Bir Yazılım Geliştirici Öneri Mektubu Yazma

Güçlü adayları vurgulayarak iş başvurusunu öne çıkarın.

Bir yazılım geliştiricisi için bir tavsiye mektubu yazmamışsanız, bazı ipuçlarına ihtiyacınız olabilir. Aşağıdaki örnek referans mektubunun kılavuzunuz olmasına izin verin. Mektubu okurken gördüğünüz gibi, iş başvurusunun güçlü yanlarını vurgulamak önemlidir. Kişi neden iyi bir işçi? Hem iş adayının mesleki uzmanlığı hem de bir kişi olarak nitelikleri hakkında neler söyleyebilirsiniz? Bir şirket başvuranı kendi ekibinde neden istemelidir?

Örnek Referans Mektubu

Çoğu şirket, şirket antetli kağıda referans mektubu gerektirmemekle birlikte, referansı antetli kağıda yazmak, potansiyel bir işveren için daha güvenilir görünmenizi sağlayabilir, bu nedenle boş bir kağıt parçasındaki tavsiyeyi yazmak için antetli kağıda başvurunuz. İşverene (veya üniversiteye veya kuruluşa) aşağıdaki şekilde hitap etmelisiniz:

Şirket Adı
şirket adresi
Şehir posta kodu
Telefon numarası

tarih

Kime Endişe Edilebilir (veya referans talep eden kişinin adı):

Joe Employee, benim için yazılım geliştiricisi olarak benimsedim. 11 Eylül 2012 - 23 Mart 2017. Tüm geliştiriciler gibi bilgisayar yazılımı için kod yazdı. Sorumlulukları, çeşitli teknolojileri kullanarak karmaşık Web uygulamalarının gereksinimlerini toplama, analiz etme ve tasarlamayı içeriyordu.

İşi sırasında Joe, güvenilir bir çalışan ve katı problem çözme ve teknik becerilere sahip çalışkan bir kişi olduğunu kanıtladı. Joe'nun zamana atandığı işi tamamlayabilme yeteneğinden her zaman etkilendim. Joe sadece son teslim tarihleriyle tanışmakla kalmadı, aynı zamanda programlarını uzman olmayanların kolayca anlayabileceği bir şekilde açıklıyor. Bu yetenek, programlarını özellikle teknoloji meraklısı olmayan müşterilere sunarken işe yaradı.

Joe, programdaki en yeni gelişmelere ayak uydurmak için çalışmalarına çok ciddi ve düzenli olarak derslere giriyor. Bu amaçla ülke çapında konferanslara da gitti. Devam eden profesyonel gelişim kursları ve gezileri, yeni teknikleri kolayca öğrenmesine ve karmaşık görevleri ilk defa gerçekleştirmesine yardımcı oldu. Joe hızlı öğrenen bir kişi olmasına rağmen, çalışması konusunda çok dikkatli ve ihtiyatlı. Bu, herhangi bir hıçkırık olmadığından emin olmak için onları kamuoyuna yapmadan önce programlarını (ve diğerlerini) tekrar tekrar kontrol eder. Hızlı düşünme ve ihtiyatlı kişiliği, şirketin bazı pahalı ve utanç verici hatalardan kaçmasına yardımcı oldu.

Joe herhangi bir takımda sahip olmak için bir varlık olurdu. O bir takım lideri olduğunu söylemek için bir understatement olurdu. Şirketimizde görev süresi boyunca, yeni gelenleri karşılama ve sahip olabileceği sorunları çözme yolunda gitti. Şirket toplantılarında yenilikçi fikirlere yer verir, aynı zamanda yapıcı eleştiriler de dahil olmak üzere başkalarının söyleyeceklerini dinler. Bütçe kısıtlamaları, şirketimizin tamamlayabileceği çalışmayı kısıtladığında, Joe, son derece yaratıcı zihnini alternatifler bulmak için kullanmaya koydu.

Genel olarak, Joe yetenekli, çalışkan bir çalışan ve onu terk ettiğini gördüğüme üzüldüm. Fakat şirketiniz ona ona sağlayamadığımız bir kariyer gelişimi fırsatı sunuyor. Herhangi bir orta seviye geliştirme pozisyonu için Joe'yı şiddetle tavsiye ediyorum. Doğru rehberlik ve eğitim sayesinde, Joe'nun üst düzey bir kalkınma pozisyonunda başarılı olabileceğini hiç şüphe yok. O sadece o kadar iyi .

İçtenlikle,

Yönetici ismi
Yönetici Ünvanı