Olumlu Olsun
Bir görüşme sonrasında takip iletişiminizin kalitesi, bir işverenin adaylığınızı değerlendirmesini etkileyecektir. Bir teşekkür notu gönderme , ama sadece bir "hızlı görüşme için teşekkürler" e-posta mesajı değil, iyi bir biri olması gerekiyor.
İşin arka planınızla ne kadar iyi uyuştuğunu ve bu işverenle o pozisyonda çalışmak için güçlü motivasyonunuzu vurgulamak önemlidir. Ayrıca, tavrınız, motivasyonunuz veya niteliklerinizle ilgili herhangi bir şüphe uyandıracak hiçbir şey söylemekten kaçınmak isteyeceksiniz.
Röportaj için Teşekkür Mektubu'na Dahil Olmayan 10 Şey
Takip mektubunuza eklememeniz gereken bu ipuçları, işverenlere yanlış mesaj göndermekten kaçınmanıza yardımcı olabilir.
1. Sadece bir takdir beyanı içermez. İşteki güçlü ilginizi de doğruladığınızdan emin olun ve konumun neden mükemmel bir uyum sağladığını kısaca açıklayın.
2. İletişiminiz, yazma becerilerinizin örnekleri ve ayrıntıya verilen önemdir. Dikkatlice yeniden yazmayı ve yazım veya dilbilgisi hatalarını düzeltmeyi unutmayın ve doğru iş unvanına, adresinize ve adınıza sahip olduğunuzdan emin olun. Bu, olumlu bir izlenim ile takip etme fırsatıdır, bu yüzden küçük bir hata yapmayın.
3. Mektubunuzdaki maaş aralığından bahsetmeyin. İşveren, tercih edilen aday olduğunuza karar verdikten sonra, kaldıraçınız en yüksek düzeyde olacağından, maaşı müzakere etmek için bir teklif verene kadar bekleyin.
4. Mülakat sırasında yanlış giden hiçbir şey için özür dileme veya özür dileme . Bu konulara dikkat çekmemek daha iyi.
Toplantınız sırasında ortaya çıkan endişelere karşı gelebilecek olumlu nitelikler vurgulayın. Röportajın bu kadar kötü olduğunu düşündüğünüz bir istisna, çekişmenin dışında kalıyor.
5. İşin uygunluğunu sorgulamanıza neden olan pozisyonun hiçbir yönünü belirtmeyin. Sizi ilgilendiren rolün bileşenleri hakkında daha fazla açıklık kazanmak için bir teklif uzatılıncaya kadar bekleyin. İşvereninize, seçimlerini tamamlamadan önce iyi bir eşleşme olup olmadığını sormak için herhangi bir sebep vermeyin. Bu kılavuzun bir istisnası, işi istemediğinizi bildiğinizde olabilir, ancak şirketi seversiniz. Bu durumda, organizasyonda ne kadar etkilendiğinizi ve daha uygun olan başka bir pozisyonun olup olmadığını sorduğunuzu belirtebilirsiniz.
6. Farklı görüşmecilere ayrı ayrı gönderiyorsanız, aynı dili harflere dahil etmeyin. Her bir kişinin paylaştığı ya da ilginizi çeken bir şeyi düşünün. Bir diğer yaklaşım, bireyin bahsettiği önceliklere hitap etmenize yardımcı olacak varlıkları yeniden doğrulamaktır. Görüşmelerinizi kişiselleştirmek için zaman ayırırsanız, görüşmeciler etkilenecektir.
7. "İş, arka planım için mükemmel bir eşleşme" gibi asılsız veya abartılı ifadeler yapmayın . Yorumlarınızı destekleyecek bir ifade eklediğinizden emin olun.
Örneğin, "Güçlü ilişkilerimi, etkinlik planlamamı ve medya ilişkileri becerilerimi kullanmamı sağlayacağından, halkla ilişkiler mesleğine giriş olasılığından dolayı çok heyecanlıyım" diyebilirsiniz.
8. Adaylığınızın durumunu kontrol etmek için arayacağınızı belirterek aşırı agresif bir yaklaşım sergilemeyin. İşverenin karar için belirttiği zaman penceresinin sonuna doğru bir takip araması yapabilirsiniz . Sadece bu mektubunda bahsetmene gerek yok.
9. Onları istemediğiniz sürece referansları dahil etmeyin. Takip yazışmaları ile referans eklemenize gerek yoktur. Bir işveren referans listesini istediğinde, sizden bir tane isteyecektir.
10. Mülakat masraflarınız için geri ödeme ile ilgili herhangi bir soru eklemeyin. Takip görüşmeniz, görüşmeden sonra mümkün olan en kısa sürede gönderilmelidir .
Mektubunuz işteki ilginize ve ne kadar iyi uyuştuğuna odaklanmalıdır. Başka herhangi bir bilgi mesajınızdan uzaklaşabilir. Geri ödeme sorunlarıyla ilgilenmek için daha sonra ayrı bir not gönderin.