atın, çünkü her türlü genişleme her zaman ilerler.
- Perakende Kariyer Yolları ve Tekrar Seçme
- Ünlü Perakende Sektörü CEO'larının Kariyer Yolları